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Gestión Contable Informatizada. Módulo de Introducción: Qué es y cómo se organiza una empresa. El Concepto de Empresa. ¿Qué se necesita para formar una empresa? ¿Cómo actúa cada uno de los componentes? ¿Qué fin persigue la empresa como conjunto?. Organización de medios Materiales Humanos
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Gestión Contable Informatizada Módulo de Introducción: Qué es y cómo se organiza una empresa
El Concepto de Empresa • ¿Qué se necesita para formar una empresa? • ¿Cómo actúa cada uno de los componentes? • ¿Qué fin persigue la empresa como conjunto? • Organización de medios • Materiales • Humanos • Financieros • que persigue un objetivo: MAXIMIZAR EL BENEFICIO
El factor riesgo • ¿Crees que el riesgo existe siempre, en cualquier proyecto empresarial? • ¿Cuáles crees que son las razones que llevan al empresario a asumir ese riesgo? • ¿Cuál es la compensación del empresario por la asunción del riesgo? • ¿Es posible minimizar el factor riesgo?
Tipología de la Empresa • Según la titularidad: Públicas o Privadas • Según el tamaño: Microempresas, PYMES, Grandes Empresas • Según su sector de actividad: Comerciales, Agrarias, Industriales, de Servicios • Según su forma jurídica: individuales o societarias
La forma jurídica • El concepto de personalidad física y jurídica • Empresas individuales: personas físicas • Empresas societarias: • Sociedades de Responsabilidad Limitada • Sociedades Anónimas • Cooperativas de trabajo asociado • Sociedades Laborales
Trámites de constitución • Empresarios individuales: • Licencia de Obras • Licencia de Apertura • Alta en 036 (Declaración Censal) • Alta en RETA (Seguridad Social)
Trámites de constitución (II) • Sociedades de Responsabilidad limitada: • Certificación del Nombre • Depósito del Capital Social • Escritura de Constitución • Solicitud de CIF provisional • Inscripción en el Registro Mercantil • Alta en 036 (Declaración Censal) • Alta en Seguridad social (RETA y RGSS) • Solicitud CIF definitivo • Alta de actividad
La organización de la estructura en la empresa • Organización formal versus organización informal • Distintos tipos de organización: • Jerárquica vertical • Funcional-Horizontal
Estructura jerárquica lineal • Principios básicos: • Jerarquía • Subordinación • Unidad de mando
Estructura funcional • Principios Básicos: • Especialización del trabajo • No unidad de mando
Estilos de dirección http://www.ted.com/talks/itay_talgam_lead_like_the_great_conductors.html