Pályaorientáció: a fiatalok minőségi munkaerő követelményeinek biztosítása a munkaerőpiacon

1. Pályaorientáció: a fiatalok minőségi munkaerő követelményeinek biztosítása a munkaerőpiacon A pályaorientáció jelenlegi helyzetének és a jövőre vonatkozó elképzelések áttekintése Magyarországon 2012. május 27-28. Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors, NMH szakmai tanácsadó

2. Honnét jövünk és hová tartunk? • Átalakultak a korábban lineáris munkavállalói pályautak • Hosszú potenciális pályafutás (45-50 év) • Sokszori pálya-, munkakör, munkaadó … váltások • Nem tradicionális karrier utak, atipikus munkák gyarapodása • Ehhez képest szektorokra töredezett rendszer • Ezzel együtt tömeges kiszorulás az Európai Szociális Modellből (underclass, decentwork) • „lapos munkaszervezetek” – generikus készségek felértékelődése • A tanulás „régi-új” értelmezési kerete „kitüremkedik” a 19-20. századi intézményesített értelmezési keretből (LWL) Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors

3. A pályatanácsadás lehetséges kimenetei A tartós munkanélküliség prevenciója, hatékony munkaerő biztosítása, a munkaadó és a munkaerő találkozásának biztosítása, A munkavállaló és a munkaerőpiacra tartó támogatása a gyorsan változó környezetben Beavatkozási programok; a szociális hátrány, kulcsképességek hiánya, szakmai kompetenciahiányok, diszkrimináció csökkentésére A munkanélküliek, alulfoglalkoztatottak támogatása, akik a gazdaság globális átalakulása miatt kerültek ilyen helyzetbe Herr, 2009. 13. old. Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors

4. Mai világunk egyéni életpályái Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

5. Mi az életpálya-tanácsadás (LifeLongGuidance)? A kormányzat és / a gazdaság igényei Állampolgári igények Problémamegoldó tanulás Gazdaságilag aktív felnőttek Politikai tudatosság LLL Közvetlen személyes fejlődési tér Belső és külső tényezők Elégedettség a pályafutással Pályavitel rugalmassága Belső (személyes) tényezők Külső (társadalmi/ gazdasági) tényezők Bassot, 2009, 2012 Dr. Borbély-Pecze Tibor Bors

6. Mit értünk el eddig? Nemzetközi elismerés – lásd EU szakpolitikai szintű programértékelés 42 film, 150 mappa,40+ kérdőív ~300 000 látogató/év Nemzeti Pályaorientációs Portál Eszközök (filmek, mappák, kérdőívek) 3650 fő (622 szakképzett) Regionális Szakmai Hálózatépítés Egységes pályaorientációs protokoll 10+1 tananyag ~50 tanácsadó Országos tanácsadó hálózat Tananyagfejlesztés 76+1900 fő Képzések (posztgraduális és érzékenyítő) Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

7. Hová érdemes eljutnunk? Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu

8. Life-wide guidance – Az egész életpályán átívelő pályatanácsadás koncepciója Család, ismerősök, munkatársak tapasztalatai (Elektronikus) média, közösségi média Öntájékozódás Fél-professzionális szakemberek Szakemberek I.Pályatanácsadók Szakemberek II.Pszichológusok Multidiszciplináris tanácsadás Öntájékozódás(NPP - VMP) Tanárok, tanítók Egyéni tanácsadás EÜ rehabilitáció Szociális munkások Pszichológiai tanácsadás Támogatott öntájékozódás(FIT, PVK) Roma reintegráció Közművelődési szakemberek Csoportos tanácsadás Fenntartás Szakmai támogatás Szolgáltatás-biztosítás Szolgáltatás-biztosítás Szakmai kapcsolódás Szakmai támogatás Szakmai támogatás MCM O O Sz Sz Sz O T T T O T O T Sz Sz

9. Köszönöm a figyelmet! Dr. Borbély-Pecze Tibor Borsborbelytibor@lab.hu