1 / 18

محققان: نرگس صابری زفرقندی، زهرا حسینی

به نام خداوند بخشنده مهربان روش شناسی الگوی بهره وری نیروی کار در اقتصاد اسلامی با استفاده از منطق فازی. محققان: نرگس صابری زفرقندی، زهرا حسینی استادراهنما:دکترامیرخادم علیزاده (عضوهیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی). تابع تولید در اسلام. تابع تولیداسلامی. YT = F (PT، KT، LT، IT)

tova
Download Presentation

محققان: نرگس صابری زفرقندی، زهرا حسینی

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. به نام خداوند بخشنده مهربانروش شناسی الگوی بهره وری نیروی کار در اقتصاد اسلامی با استفاده از منطق فازی محققان: نرگس صابری زفرقندی، زهرا حسینی استادراهنما:دکترامیرخادم علیزاده (عضوهیات علمی دانشگاه علامه طباطبایی)

  2. تابع تولید در اسلام

  3. تابع تولیداسلامی • YT = F (PT، KT، LT، IT) • میانگین تولید YT • دارایی های فیزیکی PT، سرمایه KT، مقدار LT کار، نیروی ماورایی IT • dy / dt = YP. (dp / dt) + Yk.(dk / DT) + YL.(dL/ DT) + Yf.(df / DT )+ + Yl{ (dl/df).(df/Dt).(dT/dI).(dI/dT) } • تولید نهایی کار= بهره وری نیروی کار = YL

  4. تعریف بهره وری نیروی کار: • نسبت ستانده به داده • حداکثر رساندن استفاده از منابع،نیروی انسانی و تمهیدات به طریق علمی به منظور کاهش هزینه ها و رضایت کارکنان ،مدیران و مصرف کنندگان • یک نگرش عقلانی به کار و زندگی • به دست آوردن حداکثر سود ممکن از نیروی کار،توان، استعداد و مهارت نیروی انسانی و... جهت ارتقاء رفاه جامعه،به گونه ای که افزایش آن به عنوان یک ضر.رت،در جهت ارتقاءسطح زندگی انسان ها و ساختن اجتماعی همواره مدنظر صاحبنظران سیاست،مدیریت و اقتصاد قرار دارد

  5. بخش دوم مدل سازی ریاضی

  6. فروض مدل • یک انسان مؤمن در تلاش است که عوامل درونی موثرخود را پرورش دهد، و نقطه ی مقابل آن فردی است که تا حدودی نسبت به این موارد بی توجه است. • فرد سومی هم وجود داردکه مابین ویژگی های این دو فرد را دارد. • فرضیه ی نسبت دهیم و آن ها را رتبه بندی کنیم خواهیم دید که فرد مؤمن و متعهد ی که سعی در پرورش این معیارها دارد نسبت به دو فرد دیگردارای عددفازی بیشتری است. • پس هر فردی که نسبت به گزینه های دیگر امتیاز فازی بالاتری داشته باشد، تأثیر بالاتری را بر بهره وری و سپس تولید خواهد گذاشت.

  7. ابزارمدلسازی:منطق فازی • تعاریف اولیه: • منطق فازی، در واقع تکامل یافته و عمومی شده منطق کلاسیک است. در منطق کلاسیک که منطق دو ارزشی است هر گزاره می تواند درست یا نادرست باشد. در حالی که در منطق فازی که منطق چند ارزشی است و ارزش درستی هر گزاره می تواند عددی بین صفر و یک باشد، لذا قضاوت تقریبی و نادقیق با به کارگیری منطق فازی ممکن می شود.

  8. ابزارمدلسازی:منطق فازی • سیستم های فازی: سیستم هایی هستند که اطلاعات ورودی آن می تواند به صورت نادقیق باشد، یعنی اطلاعات ورودی یک سیستم فازی به صورت مجموعه های فازی یا اعداد فازی خواهند بود. • تصمیم گیری فاز: در حالی که در تصمیم گیری فازی امکان تعریف نادقیق و تقریبی پارامترها، تابع مطلوبیت و محدودیت های مسئله وجود دارد. لذا به نظر می رسد هنگامی که با توجه به کمبود دانش، تجربه یا اطلاعات نمی توان مسئله را به طور دقیق تعریف کرد؛ استفاده از تصمیم گیری فازی می تواند بسیار مفید باشد.

  9. هر یک از این 5 معیار در کنار هم می تواند بهره وری فرد را در کار کردن بالا ببرد، اما اگر بخواهیم این بررسی را در بعد کوچک عملی، مثلاَ یک شرکت، انجام بدهیم. هر یک در جه اهمیتی به قرار زیر خواهد داشت

  10. جدول مقادیرکلامی

  11. محاسبه-مقایسه اعداد فازی • rA᷉=(0.16 ,0.2 ,0.2)+(0.18 ,0.24 , 0.3)+(0.06 ,0.08, 0.1)+(0.24 ,0.3 ,0.3)+(0.06 , 0.08 ,0.1)=(0.7,0.9 ,1) • rB᷉= (0.04 ,0.08 , 0.12)+(0.18 ,0.24 ,0.3)+(0.08 ,0.1 ,0.1)+(0.18 ,0.24 ,0.3)+(0.02 ,0.04 ,0.06)=(0.5 ,0.7 ,0.88) • rc᷉=(0 ,0 ,0.04)+(0.06 ,0.12 ,0.18)+(0 ,0 ,0.02)+(0.06 ,0.12 ,0.18)+(0.06 ,0.08 ,0.1)=(0.18 ,0.32 ,0.52)

  12. نمودارمقایرفازی

  13. ماتریس مقادیرفازی

  14. نتیجه گیری

  15. منابع • جمالی، احمد، صارمی، محمود، زمستان 1382، کاربرد مدل تصمیم گیری چند شاخصه فازی برای انتخاب شیوه مناسب سرمایه گذاری خارجی در بخش بالادستی صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران، فصلنامه پژوهش بازرگانی، شماره 29، صفحات 188-167 • خسرو بیگی و همکاران، بهار 1390، سنجش و ارزیابی پایداری در مناطق روستایی با استفاده ازتکنیک تصمیم گیری چند متغیره فازی- تاپسیس، پژوهش های روستایی، سال دوّم، شماره یکم، صص185-151 • طالعی، محمد، مسگری، محمد سعدی، محمدحسینیان، شهرام، تابستان 1388، ارائه مدل تصمیم گیری چند شاخصه فازی مبتنی بر GIS به منظور ارزیابی سازگاری های شهری، سنجش از دور GIS ایران، سال اول شماره دوّم

  16. منابع • قلی پور، محمد، محمد زاده، لقمان، 1391، منطق فازی برای دانشجویان مدیریت، تهران: آتی نگر • شوندی، حسن،1385، نظریه مجموعه های فازی و کاربردهای آن در مهندسی صنایع و مدیریت، تهران: انتشارات گسترش علوم پایه • مومنی، منصور، جهانبازی، افشین، دی ماه 1386،طراحی مدل تصمیم گیری چند شاخصه فازی برای انتخاب مدیران، دوماهنامه علمی پژوهشی دانشگاه شاهد، سال چهاردهم، شماره 26

  17. منابع • بهره وری نیروی انسانی،مریم استاد زاده،ص3 • میرمعزی،سید حسین ،نظریه رفتار تولید کننده و تقاضای نیروی کار در اقتصاد اسلامی • درآمدی به تئوری اقتصاد در فقه اسلامی،بشیرمصطفی،فوریه2011 • کتاب سیستم ها فازی و کنترل فازی،لی وانگ،ص25

More Related