1 / 12

Gunnar Bovim DMF

Rollerydding mellom RHF(HF) FHI SHDir NFR KS-senter Universitetene. Gunnar Bovim DMF. Hva er hvem sine roller?. RHF(HF) FHI SHDir NFR KS-senter Universitetene. Gunnar Bovim DMF. Jada, jeg kommer til å tabbe meg ut…. Formelle vs reelle forhold. Felles utfordringer:.

ulema
Download Presentation

Gunnar Bovim DMF

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Rollerydding mellom RHF(HF) FHI SHDir NFR KS-senter Universitetene. Gunnar Bovim DMF

  2. Hva er hvem sine roller? RHF(HF) FHI SHDir NFR KS-senter Universitetene. Gunnar Bovim DMF

  3. Jada, jeg kommer til å tabbe meg ut…. Formelle vs reelle forhold

  4. Felles utfordringer: • Store nok forskningssatsinger • Integrasjon mellom basalfag og klinikk • Bedre kunnskapsgrunnlag for helsetjenesten • Fornuftige storinnkjøp av utstyr • Bedre & konsoliderte søknader til EU mfl. • Fornuftig kompetanseoppbygging • Konkurranse vs samarbeid

  5. HOD Helsepolitikkens innhold – spesialisthelsetjenesten Sentrale helsepolitiske dokumenter Strategiske tiltak i de regionale helseforetakene Departementets styring av de regionale helseforetakene

  6. SHDir Direktoratets oppgaverForebyggende og helsefremmende arbeid er blant direktoratets viktigste oppgaver, der det overordnede mål er sosial trygghet og god helse for befolkningen.Direktoratets rolleRapporten om helsedepartementets beslutning om oppfølging av rolleutvalgets forslag til rutiner mellom Helsedepartementet, Sosial- og helsedirektoratet og regionale helseforetak foreligger.

  7. RHF x 5 • Administrerende direktører x 5 • Medisinske fagdirektører x 5 • Universitetssykehus x ? • 1 i Nord (UNN) • 1 i Midt (St Olav) • 2 (?) i Vest (Haukeland, Stavanger) • 4-5 (?) i Sør / Øst (Riks/Radium, Ullevål, Aker, Ahus)

  8. DMF x 4 Det nasjonale dekanmøtet • Medisinske forsknings- og utdanningssaker • Felles initiativ for arbeidsdeling mht kompetanseoppbygging / utstyrsinnkjøp • Jfr. Bildeteknologi, FUGE, NevroNor mfl.

  9. Norges forskningsråd • Divisjon for vitenskap • Grunnforskning • Medisinsk og helsefaglig forskning • SFF mfl. • Divsjon for store satsinger • FUGE

  10. Andre • Frivillige organisasjoner • Primærhelsetjenesten • Fagråd for helsefagene • Mfl.

  11. Eksempler • Medisinsk bildediagnostikk • Biobankvirksomhet • Kompetansesentre, landsfunksjoner

  12. Vei til mulig løsning Gjør nasjonal gruppe for RHFer, Universitet, NFR & FHI til en sterk instans. La det være arena for konsolidering av de store fordelinger og samarbeid. Forutsetninger: • Deltakerne likeverdige, lederskap langsomt roterende • Sekretariat med kompetanse og kraft !! • Arbeidsutvalg (maks 5 pers) • Møter (minst) halvårlig

More Related