E N D
1. Succesvol Werven in Sociale Media Marc de Vries, Hyves
12 maart 2009, Rotterdam
2. Onderwerpen Even mijzelf voorstellen...
Social Media
Recruitment in Social Media
Recruitment mogelijkheden op Hyves
3. EVEN MIJZELF VOORSTELLEN...
5. SOCIAL MEDIA
6. Evolutie in communicatie
9. Bereik in Social Media
10. De uitdaging in Social Media
Media bereik is dus geen probleem,
maar hoe bereik je de juiste mensen écht,
en hoe zorg je dat je relevant bent?
11. Targeting & Engagement
12. Kern elementen Social Media Conversatie, geen monoloog
Een persoonlijke benadering is cruciaal
Transparantie en openheid
Participatie en interactie
Pull vs. push
Distributie in plaats van centralisatie
13. RECRUITMENT IN SOCIAL MEDIA
14. Veranderingen in Online Recruitment 1.0
Vacaturebanken
Transactie
Informatie
Push
Grote volumes
2.0
Social Media
Interactie
Conversatie
Pull
Targeting & Engagement
15. Online Recruitment Strategie
18. Wie zitten er allemaal op Hyves? Leeftijdsgroep 13+
13-19
20-34
20-49
50-64 Bereik in % 57,0% - nr. 1 in Nederland
80,5%
80,5%
66,4%
42,0%
19. Hyves in Cijfers 8,4 miljoen Hyvers / 6,9 miljoen Nederlanders
5,5 miljard pageviews per maand
11% van alle bekeken web pagina’s in Nederland
8% van alle internet tijd in Nederland
60% van alle mobiele pageviews in Nederland
1 miljoen nieuwe foto’s per dag
3 miljoen krabbels per dag / 34 per seconde
Gemiddelde leeftijd 27 jaar
20. Waarom zijn mensen actief op Hyves? Contact houden met vrienden en bekenden
Het uitdragen van je eigen identiteit
3. Ontspanning en vermaak
Goedkoop en makkelijk communiceren
Nieuwe mensen leren kennen
21. Poll op Hyves: Recruitment via Hyves?
22. Recruitment mogelijkheden op Hyves Corporate Communicatie
Vorige, huidige, toekomstige werknemers
Versterk je werkgeversimago
Vertel je verhaal, boei de bezoeker (engagement)
Integratie met overige (arbeidsmarkt)communicatie
Getargeted Adverteren
Bereik gericht je doelgroep (bijvoorbeeld met vacatures)
Wees relevant in je boodschap
Referral based recruitment
Gebruik je uitgebreide netwerk
Maak gebruik van de kracht van Social Media
Persoonlijk en authentiek, geen spam
23. Bedrijven, door 900.000 mensen ingevuld
28. Getarget Adverteren
32. Gebruik je sociale netwerk
35. Checklist werven in Sociale Media Vertaal je corporate positionering naar Sociale Media
Check op relevantie en engagement – heb een boeiend verhaal
Stel je doelen vast en de manieren om resultaat te meten
Zorg voor geintegreerde communicatie
Maak gebruik van targeting en de kracht van je netwerk
Participeer en experimenteer
36. Recruitment via Hyves? ...denk er niet te makkelijk over........denk er niet te makkelijk over.....
37. Bedankt en succes!