220 likes | 310 Views
Hrvatska iskustva politike zapošljavanja s ciljem korištenja pretpristupnih fondova. Anto Barukčić, dipl.iur. Pečuh, 27. siječanj 2011. CILJ. Predstaviti projekte HZZ PS Osijek koji su se do sada provodili Predstaviti projekte koji se trenutno provode u HZZ i posebno u HZZ PS Osijek
E N D
Hrvatska iskustva politike zapošljavanja s ciljem korištenja pretpristupnih fondova Anto Barukčić, dipl.iur. Pečuh, 27. siječanj 2011.
CILJ • Predstaviti projekte HZZ PS Osijek koji su se do sada provodili • Predstaviti projekte koji se trenutno provode u HZZ i posebno u HZZ PS Osijek • Predstaviti nove mogućnosti korištenja pretpristupnih fondova koje se otvaraju Područnim službama HZZ-a
PROVEDENI PROJEKTI HZZ PS OSIJEK CILJ: Osigurati sigurnu, dostupnu i održivu opskrbu biljnim materijalom dobre kvalitete za kojim postoji potreba na tržištu, a koja svojim članovima istodobno omogućuje samozapošljavanje ili ostvarivanje dodatnih prihoda. Obrazovati zaposlene i nezaposlene osobe za uzgoj, sakupljanje i otkup ljekovitog bilja. • INTERREG IIIA Program za susjedstvo Slo-Hu-Cro – projekt BILJNA MREŽA • PREKOGRANIČNI PARTNERI: HZZ PS Osijek i Regionalni zavod za zapošljavanje Južnog Zadunavlja • AKTIVNI NACIONALNI PARTNER: Osječko-baranjska županija • PRIDRUŽENI PARTNERI: HZZ PS Virovitica, Križevci, Čakovec • TRAJANJE: 24 mjeseca (lipanj 2006 – lipanj 2008) • VRIJEDNOST: 98.878.75 EUR (90% EU)
PROVEDENI PROJEKTI HZZ PS OSIJEK CILJ: Izraditi regionalno specifičan program osposobljavanja za voditelja seoskog turističkog gospodarstva koji je u skladu s potrebama struke te provesti taj program s 30 polaznika • INTERREG IIIA Program za susjedstvo Slo-Hu-Cro – projekt PANONSKI TURIZAM • VRIJEDNOST (CRO): 106.347,00 EUR • IZNOS EK DAROVNICE: CRO - 78.696,78 EUR ili 74% Phare 2005 CBC, HU - 101.507,00 EUR • UDIO HZZ SUFINANCIRANJA • 27.650,22 EUR ili 26% • PREKOGRANIČNI PARTNER: Regionalni zavod za zapošljavanje južnog Zadunavlja iz Pečuha • NACIONALNI PARTNERI: Hrvatska gospodarska komora županijska komora Osijek, HZZ PS Virovitica, Križevci
CENTAR TRŽIŠTA RADA HRVATSKOG ZAVODA ZA ZAPOŠLJAVANJE (€ 1.000.000) Svrha projekta: Pružanje potpore pri uspostavljanju sustava obrazovanja zaposlenika HZZ-a i ostalih ključnih dionika na tržištu rada. Trajanje projekta: 22 mjeseca Početak provedbe: travanj 2010. Očekivane aktivnosti: Definiranje/unaprjeđenje liste ključnih kompetencija i standarda kvalitete poslovnih procesa HZZ-a, osnivanje centra tržišta rada, trening trenera za prijenos znanja i vještina zaposlenicima HZZ-a i ostalim institucijama na tržištu rada, pilot edukacija za zaposlenike HZZ-a i ostalih institucija na tržištu rada. PRIPREMA HZZ-A ZA EURES (€ 230.000) Svrha projekta: Podržati Hrvatski zavod za zapošljavanje u implementaciji i promociji EURES mreže u Hrvatskoj. Trajanje projekta: 6 mjeseci Početak provedbe: srpanj 2010. Očekivane aktivnosti: definiranje novih poslovnih procesa vezanih uz EURES u posredovanju pri zapošljavanju, izrada preporuka za prilagodbu postojećih ICT aplikacija mreži EURES, osnaživanje kompetencija savjetnika za provedbu poslovnih procesa vezanih uz EURES. IPA KOMPNENTA I. Pomoć u tranziciji i izgradnja institucija
IPA KOMPONETA II.Prekogranična suradnja • U komponenti II Prekogranična suradnja (IPA CBC) područne službe HZZ-a sudjeluju u projektima prekogranične suradnje graničnih regija Hrvatske i susjednih zemalja članica EU te zemalja potencijalnih kandidatkinja. • HZZ PS Osijek • HZZ PS Vukovar • HZZ PS Vinkovci • HZZ PS Križevci • HZZ PS Čakovec • HZZ PS Dubrovnik
STRUČNA AKADEMIJA OPĆI CILJ projekta je razvijanje integriranog hrvatsko-mađarskog tržišta rada u prekograničnom području kojim će se osigurati mogućnost za usporedbu sustava alata politike zapošljavanja SPECIFIČNI CILJEVI projekta su: Izvesti radionice akademije stručnjaka (8 radionica, jedno početno i jedno završno događanje, jedna dvodnevna konferencija) Zajednička info-komunikacijska baza uniformiranog izgleda – priručnik, web stranica, 4 studije stručnjaka, metodološki priručnik i priručnik dobre prakse Provedba konferencija o zapošljavanju UČENJE I RAD OPĆI CILJ projekta: razviti efikasnije i bolje funkcionirajuće tržište rada u prekograničnom području kroz suradnju obrazovnih institucija s drugim dionicima tržišta rada SPECIFIČNI CILJ projekta je: postaviti temelje za sustav određivanja karijere u prekograničnom području Mađarske i Hrvatske KRATKOROČNI CILJEVI projekta su organiziranje dana karijera, provedba pilot programa razmjene učenika, provedba kampa za marginaliziranu mladež IPA KOMPONETA II. Prekogranična suradnja Mađarska-Hrvatska
IPA KOMPONETA II. Prekogranična suradnja Hrvatska-Srbija • 15.10.2009.Potpisan sporazum o suradnji između Hrvatskog Zavoda za zapošljavanje Područne službe Osijek i Nacionalne službe za zapošljavanje Filijala Subotica • Prijavljen projekt na natječaj Prekogranična suradnja Hrvatska-Srbija: “Širenje BILJNE MREŽE za razvoj gospodarstva pogranične regije” čiji su specifični ciljevi bili: • Povećati suradnju u sektoru ljekovitog bilja na prekograničnom području • Usavršiti vještine proizvođača ljekovitog bilja da prerade i utrže svoje proizvode • Povećati korištenje informatičke tehnologije u proizvodnji i marketingu proizvoda od ljekovitog bilja
IPA komponeta IV. Upravljanje ljudskim potencijalima • LOKALNA PARTNERSTVA ZA ZAPOŠLJAVANJE – FAZA 3 € 4.500.000 (usluge: € 1.900.000; darovnica € 2.600.000) • MLADI NA TRŽIŠTU RADA€ 2.946.000(usluge: €1.100.000; darovnica € 1.846.000) • POTICANJE INTENZIVNIJEG UKLJUČIVANJA OSOBA S INVALIDITETOM NA TRŽIŠTE RADA€ 2.235.000 (usluge: € 1.000.000; darovnica € 1.235.000) • ŽENE NA TRŽIŠTU RADA€ 3.000.000 (usluge: € 1.000.000; darovnica € 2.000.000) • HZZ usluge klijentima: unaprjeđenje cjeloživotnog profesionalnog usmjeravanja i ICT podrška3.730.000 (usluge: € 2.430.000; nabava roba € 1.300.000)
OSNAŽIVANJE I AKTIVIRANJE ŽENA NA TRŽIŠTU RADA: 121.119,58EUR • OPĆI CILJ: Povećana zapošljivost i aktivnost žena na tržištu rada • SPECIFIČNI CILJ: Inkluzija i aktivacija žena na tržište rada • AKTIVNOSTI: provedba motivacijskih radionica i radionica za podizanje samopouzdanja, provedba edukacije za poduzetničke vještine, edukacija za plastenički uzgoj voća i povrća (40 žena), edukacija za izradu suvenira (40 žena), razvoj web trgovine i trening žena za korištenje web trgovine, konferencija o statusu žena na tržištu rada, finalna konferencija, izrada web stranice projekta i letka o problemima ravnopravnosti spolova
MOTIVACIJA DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH OSOBA: 87.560,00EUR • OPĆI CILJ: Smanjenje nezaposlenosti marginaliziranih i socijalno isključenih grupa u Osijeku i osječko-baranjskoj županiji • SPECIFIČNI CILJ: Aktiviranje i motiviranje dugotrajno nezaposlenih korisnika socijalne pomoći • AKTIVNOSTI: zapošljavanje savjetnika koji će u suradnji s savjetnikom iz HZZ PS Osijek provoditi individualna savjetovanja, grupna informiranja, organizirati grupe za samo-pomoć, razviti program motivacijskih radionica i provesti radionice za dugotrajno nezaposlene osobe korisnike socijalne pomoći, provedba 4 okrugla stola o dugotrajnim korisnicima socijalne pomoći, njihovim problemima, razvoj i distribucija letka i brošure o ciljanoj skupini, provedba edukacijskih programa za ciljanu skupinu (informatika-ECDL, pomoćni kuhar, pomoćni konobar)
UMREŽAVANJE, EDUKACIJA, PODIZANJE KOMPETITIVNOSTI ZA VIŠE POSLOVA I ZA BOLJE POSLOVE:99.675,65EUR • OPĆI CILJ: Smanjenje nezaposlenosti u osječko-baranjskoj županiji i regiji • SPECIFIČNI CILJ: Ustanoviti sustav kooperacije između dionika tržišta rada kroz edukaciju i partnerstvo kako bi se poboljšala efikasnost i efektivnost zapošljavanja u osječko-baranjskoj županiji • AKTIVNOSTI: početna konferencija, radna skupina koja će se baviti mjerama aktivne politike zapošljavanja i prijedlozima za lokalno specifične mjere, razvoj brošure s preporukama za lokalno-specifične mjere aktivne politike zapošljavanja, razvoj edukacijskog programa za upravljanje ljudskim potencijalima za mala i srednja poduzeća, pilot provedba programa na 50 polaznika, razvoj web platforme za razmjenu informacija, završna konferencija
RAD I OBRAZOVANJE ZA OSOBE S INVALIDITETOM: 96.731,73EUR • OPĆI CILJ: Smanjenje nezaposlenosti osoba s invaliditetom u osječko-baranjskoj županiji i regiji • SPECIFIČNI CILJ: Povećanje zapošljivosti osoba s invaliditetom u osječko-baranjskoj županiji i regiji kroz edukaciju i kreiranje boljih mogućnosti za zapošljavanje • AKTIVNOSTI: početna konferencija, studijska posjeta zaštitnoj radionici, okrugli stolovi o problemima osoba s invaliditetom, promocija zapošljavanja osoba s invaliditetom, analiza zapošljavanja osoba s invaliditetom i izrada prijedloga novih projekata za osobe s invaliditetom, edukacija osoba s invaliditetom za krojača i cvjećara/aranžera
PROGRAM ZA CJELOŽIVOTNO UČENJE • PROVEDBA PROGRAMA U RH: Agencija za mobilnost • CILJ PROGRAMA: doprinijeti razvoju Europe kao naprednog društva znanja s održivim gospodarskim razvojem, jačom društvenom kohezijom te većim brojem kvalitetnih radnih mjesta • PRORAČUN ZA RAZDOBLJE 2007 – 2013: 7mld EUR • STRUKTURA PROGRAMA: • COMENIUS (Predškolsko/školsko obrazovanje) • ERASMUS (Visokoškolsko obrazovanje) • LEONARDO DA VINCI (Strukovno obrazovanje i osposobljavanje) • GRUNTVIG (Obrazovanje odraslih)
LEONARDO DA VINCI • MOBILNOST – stručna praksa za osobe na tržištu rada (2tj. -26tj.) • NAZIV PROJEKTA: “Radno iskustvo u stranoj zemlji” • PARTNER POSREDNIK: Ekip Europa, Španjolska • OPIS PROJEKTA: osiguranje radnog iskustva u drugačijem okruženju mladim nezaposlenim osobama i poboljšanje znanja stranog jezika kroz radno iskustvo u Španjolskoj. Dužina trajanja razmjene je 2 tjedna
UČENJE I RAD 2.223 osoba STRUČNA AKADEMIJA – 20 osoba ŽENE NA TRŽIŠTU RADA – 80 osoba MOTIVACIJA DUGOTRAJNO NEZAPOSLENIH – 80 osoba UKUPNO: 2.496 osoba UMREŽAVANJE, EDUKACIJA, PODIZANJE KOMPETITIVNOSTI ZA VIŠE POSLOVA I ZA BOLJE POSLOVE – 50 osoba RAD I OBRAZOVANJE ZA OSOBE S INVALIDITETOM – 40 osoba RADNO ISKUSTVO U STRANOJ ZEMLJI – 3 osobe BROJKE 2010 - 2011
Mogućnosti prijavljivanja novih natječaja za HZZ PS Osijek • IPA komponenta II. Prekogranična suradnja • Mađarska – Hrvatska • Hrvatska – Srbija • Hrvatska – Bosna i Hercegovina (samo kao partner iz pridružene regije – 20% proračuna projekta) • IPA komponenta IV. Upravljanje ljudskim potencijalima – natječaji darovnica u najavi • Poboljšanje pristupa održivom razvoju dugotrajno nezaposlenih visokoobrazovanih osoba (Očekivani rezultati – povećana zapošljivost visokoobrazovanih osoba kroz iskustvo vezano uz rad, razvijene poduzetničke tehničke i “meke” vještine) • Poboljšanje pristupa tržištu rada marginaliziranih skupina (Očekivani rezultati – Posebno skrojene mjere za povećanje zapošljivosti i kreiranje širih mogućnosti za ciljanu skupinu, osobe iz ciljane skupine obrazovane prema potrebama na tržištu rada i aspiracijama za karijeru, povećana svijest javnosti i poslodavaca o mogućnostima i dobrobitima zapošljavanja osoba iz ciljane skupine)
Mogućnosti prijavljivanja novih natječaja za HZZ PS Osijek • Osiguranje potpore u socijalnom uključivanju i zapošljavanju marginaliziranih skupina i skupina u nepovoljnom položaju (Očekivani rezultati – dugotrajno nezaposlene osobe, korisnici socijalne pomoći motivirani i ojačani za pristup na tržište rada i za ostanak u zaposlenosti, poboljšanje radnih navika i kompetencija ciljane skupine, promoviranje divezifikacije i nediskriminacije u pristupu na tržište rada) • Širenje mreže socijalnih usluga u zajednici (Svrha je socijalna inkluzija osoba u nepovoljnom položaju kroz razvoj socijalnih usluga zajednica. Očekivani rezultati – proširene socijalne usluge zajednice u Hrvatskoj osiguravajući tako neovisan život osobama i razvijajući kompetencije neophodne na tržištu rada kao i u drugim dijelovima života, proširene socijalne usluge zajednice u Hrvatskoj koje osiguravaju bolju poslovno-obiteljsku ravnotežu obitelji s ovisnim članovima)
Mogućnosti prijavljivanja novih natječaja za HZZ PS Osijek • Program za cjeloživotno učenje – Leonardo da Vinci • Pripremni posjeti • Kontakt seminari • Projekti mobilnosti na tržištu rada • Program Zajednice za zapošljavanje i socijalnu solidarnost (PROGRESS) uspostavljen je za razdoblje od 2007. do 2013. godine u svrhu pružanja potpore ostvarivanju ciljeva EU na području socijalne uključenosti te socijalne zaštite, uvjeta rada, ravnopravnosti spolova i borbe protiv diskriminacije. Vrijednost programa je 743,25 milijuna eura. • Od 1. siječnja 2011. Hrvatska će sudjelovati u svim mjerama u okviru Članka 9, Odluke Vijeća No. 1672/2006/EC.PROGRESS je usmjeren na pet komponenti: • Zapošljavanje (Employment), • Socijalna zaštita i uključivanje (Social protection and inclusion), • Radni uvjeti (Working conditions), • Različitost i borba protiv diskriminacije (Diversity and combating discrimination), • Ravnopravnost spolova (Equality).
HZZ Rješavanje problema na tržištu rada Izgradnja kapaciteta institucije Povećana suradnja s drugim institucijama i ostalim akterima na tržištu rada Pozitivna medijska slika Stvaranje novih usluga za klijente POSLODAVCI Kvalitetnija informiranost o stanju i mogućnostima na tržištu rada Mogućnost obrazovanja NEZAPOSLENE OSOBE Obrazovanje prilagođeno potrebama na tržištu rada Povećanje zapošljivosti POZITIVNE STRANE
Oformiti kvalitetan projektni tim iz različitih odjela institucije koji će planirati i provoditi projekt Uključiti više partnera pogotovo iz civilnog sektora Birati kvalitetne partnere Već pri planiranju projekta raspodijeliti odgovornosti Točno planirati proračun i uključiti sve troškove Izraditi realan vremenski okvir aktivnost Izraditi realne indikatore NAUČENE LEKCIJE
HVALA NA PAŽNJI! Hrvatski zavod za zapošljavanje PODRUČNA SLUŽBA OSIJEK Croatia, 31000 Osijek, Kneza Trpimira 2 Tel: +385 (0)31 252 500 Fax: + 385 (0)31 201 375 E-mail: osijek@hzz.hr URL: http://www.hzz.hr