PENGAJIAN KANAK-KANAK,ORANG MUDA DAN WANITA

1. PENGAJIAN KANAK-KANAK,ORANG MUDA DAN WANITA

2. Pengajian Kanak-kanak dan Kanak-kanak Remaja (Orang Muda) • Undang2 yang berkaitan dgn pengajian pekerja kanak-kanak dan remaja adalah Akta Kanak-kanak dan Remaja (Pekerjaan) 1966 (AKKR 1966) • S 1A AKKR “Kanak2 adalah ssorang yang berumur kurang drp 14 tahun” “Remaja adalah ssorang yg telah mencecah umur 14 tahun atau lebih tetapi belum mencapai umur 16 tahun” • S 13 AKKR “Kanak2 dan remaja boleh mengadakan kontrak perkhidmatan bertentangan dgn peruntukkan Akta Kontrak 1950 . Mereka juga boleh menjadi sebagai plaintif tanpa perlu menerusi pihak ketiga iaitu penjaga. Namun, majikan tidak boleh mendapat ganti rugi dan indemnity(tanggung rugi) spt yg diperuntukkan dlm S 13 AK 1955(penamatan tanpa notis) apb kanak2 dan remaja melanggari sebarang kontrak perkhidmatan

3. S 2(1) AKKR “Kanak2 boleh diambil bekerja di dalam pekerjaan berikut; • Pekerjaan yg melibatkan pekerjaan ringan yg sesuai dgn keupayaannya yg dijalankan oleh keluarganya • Pekerjaan di bwh kontrak perantisan yang bertulis yg telah diluluskan oleh Ketua Pengarah di mana kontrak tersebut difailkan. • Pekerjaan yang mengkehendaki pekerja bekerja yg telah dibenarkan/dibantu oleh kerajaan yg dilaksanakan di sesuatu sekolah, institut latihan dan kapal latihan • Pekerjaan di tempat hiburan awam tetapi berdasarkan terma dan syarat-syarat yang ditetapkan semasa pemberian lesen

4. S 2(3) AKKR 1966 Remaja boleh bekerja dalam di dalam pekerjaan berikut: • Pekerjaan yang sesuai untuk dirinya samada dijalankan oleh keluarganya atau orang lain • Pekerjaan yang melibatkan kerja2 pejabat, kedai termasuklah hotel, bar, restoren dan kedai makan, kilang, workshop, stor, rumah tumpangan, pawagam, kelab atau persatuan. • Pekerjaan industri kilang yang sesuai untuk dirinya, dan • Sebarang kapal yang dimiliki oleh keluarga atau penjaga

5. S 7(1) AKKR 1966 dan S 7(3) AKKR 1966 Pekerjaan di hotel, bar, restoren, rumah tumpangan dan kelab tidak dibenarkan kpd remaja perempuan melainkan ianya diusahakan oleh ibubapa / penjaganya, atau kebenaran kpd Ketua Pengarah Buruh telah diberikan sebelum kerja di tempat2 tersebut dimulakan. • S 7(2) AKKR 1966 bekerja ditempat hiburan awam, majikan yang hendak mengambil kanak2 dan remaja bekerja hendaklah terlebih dahulu memporelehi lesen yang mempunyai terma2 dan had2 tertentu daripada Ketua Pengarah Buruh yang mempunyai kuasa untuk menambah terma dan syarat2 tertentu dari masa kesemasa apabila beliau difikirkan perlu seperti yang diperuntukkan oleh.

6. S 7(4) AKKR 1966 KP boleh tidak memberi lesen kpd majikan jika sekiranya pekerjaan yg akan dilakukan oleh pekerja kanak2 dan remaja mengikut pandangan KP adalah merbahaya kpd nyawa, tubuh badan, kesihatan dan akhlak mereka • S 3 AKKR 1966 Apb keputusan memberi lesen telah dibuat memperintukkan bahawa pihak ibubapa kanak2 dan remaja dibenarkan membuat rayuan kepada MSM jika tidak berpuas hati dgn keputusan yg telah dibuat dan keputusan MSM adalah muktamad. • S 4 AKKR 1966 MSM di beri kuasa untuk tidak membenarkan kanak2 dan remaja bekerja dalam pekerjaan2 yang dibenarkan apabila beliau merasakan pekerjaan2 tersebut merugikan.

7. S 5 AKKR 1966 Pekerja kanak2 dan remaja adalah tidak dibenarkan bekerja melibihi enam hari di dalam satu jangka masa tujuh hari berturut-turut. • S 6 AKKR 1966 Kanak2 tidak boleh disuruh dan dibenarkan • Bekerja dari pukul 8 malam sehungga pukul 7 pagi kecuali yang terlibat didalam industri awam • Bekerja dari 3jam berturut2 tanpa mendapat waktu rehat selama 30 minit • Bekerja melebihi 6 jam sehari • Bekerja lebih dari 7 jam kpd pelajar yang bersekolah yang waktunya dikira termasuk waktu persekolahan.

8. S 14 AKKR 1966 Remaja tidak dibenarkan dan disuruh; • Bekerja dari pukul 8 malam sehingga pukul 6 pagi kecuali remaja tersebut terlibat dalam industri pertanian, industri hiburan awam atau perkapalan yang diusahakan oleh ibubapanya atau penjaganya • Bekerja lebuh dari 4 jam berturut2 tanpa mendapat waktu rehat selama 30 minit • Bekerja melebihi 7 jam dalam sehari atau 8 jam untuk pekerja perantisan • Bekerja lebih dari 8 jam kpd pelajar sekolah yang waktunya dikira termasuk waktu persekolahan • Bekerja kecuali setelah berehar 12 jam berturut2 sebelum menyambung kerja untuk keesokan harinya.

9. S 16 AKKR 1966 jika sekiranya terdapat perlanggaran ketetapan UU berkaitan pengajian pekerja kanak2 dan remaja oleh majikan, atau ibubapa serta penjaga yang mengetahui bahawa terdapat perlanggaran UU, apabila disabitkan, pihak yang terbabit boleh dipenjarakan untuk tempoh tidak lebih 6 bulan, atau denda tidak melebihi RM2000, atau kedua2nya sekali bagi kesalahan pertama. Untuk kesa;lahan kedua atau seterusnya, jika disabitkan bersalah boleh dipenjara tidak melebihi 2 tahun atau di denda tidak melebihi RM 3000, atau kedua2nya sekali. • Peruntukan2 AK 1955 adalah terpakai kpd pekerja kanak2 dan remaja. Ia dinyatakan di Jadual Pertama AKKR 1966. Peruntukana2 tersebut adalah S8 ( kontrak perkhidmatan tidak boleh menghadkan hak2 pekerja untuk memasuki, menyertai atau menubuhkan KS). S 10 ( kontrak2 hendaklah secara bertulis dan mempunyai peruntukan2 bagi penamatan),S 11-29, S31( keutamaan upah dari lain2 hutang), S 32 ( rujukan oleh mahkamah kpd KP, S 37-44, S 57( penamatan kontrak kakitangan domestik) S 61-92, S94, S 97-99, S 101 ( kesalahan yang berkaitan dengan siasatan atau pemeriksaan) dan S 102( melainkan para 2(b) (peraturan-peraturan)

10. Pengajian wanita. • S 34(1) AK 1955 pekerja2 wanita tidak dibenarkan bekerja diantara pukul 10 malam hingga pukul 5 pagi melainkan dengan kebenaran KP atas permohonan majikan masing2 • S 2(1) AK 1955 Kegiatan pertanian adalah apa2 kerja dimana ssorang pekerja diambil bekerja di bawah kontrak perkhidmatan bagi tujuan pertanian, perkebunan atau perhutanan, pemeliharaan binatang2 ternakan atau pengumpulan hasil tanaman atau pokok2.

11. Kegiatan perusahaan adalah termasuk kerja2 berikut; • mengganggu, mengubahm membuang, membawa, mencuci, memilih, melebur, menapis, memecah atau usaha2 lain ke atas batu-batan, batu kerikil, tanah liat, pasir, tanah-tanih atau hasil galian dgn sebarang kaedah atau cara apa pun, • Perusahaan2 utk. Mengeluarkan, meminda, mecuci, membaiki, memasang, menyiap, mengubahsuai bahan2 utk jualan, dibungkus atau disediakan untuk serahantar, dipisah atau dirobohkan atau mengubah bentuk bahan2 atau mencerakin bahan0bahan galian, termasuklah perusahaan membina kapal dan penjanaan, pemoindahan dan penyaluran arus elektrik atau kuasa bahan bakar dalam sebarang bentuk. • Kerja pembinaan. • Pengangkutan penumpang2 atau barangan melalui jalanraya,landasan air atau udara, termasuk pengendalian barangan limbungan, pengkalan, dermaga, gudang tau lapangan terbang, dan • Mana2 pekerjaan yang diishtiharkan oleh MSM sebagai kegiatan perusahaan.

12. S 35 AK 1955 pekerja wanita tidak dibenarkan menjalankan kerja2 bawah tanah • S 2(1) AK 1955 Kerja bawah tanah adalah sebarang kegiatan dilaksanakan bagi tujuan mengeluarkan apa2 bahan daripada bawah permukaan bumu, samada menerusi lubang terowong atau gua batu semula jadi. • S 36 AK 1955 MSM diberi hak untuk menentukan dan melarang melalui perintah untuk tidak mengambil pekerja wanita di dalam keadaan2 tertentu.