1 / 3

Regler omkring tavlen

Regler omkring tavlen. Det er vigtigt, at man er enige om hvordan reglerne omkring tavlen skal være Så det kan være en god ide at tage en snak i teamet omkring: Roller og ansvar Opførsel ved tavlemøder (mobil, småsnak, lang dialog osv.) Længde af møderne Valg af tovholder

tashya-prince
Download Presentation

Regler omkring tavlen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Regler omkring tavlen Det er vigtigt, at man er enige om hvordan reglerne omkring tavlen skal være Så det kan være en god ide at tage en snak i teamet omkring: Roller og ansvar Opførsel ved tavlemøder (mobil, småsnak, lang dialog osv.) Længde af møderne Valg af tovholder Fastlæggelse af fast dagsorden Det kan måske føles lidt børnehave-agtigt, men det har vist sig at være nødvendig – ellers har vi vidt forskellige syn på hvordan det skal foregå – så derfor brug lidt tid på dette inden i går i gang.

  2. Tavlemøder Når man samler teamet ved tavlen og har dialog om ”rigets tilstand” får man samtidig med engagerede, ansvarlige og gladere medarbejdere Mødet skal afholdes på fastlagt tidspunkt – ugentligt Alle i afdelingen deltager Mødet er kort - maksimum 15 minutter Der udvælges ”tavleholder” på skift i teamet Tavleholder har ansvar for tavlen indtil næste uges møde

  3. Tavleholderens opgaver Før: Skaber overblik over hvad der er aftalt på sidste møde Følger op hos kolleger i dagene op til mødet, motiverer dem til at finde ideer Forbereder evt. uddybende spørgsmål Afklarer evt. mulighed for gennemførelse af specifikke forslag Opdaterer tavlen med evt. nye måltal osv. Under: Er ordstyrer – har en fast dagsorden Sørger for at alle kommer på banen Anerkender input – opmuntrer til at der kommer flere Sikrer at beslutninger kan viderebearbejdes i gruppen Opdater tavlen løbende under mødet Efter: Følger op på at alle er klar over deres opgaver Overgiver evt. tavleholderrollen til ny person i teamet

More Related