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Programme d’insertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants

Programme d’insertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants. Le 13 septembre 2006. Commission scolaire des Laurentides.

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Programme d’insertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants

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Presentation Transcript

  1. Programme d’insertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants Le 13 septembre 2006 Commission scolaire des Laurentides

  2. Ce programme a été élaboré par les Services éducatifs en collaboration avec des directions d’écoles et le Syndicat des enseignants et enseignantes des Laurentides. Programme d’insertion professionnelle destiné aux nouveaux enseignants de la formation générale des jeunes Conception graphique : Marie-Josée Perreault

  3. La CSL en bref Année 2005-2006 • 8569 élèves • 15 conseillers pédagogiques • 31 professionnels des services complémentaires • 500 enseignants à temps plein • 300 enseignants à statut précaire • 15 départs à la retraite (potentiel de nouvelles embauches) • 90 nouveaux enseignants identifiés par le comité de l’insertion professionnelle

  4. Présentation Le Programme d’insertion professionnelle de la CSL vise à faciliter l’arrivée du nouveau personnel enseignant en offrant un service : • d’accueil • d’accompagnement • de soutien à l’intégration dans la profession enseignante En conformité avec le Plan stratégique de réussite de la CSL

  5. Clientèle visée Le Programme est offert à tous les nouveaux enseignants, c’est-à-dire ceux qui ont cumulé au maximum 400 jours ou 2 années d’expérience dans la profession enseignante. Il s’adresse également aux enseignants à statut précaire et à toute personne qui débute dans l’enseignement. Toute personne éligible est invitée à participer librement aux activités offertes.

  6. Programme d’insertion professionnelle Boîte à outils Accueil • Ateliers • Mesures d’appui • Carrousel de la gestion de classe • Formations Mentorat

  7. Accueil En début d’année En cours d’année Soirée d’accueil Protocole d’accueil de l’école Direction et personnel Trousse d’accueil Présentation Ressources Territoire Outils

  8. Soirée d’accueil En début d’année, une activité d’accueil est offerte à tous les nouveaux enseignants ainsi qu’à ceux et celles qui ont de l’expérience et qui sont nouvellement arrivés à la Commission scolaire des Laurentides. À cette occasion, il y a une présentation des différents services de la commission scolaire et du Syndicat des enseignants et enseignantes des Laurentides.

  9. Le mentorat Accompagnement d’une équipe de nouveaux enseignants par un enseignant expérimenté.

  10. Offre de service Des ateliers, des mesures d’appui, des formations et le carrousel de la gestion de classe sont offerts aux nouveaux enseignants dans le but d’échanger et de les outiller sur différents thèmes.

  11. Techniques d’intervention en gestion de conflits Rencontres de parents : organisation et relations interpersonnelles Évaluation du développement des compétences Approches pédagogiques et développement de compétences Gestion de classe Tout autre sujet pertinent. Exemples de thèmes traités lors des rencontres Note : Les sujets sont choisis en fonction des besoins des enseignants.

  12. Boîte à outilshttp://www2.cslaurentides.qc.ca/ipcsl • Bibliographie • Références • Sites sur Internet • Etc.

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