20 likes | 150 Views
Projektové centrum PRIF UK. Navrhovaná štruktúra Cieľom navrhovanej reštrukturalizácie je: 1) Zvýšiť efektívnosť z hľadiska organizácie (niektoré pozície, napr. IT pracovník z CPS+, sekretárka z PVOC budú využiteľné pre obe pôvodné pracoviská)
E N D
Projektové centrum PRIF UK Navrhovaná štruktúra Cieľom navrhovanej reštrukturalizácie je: 1) Zvýšiť efektívnosť z hľadiska organizácie (niektoré pozície, napr. IT pracovník z CPS+, sekretárka z PVOC budú využiteľné pre obe pôvodné pracoviská) • Zvýšiť flexibilitu pracovných pozícií – umožniť nastupujúcim novým pracovníkom kariérny postup (z pozície junior na pozíciu senior), čo má aj motivačný účinok • Zrušiť neaktuálne a dnes už nezmyselné názvy terajších pracovísk • Zabezpečiť univerzálnosť navrhovaného projektového centra z hľadiska nových projektových schém EÚ (PVOC je napr. dizajnované na štruktirálne fondy EÚ, ktoré budú mať v novom programovom období 2014-2020 inú podobu) Pozn.: Navrhovaná reštrukturalizácia nie je spájaná s nijakým prepúšťaním žiadneho pracovníka PRIF UK.
Projektové centrum Prodekan pre projektovú činnosť Dnes PVOC Dnes CPS+ Sekretárka ONMP OPEU IKT Vedúca Vedúca Manažér 1 ZV Manažér 2 VO Manažér 3 MV Admin senior Metodik senior ZV Metodik senior Finančník senior Finančník senior počet podľa počtu projektov Admin junior Metodik junior Finančník junior OPEU = oddelenie projektov EÚ, OPSR = oddelenie projektov Slovenskej republiky; VO = verejné obstarávanie, MV = mzdové výdavky, ZV = zástupca vedúcej