1 / 21

Arbeidsregimes OCMW Antwerpen vanaf 1 januari 2009

Arbeidsregimes OCMW Antwerpen vanaf 1 januari 2009. Algemeen. Overal waar melding wordt gemaakt van de regeling van glijtijd wordt verstaan de regeling van Bell, d.w.z. Indien andere glij- en stamtijden van toepassing zijn, wordt dit expliciet vermeld.

stacey
Download Presentation

Arbeidsregimes OCMW Antwerpen vanaf 1 januari 2009

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Arbeidsregimes OCMW Antwerpen vanaf 1 januari 2009

  2. Algemeen • Overal waar melding wordt gemaakt van de regeling van glijtijd wordt verstaan de regeling van Bell, d.w.z. • Indien andere glij- en stamtijden van toepassing zijn, wordt dit expliciet vermeld.

  3. DEPARTEMENT MAATSCHAPPELIJKE INTEGRATIE

  4. Departement MI

  5. Departement MI • Diensten met glijtijd Waar is glijtijd reeds ingevoerd? • Centrale administratie (CMO-cel en ondersteunende diensten): ingevoerd • Overige (Activering – Crisisbegeleiding – Sociale centra): april – december 2008 Uren glijtijd? • Centrale administratie: regeling van Bell • Overige: aangepaste glijtijden: zie volgende slides

  6. Departement MI • Afwijking van algemene stam – en glijtijden voor de klantgerelateerde diensten (Activering – Crisisbegeleiding - Sociale centra):

  7. Departement MI • Afwijking van algemene stam – en glijtijden voor HMW maandagavondzitting:

  8. Departement MI • 2. Diensten zonder glijtijd • Crisisbegeleiding/Huis Sofia: geen opbouw mogelijk van 8 dagenReden: inwonend conciërge, kerntaak is beschikbaarheid voor inwoners • Activering/Bedrijvencentrum: (aanvang dienst voor STW en instructeur op zelfde tijdstip noodzakelijk, kerntaak is begeleiding STW): • Vaste werkroosters Ma – Vr Ma – Do: 8u00 – 16u30 Vr: 8u00 – 16u00 • Geen “verschoven uurregeling” • Opbouw 8 dagen mogelijk via meerprestaties die zijn ingepland (39,5 uur per week) • Vaste sluitingsdag voor deze 8 dagen • Idee is dus samen opbouwen, samen terugnemen

  9. DEPARTEMENT PERSONEELSMANAGEMENT en FINANCIËN

  10. Departement PM en Financiën Voor iedereen opbouw van 8 extra dagen mogelijk via glijtijd. (onder systeem van glijtijd wordt verstaan de regeling van Bell) Voor wervings- en selectieopdrachten en voor SODICO-activiteiten wordt principe van “verschoven uren” (Ma-Zo) toegepast (naast glijtijd).

  11. DEPARTEMENT ORGANISATIE EN ONTWIKKELING

  12. Departement O&O Voor museum en evenementencel (die ressorteren onder communicatie, promotie en kunst) wordt principe van “verschoven uren” (Ma-Zo) toegepast (naast glijtijd).

  13. Departement O&O Facilitaire diensten: • Centrale en aansturende medewerkers (2.8 VTE):glijtijd (regeling Bell) • Poetsdienst, Strijk- en Naai-atelier (19 VTE) : • Vaste werkroosters Ma-Vr • Poetsdienst 6u30 – 14u36 7u00 – 15u06 8u00 – 16u06 12u00 – 20u06 • Naai- en strijkatelier 8u00 – 16u06 8u30 – 16u36 • Geen “verschoven uurregeling” • Opbouw 8 dagen mogelijk via meerprestaties terug te nemen naar keuze met een maximum van 60,8 uren

  14. Departement O&O Facilitaire diensten • Elzenveld (17,5 VTE) • Balie, zalen, hotel (15,5 VTE): positieve tijdsregistratieMogelijkheid tot opbouw 8 dagen zit reeds vervat in deze manier van werken • Secretariaat (2 VTE): • vast werkrooster Ma-Vr: 8u30-16u36  Opbouw 8 dagen mogelijk via meerprestaties terug te nemen naar keuze met een maximum van 60,8 uren • Mogelijkheid tot instap in glijtijd onderzoeken

  15. DEPARTEMENT LOGISTIEK

  16. Departement Logistiek

  17. Departement Logistiek • TOI: • Vast werkrooster Ma – Vr 8u00 – 16u06 • Verschoven urenvoor vooraf inplanbare maar niet-structurele prestaties: maandag - vrijdag • Permanentie: voor alle technisch vakspecialisten en vakmannen/vrouwen, volgens regeling die wordt uitgewerkt door het diensthoofd • 8 dagen:opbouw via meerprestaties terug te nemen naar keuze met een maximum van 60,8 uren • Instap in glijtijd onderzoeken voor de toekomst

  18. STAFDIENSTEN SECRETARIS

  19. Stafdiensten Secretaris • Alle medewerkers werken in glijtijd (hieronder wordt verstaan de regeling van den Bell) • Voor iedereen opbouw van 8 extra dagen mogelijk via glijtijd. • Voor bodendienst daarnaast ook principe van “verschoven uren” voor vooraf inplanbare, maar niet-structurele prestaties: maandag - zondag

  20. GEMEENSCHAPPELIJKE DIENST VOOR PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK (GDPBW)

  21. GDPBW • GDPBW heeft 34.05 VTE’s. • Dienst Risicobeheer (preventie-adviseurs en hiermee verbonden administratie) werkt in glijtijd - regeling van den Bell. • De klantgebonden diensten (Medisch toezicht, Psychosociale zorg) hebben afwijkende stam- en glijtijden:

More Related