Mehrfachdiskriminierung - auch ein Thema in der Beratung?

1. Mehrfachdiskriminierung - auch ein Thema in der Beratung? Workshopreferat von Hanspeter Fent, Geschäftleiter TikK Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt- mehrfach, Olten, 12.11.2008

2. Inhalt: • Eintreten: • eine persönliche Erfahrung • TikK • Eingrenzung: • Gesellschaft und Diskriminierung • Dimensionen im Umgang mit Diskriminierung • Mehrfachdiskriminierung: • Diskriminierung - welche Hilfe? • Mehrfachdiskriminierung - was ist anders? • Mehrfachdiskriminierung - ein Thema der Beratung? • Schlussbetrachtung Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt- mehrfach, Olten, 12.11.2008

3. Eine persönliche Erfahrung: Mehrfachdiskriminierung Wer ist ins Einfamilienhaus eingebrochen? Ich war mir sicher, dass ich es nicht war ... Danach war ich mir nicht mehr ganz sicher... Und schliesslich war mir klar; ich war es... Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt- mehrfach, Olten, 12.11.2008

4. TikKAnlaufstelle für Opfer von rassistischer - oder fremdenfeindlicher Diskriminierung www.tikk.ch Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt- mehrfach, Olten, 12.11.2008

5. Eingrenzung:Gesellschaft und Diskriminierung geahndete Formen umstrittene Formen Tabuisierte Formen Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt- mehrfach, Olten, 12.11.2008

6. Eingrenzung:Dimensionen im Umgang mit Diskriminierung Gesellschaft Recht Betroffenengruppen Erkämpfung Betroffene Individuen Hilfe suchend Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt- mehrfach, Olten, 12.11.2008

7. Eingrenzung:Gesellschaft und Diskriminierung geahndete Formen umstrittene Formen Tabuisierte Formen Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt- mehrfach, Olten, 12.11.2008

8. Eingrenzung:Dimensionen im Umgang mit Diskriminierung Gesellschaft Recht Betroffenengruppe Erkämpfung Betroffene Individuen Hilfe suchend Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt- mehrfach, Olten, 12.11.2008

9. Diskriminierung:Welche Hilfe? Ein diskriminierter Mensch möchte Recht bekommen: • indem das von ihm erfahrene Unrecht anerkannt wird; • die Verursacher zur Rechenschaft gezogen werden; • er Hilfe bei der Lösung von aus der Diskriminierung entstandenen Problem erhält. Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt- mehrfach, Olten, 12.11.2008

10. Mehrfachdiskriminierung:Was ist anders? Einfach, doppelt oder mehrfach diskriminiert: • Die (Diskriminierungs-)Anlage ist verschieden. • Das zentrale Element ist gleichwohl die Art und Weise der Diskriminierung, welches für die Tragik des betroffenen Individuums ausschlaggebend ist. Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt- mehrfach, Olten, 12.11.2008

11. Mehrfachdiskriminierung:Ein Thema der Beratung? Ja, weil: • diese tatsächlich vorkommt; • dadurch die Komplexität der Diskriminierungsanlage vom Beratenden besser erfasst wird; • sich dadurch im Interventionsprozess erweiterte Handlungsoptionen ergeben, welche dem/der Betroffenen nützen können. Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt- mehrfach, Olten, 12.11.2008

12. Schlussbetrachtung • Je differenzierter eine Diskriminierungsanlage erkannt und entschlüsselt wird, umso wirkungsvoller ist die daraus hervorgehende Intervention. • Deshalb ist es sinnvoll, Mehrfachdiskriminierung als Thematik bewusster und im interdisziplinären Rahmen aufzunehmen. • Es darf hieraus jedoch nicht resultieren, dass vor lauter Komplexität, die Zuständigkeit für Opfer von Diskriminierung noch diffuser wird, als sie es heute ist. Tagung Diskriminierung: einfach-doppelt- mehrfach, Olten, 12.11.2008