1 / 21

KOÇ EMEKLİ VE YARDIM SANDIĞI VAKFI TANITIM SUNUMU

KOÇ EMEKLİ VE YARDIM SANDIĞI VAKFI TANITIM SUNUMU. Koç Üniversitesi 2013. KOÇ EMEKLİ VE YARDIM SANDIĞI VAKFI.

sumana
Download Presentation

KOÇ EMEKLİ VE YARDIM SANDIĞI VAKFI TANITIM SUNUMU

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KOÇEMEKLİ VE YARDIM SANDIĞI VAKFI • TANITIM SUNUMU Koç Üniversitesi 2013

  2. KOÇ EMEKLİ VE YARDIM SANDIĞI VAKFI • İÇERİK1. TANIM2. KİMLER KOÇ VAKFINA ÜYE OLABİLİR?2.1. Akademik 2.2. İdari3. ÜYELİK SÜRESİNCE ÜCRETİMDEN NE KADAR KESİLECEK?4. ÜYELİĞİN AVANTAJLARI4.1. Toptan Ödeme / Emekli Maaş 4.2. Sağlık Sigortası 4.3. Finansman Yardımı 4.3.1.Mesken 4.3.2.İhtiyaç 4.4. Risk Tazminatı 4.4.1. Maluliyet Tazminatı 4.4.2 . Ölüm Tazminatı5. ÜYELİĞİM HANGİ HALLERDE SONLANIR?6. BİRİKİMİMİN NE KADAR OLDUĞUNU NASIL ÖĞRENEBİLİRİM?

  3. 1. KOÇ EMEKLİ VE YARDIM SANDIĞI VAKFI • Koç Holding Emekli ve Yardım Sandığı Vakfı, Koç Topluluğu şirketlerinde çalışan ve aynı zamanda Sosyal Güvenlik Kurumu’ na tabi olan personeline, “ek sosyal güvence ve yardım” sağlamak amacı ile 01 Kasım 1967’ de kurulmuş munzam bir sosyal güvenlik kurumudur.

  4. 2. KİMLER KOÇ VAKFINA ÜYE OLABİLİR? 2.1. Akademisyenler İçin Üyelik Kriterleri: • Tam zamanlı çalışan olmak, • Tam zamanlı olarak 1 yıldan fazla devamlılığı olan bir sözleşme ile çalışıyor olmak ya da yenilenen sözleşmelerde 1 yıllık çalışmayı doldurmak, • 55 yaş altı olmak • Akademik kadrolar için üyelik isteğe bağlıdır. • Yukarıdaki kriterlere uygunluk gösteren öğretim üyelerimiz, İnsan Kaynakları Ofisine başvurarak üyelik işlemlerini başlatabilir. 2.2. İdari Kadro İçin Üyelik Kriterleri: • Tam zamanlı çalışan olmak, • 55 yaş altı olmak • İdari çalışanlar için üyelikzorunludur. • 35 yaş üstü çalışanlarda üyelik isteğe bağlıdır.

  5. 3. ÜYELİK SÜRESİNCE ÜCRETİMDEN NE KADAR KESİLECEK? Tablo 1. Vakıf üyeliği için kesilen üye ve kurum katılım payları • Vakıf katılım payı, aylık brüt ücretin %75’ i üzerinden hesaplanır. • Katılım oranı, aylık brüt ücretin %75’inin %6’sı kadardır. • Koç Vakfı katılım payı için bir üst limit belirlemiştir. 2013 yılı için aylık üst limit 7.200 TL.dir. Bu nedenle; aylık brüt ücretinizin %75’i, 7.200 TL’den yüksek ise, vakıf kesintiniz 7.200 TL. üzerinden hesaplanır. • Birikiminiz için sizden kesilen tutar kadar kurum da aynı oranda katkı sağlar. • Vakfa ilk kez katılan üyeden, ilk ay bir defaya mahsus olmak üzere giriş keseneği kapsamında iki kesinti yapılır.

  6. Örnek: Aylık Üye Katılım ve Kurum Katılım Payı Tablo 2: Aylık Üye Katılım ve Kurum katılım Payı

  7. 4. ÜYELİĞİN AVANTAJLARI 4.1. Toptan Ödeme / Emekli Maaşı: • Üyeliğiniz sona erdiğinde, emeklilik kriterlerini karşılıyorsanız vakıf birikimlerinizi toptan ödemeya da emekli maaşı olarak almak alternatiflerinden birini seçebilirsiniz. • Vakıf’taki üyelik kıdemi 180 ay ve üstünde olup, erkekse 55, kadınsa 50 yaşını tamamlamış üyelerimiz kurumdan ayrıldıkları tarihte Vakıf’tan toptan ödeme yerine emekli aylığı almayı tercih edebilir.

  8. 4.1.1.Toptan Ödeme Ücretinizden kesilen tutarın, kıdeminiz ne olursa olsun tümü geri alınabilirken Üniversitenin katılım payları kıdeminize göre belli oranlarda geri alınabilmektedir Tablo 3. Toptan ödeme olarak Çalışan ve Kurum katkı paylarının kıdeme göre geri alım oranları *180 ay kıdem üzerindeki üyeler SGK. geçici 81. maddeye göre “emekli olmayı hak ederlerse” Kurum İştirak Payının % 100 ünü alırlar.

  9. Örnek: Elime Geçen Net Birikim Tutarı Nasıl Hesaplanır? Toplam birikimi 200.000,00 TL olan bir kişinin gelir vergisi düştükten sonra eline geçecek net toplam ödeme tutarı 168.742,95 TL.dir.

  10. 4.1.2.Emekli Maaşı • Üyeliğinizin sonunda kıdem ve yaş kriterlerini sağlıyorsanız, birikiminizi emekli maaşı olarak da alabilirsiniz. • Emeklilik Kriterleri: • Kıdem en az 180 ay olmalı • Erkeklerde yaş en az 55 olmalı • Bayanlarda yaş en az 50 olmalı Örnek: Elime ne kadar emekli maaşı geçecek? Toplam Birikimi 200.000,00 TL olan bir kişi 240 ay boyunca aylık net 703,00 TL. alır.

  11. 4.2. Sağlık Sigortası Koç Vakfı Sağlık Sigortasından faydalanabilmek için Koç Vakfı’na üye olmanız gerekmektedir. • Üniversitedeki diğer sağlık sigortalarından farkı ve avantajları: • Muafiyet uygulama konusunda diğer sigorta şirketlerine göre esnektir. • Normal doğum ve sezaryeni poliçede belirtilen tutar kadar karşılar. • Eş ve çocuklar; poliçe primlerinin kişi tarafından karşılanması suretiyle daha düşük oranlarda sağlık sigortasına dahil olabilirler. • Diğer Hususlar: • Çocuk 24 yaşını doldurmamış ve bekar olmalıdır. • Üyenin kendisi sağlık sigorta poliçe kapsamında olmadan eşi ve çocuğu kapsama alınamaz. • -Emekliliği hak eden üyelerden emekli maaşı almayı tercih edenler sağlık sigortalarını devam ettirebilirler.

  12. Vakıf Sağlık Sigortasının Ne Gibi Teminatları Var?

  13. Eş ve Çocuklarİçin Kıdem Gruplarına Göre Prim Tutarları

  14. 4.3. Finansman Yardımı Üyeliğiniz süresince çeşitli finansman yardımlarından faydalanabilirsiniz. • 4.3.1. Mesken Finansmanı • Hazır mesken alımı • Kooperatif aracılığıyla mesken alımı • Arsa üzerine inşaat • 4.3.2. İhtiyaç Finansmanı • Otomobil • Öğrenim • Hastalık • Evlenme • Dayanıklı Tüketim Malları • Doğal Afet • Ekonomik Kriz Döneminde Nakit Yardımı • Bedelli Askerlik

  15. 4.3.1. Mesken Finansmanı Mesken Finansmanından faydalanabilmek için: • Tamamı kendisine, eşine veya velayeti altındaki çocuklarına ait, oturmaya elverişli bir meskene sahip olmamak, • Bir önceki yılsonu itibariyle fiili hizmet süresini 3 yıl doldurmuş olmak, • Daha önce mesken finansmanından faydalanmamış olmak gerekmektedir. • Uygulama Prensipleri: • Üyelere, bir kereye mahsus olmak üzere Mesken Finansmanı desteği sağlanır. • Mesken Finansmanı’nın VAKIF’a geri ödeme süresi maksimum 4 yıldır. • Tahsis edilen finansman tutarı her ay üyenin ücretinden, eşit taksitlerle, çalışmakta olduğu kurumca doğrudan doğruya kesilerek, VAKF ’a yatırılır. • Hazır mesken finansmanı; tapunun alımından sonra üç ay içinde Vakıf’a başvurmak koşulu ile üyeye ödenir. • Vakıf üyesi bulunan eşlerin, her ikisine birden mesken finansmanı tahsis edilebilmesi için, talep edecekleri finansmanı aynı meskenin alımında kullanmaları şarttır. (Tapu da iki üyenin isminin geçmesi şarttır.)

  16. 4.3.2. İhtiyaç Finansmanı • İhtiyaç Finansmanından faydalanabilmek için: • Bir önceki yılsonu itibariyle fiili Vakıf kıdemini 3 yıl doldurmuş olmak, • Finansman kullanımı dolayısıyla Vakfa borcunun olmaması gerekmektedir. • ÖĞRENİM FİNANSMANI; Her çocuk için bir kez kullanılır. • HASTALIK FİNANSMANI; Kendisi, eşi, öz çocukları, öz anne ve babası için kullanabilir. • OTOMOBİL FİNANSMANI;Sadece vakfa dahil şirketlerden otomobil alındığı zaman kullanılabilir. “İKİNCİ EL“ araçlar için kullanılamaz. • EVLENME VEYA EVLENDİRME HALİNDE İHTİYAÇ FİNANSMANI; Üyeler arasındaki evlenmelerde ihtiyaç finansmanı, istenmesi halinde her iki üyeye ayrı ayrı tahsis edilir. İhtiyaç finansmanından yararlanabilmek için evlenmenin belgelenmesi ve en geç evlenme tarihini izleyen ikinci ayın sonuna kadar yazılı istekte bulunması gerekir. • DAYANIKLI TÜKETİM MALI ALIMI HALİNDE İHTİYAÇ FİNANSMANI;VAKF’a üye şirketlerden , dayanıklı tüketim malı satın alan üye’ye ihtiyaç finansmanı sağlanır. Alımın belgelenmesi şartı ile ihtiyaç finansmanı, üye adına, satıcı şirkete ödenir. 

  17. DOĞAL AFETLER VE YANGIN HALİNDE İHTİYAÇ FİNANSMANI ; Deprem, su baskını, yer kayması, kaya düşmesi, çığ gibi doğal afetlerle, yangın sonucunda oturduğu meskeni ile bu mesken içinde bulunan malları zarar gören üye’ye, ihtiyaç finansmanı sağlanır.

  18. 4.4. Risk Tazminatı • 4.4.1. Maluliyet Tazminatı • Üye her ne sebeple olursa olsun; ( Trafik kazası, böbrek hastalığı,kanser, iş kazası vb.) işgücü kaybına uğradığında tazminat hakkı kazanır. • Maluliyet tarihinden en geç 1 yıl içinde vakfa müracaat etmesi gerekir. Aksi durumda tazminat hakkı kaybolur. • Kurum, üyenin malullük durumunu vakfa bildirmek zorundadır. • Üye, sağlık raporundaki çalışma gücü kayıp oranına göre maluliyet tazminatı alır. • 4.4.2. Ölüm Tazminatı • Üyeher ne sebeple olursa olsun; vefat ederse ( Trafik kazası, kalp krizi, kanser, iş kazası, vb.; ama 2 yıl içinde intihar hariç) varislere tazminat verilir. • Kurum, üyenin vefatını en geç 1 hafta içinde vakfa bildirmelidir.

  19. 5. ÜYELİĞİM HANGİ HALLERDE SONLANIR? Kurumla iş ilişkisi devam ettiği sürece vakıf üyeliği devam eder. Üyelikten Ayrılma İle İlgili Şu Durumlar Geçerlidir: Kurumundan (SGK emeklilik dahil) her ne şekilde olursa olsun ayrılanların Vakıf’la üyelik bağları sona erer. Askerlik süresince çalıştıkları kurumdan yardım alsalar bile, Vakıf ‘la üyelik bağları sona erer. Koç Topluluğu Şirketleri arasında görev değiştiren üyelerimizin, üyelikleri aynen devam eder. Ücretsiz izin durumlarında Vakıf üyeliği dondurulabilmektedir.

  20. 6. BİRİKİMİMİN NE KADAR OLDUĞUNU NASIL ÖĞRENEBİLİRİM? Birikimlerinizi www.kocemekli.org.trintranet adresinden; Koç Vakfı Üyeliği ve Koç Vakfı Sağlık Sigortası ile ilgili kapsamlı bilgiye www.kocemeklivakfi.org.trintranet adresinden ulaşabilirseniz. Bu adresler üzerinden birikim miktarınızı görmek için VPN bağlantınızın bilgisayarınızda kurulu olması gerekmektedir. Eğer VPN bağlantınız yok ise, lütfen CIT ile bağlantıya geçin. İlginiz için teşekkür ederiz.

More Related