1 / 12

ELS CONTRACTES DE TREBALL

ELS CONTRACTES DE TREBALL. ELS NOUS CONTRACTES DE LA TABERNA DE LOS SERRANO. COMENCEM?. INTRODUCCIÓ. TASCA. PROCÉS. RECURSOS. AVALUACIÓ. 1. INTRODUCCIÓ.

tegan
Download Presentation

ELS CONTRACTES DE TREBALL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ELS CONTRACTES DE TREBALL • ELS NOUS CONTRACTES DE LA TABERNA DE LOS SERRANO

  2. COMENCEM? INTRODUCCIÓ TASCA PROCÉS RECURSOS AVALUACIÓ

  3. 1. INTRODUCCIÓ El Mercat Laboral ofereix una àmplia gamma de models de contractació que intenten adaptar-se a les diferents situacions de la realitat empresarial. Els models de contratació més utilitzats són els següents: • Contractes indefinits (ordinaris, de foment de la contractació) • Contractes de durada determinada (circumstàncies de la producció, obra o servei, interinatge) • Mesures de suport al manteniment o reincorporació al mercat de treball • Contractes per a treballadores i treballadors amb discapacitats • Contractes formatius (pràctiques o formació) • Contractes per a la investigació • Contractes de substitució per jubilació anticipada • Contractes de relleu • Contractes de treball a domicili

  4. 2. TASQUES • Santiago Serrano creu que ha arribat el moment de donar “vidilla” a la taberna i té la sort que tota la famíliaestàdisposada a ajudar-lo… peròaixò sí, hauràd’adaptar-se a la situació de cadascund’ells. • Santiago no sapmassabéquintipus de contracte és el mésadequat per a cada cas. Creus que el podràsajudar? • Primer faremgrups de 2-3 persones per poder tenirdiferentspunts de vista i poder contemplar millor les diferentspossibilitats. Però, comsempre, per poder pendre una decisióadequadanecessitem estar ben informats, de manera que realitzarem un resum que reculli les principalscaracterístiques de cada tipus de contracte.

  5. 3. PROCÉSAmb la informació recollida en el resumen haurem d’ajudar al Santiago en els següents casos: Lucía • Està disposada a donar un cop de mà, sempre i quan l’horari sigui compatible amb el del col·legi. Així que només treballarà 4 hores al dia.

  6. MARCOS • Des de que ha tornat d’Inglaterra no ha trobat feina. Vol treballar a la taberna però creu que no domina prou l’ofici. CANDELA • És una gran cuinera però vol treballar des de casa, comprometent-se a portar les tapes fetes per l’hora de sopar.

  7. FITI • És un manetes i es volencarregar de les reformes de la taberna. FERNANDO • No té feina des de que va deixar el col·legi. Té 53 anys i estàinscrit a l’Oficina de Treballcom a demandantd’ocupació.

  8. EVA • Té 17 anys i ha acabat un cicle mitjà de Serveis de Restauració. PAQUILLO • Com a bon amic de la famíliaestàdisposat a participar en l’iniciativa de la familia. Santiago ha arribat a un acordambmolts pares de Santa Justa per cel·lebrarcomunions a la taberna. De manera que el treball es multiplicarà al mes de Maig i volcomptaamb el Paquillocom a camarer.

  9. 4. ESQUEMA • Realitzar un quadre resum de les característiques de cada contracte de treball • Estudi de les diferents fòrmules contractuals i resolució dels supòsits plantejats

  10. 5. RECURSOS • Per realitzar els supòsits plantejats podeu buscar informació en les següents direccions: • http://www20.gencat.cat/portal/site/empresaiocupacio/menuitem.e5bbd1c0bae77890a6740d63b0c0e1a0/?vgnextoid=3ade604d1b9af110VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextchannel=3ade604d1b9af110VgnVCM1000000b0c1e0aRCRD&vgnextfmt=default • http://www.joves.net/campanyes/de-l-estudi-al-treball/web-del-treball/tipus-de-contractes • http://www.sepe.es/ • www.mtas.es • http://www.oficinadetreball.cat/socweb/opencms/socweb_ca/home.html • www.crea.es • www.seg-social.es • www.cepyme.es • www.ugt.es • www.ccoo.es • www.graduadoszar.com

  11. 6. AVALUACIÓ • Quadreresum i resolució correcta de totselssupòsits ….………EXCEL·LENT • Quadreresum i resolució de 5 o 6 supòsits …………………….……NOTABLE • Quadreresum i resolució de 3 o 4 supòsits …………………….……BÉ • Quadreresum i resolució de 2 supòsits ………………………..…SUFICIENT • Quadreresum i resolució de 1 o 0 supòsits ………………………………..…INSUFICIENT* • Sin cuadro resumen ………………………………………………………………….. INSUFICIENT • *En el cas de tenirpresentat el quadre resumen però que elssupòsitsestiguinmalament es podrà repetir el treball per aprovar.

  12. 7. CONCLUSIÓ • L’objectiud’aquestaactivitatés adquirir totselsconeixementsnecessaris per saber utitlitzar les diferentsfòrmulescontractualsdavant de diferentssituacions. • Conèixerelsdiferents contractes de treball i poder atendre les necessitats de l’empresa i la disponibilitatdelstreballadors. Espero que hagueupogutajudar al Santiago i que ushagueudivertitfent-ho.

More Related