1 / 8

Regler för uppdraget

9. 11. Regler för uppdraget. Förtroendemannalagen Arbetsgivaren får inte hindra dig att fullgöra ditt uppdrag Du har rätt till den ledighet som krävs för uppdraget Arbetsgivaren får inte ge dig sämre villkor på grund av att du är ombud Arbetsmiljölagen

jonah-morris
Download Presentation

Regler för uppdraget

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 9

  2. 11

  3. Regler för uppdraget • Förtroendemannalagen • Arbetsgivaren får inte hindra dig att fullgöra ditt uppdrag • Du har rätt till den ledighet som krävs för uppdraget • Arbetsgivaren får inte ge dig sämre villkor på grund av att du är ombud • Arbetsmiljölagen • Skyddsombud har rätt till den ledighet som fordras för uppdraget 17

  4. MBLMedBestämmandeLagen • §19 Arbetsgivaren ska fortlöpande lämna information • §11 Arbetsgivarens skyldighet att förhandla före beslut – syftar till påverkan av arbetsgivarens kommande beslut • §12 Fackets möjlighet att ta upp en fråga till förhandling • Arbetsgivaren beslutar och har ensam ansvaret 18

  5. AMLArbetsMiljöLagen • Övergripande bestämmelserna om arbetsmiljön • Gäller både för anställda och elever, med några undantag för eleverna • Ger de yttre ramarna för vad som gäller för miljön på jobbet. • Innehåller vissa grundläggande bestämmel-ser om hur arbetsmiljön ska vara • Talar om vem som ansvarar för vad • Regler om samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare 19

  6. AML + MBL Samverkan • Arbetsmiljölagen gäller i sin helhet • Medbestämmandelagen gäller i sin helhet • Samverkan syftar till att förenkla och effektivisera samarbetet mellan parterna samt öka individens delaktighet 20

  7. Samverkanssystemet • Förhandlingsskyldigheten fullgörs genom protokollförda samverkansträffar på den beslutsnivå som framgår av respektive samverkansavtal. Vad hör inte hemma i samverkan? Fråga som rör, enskild arbetstagare och hennes anställningsförhållanden. 21

  8. Etiska riktlinjer för förtroendevalda • Den förtroendevalda ska i alla lägen företräda medlemmen utifrån de rättigheter han eller hon har. • Alla medlemmar har rätt att få sin sak prövad opartiskt. • Den förtroendevalda har tystnadsplikt och lämnar inte ut uppgifter om enskilda medlemmar utan deras medgivande. • Den förtroendevalda ska agera i enlighet med förbundets värderingar och policy. • Den förtroendevalda ska undvika att försätta sig i jävssituationer. • Den förtroendevalda får inte utnyttja sin fackliga ställning till att skaffa sig ekonomiska fördelar. • Den som har ett fackligt uppdrag måste acceptera att en viss del av arbetet sker ideellt. 26

More Related