Lasten- ja nuorten kuntoutuskoti Himaharju Oy

1. Lasten- ja nuorten kuntoutuskoti Himaharju Oy Yritystarina Jenni Alanen Anniina Haataja 2010

2. Historia • perustajina Terttu ja Kari Röntynen vuonna 1999 • aluksi viisipaikkainen perhekoti huostaanotetuille lapsille ja nuorille • nykyään 17-paikkainen lastensuojelulaitos • Himaharju sijaitsee Harjun maatilalla Luupuveden kylässä Kiuruvedellä

3. Terttu ja Kari Röntynen • yrittäjäpariskunta • Terttu (s. -55) • psykiatrian sairaanhoitaja (-87) ja seksuaaliterapeutti (-07) • työskennellyt mm. nuorisopsykiatrian ja yleissairaalapsykiatrian osastolla, sekä mielenterveystoimistossa ja vanhainkodissa • Kari (s. -58) • psykiatrian sairaanhoitaja (-97), perheterapeutti (-03) sekä perheinterventiokliinikko (-06) • työskenteli aiemmin maanviljelijänä sekä Koljonvirran sairaalan kriisiosastolla

4. Muutoksen aika • tila aiemmin Karin vanhempien lypsykarjatila • jatkajat Terttu ja Kari halusivat luopua lypsykarjasta • oli mietittävä tilalle muuta toimintaa • käytössä oleva miljöö sekä molempien ammatillinen osaaminen ja koulutus • muodostui lastensuojelun ala ja toiminta alkoi laajentua pikkuhiljaa vuosien myötä

5. Asuinyksiköt • toiminnan alkaessa vuonna 1957 rakennettu päärakennus • saneerattiin vuonna 1998 seitsemän lapsen ja nuoren, sekä isäntäperheen kodiksi • v. 2003 perustettiin Lähteentielle erillinen 4-paikkainen irtaantumisyksikkö ja navettaan remontoitiin erillinen yksiö • v. 2004 Asematien tukiasunto • v. 2005 neljä tukiasuntoa Iisalmeen • V. 2007 Elinantalo päärakennuksen naapuriin viidelle nuorelle

6. Muut tilat • v. 2000 remontoitiin navetta talli- ja harrastetilaksi • V. 2003 rakennettiin laavu luontoreitin varrelle • V. 2005 remontoitiin koulutilat navettaan • Pihapiiriin saatiin uima-allas 2005 sekä savusauna 2007 • Pihapiirissä paljon vanhoja hirsirakennuksia sekä vanhan navetan kivijalka

7. Himaharjun toiminta • asiakkaat kouluikäisiä lapsia ja nuoria ympäri Suomea • lähikasvattaja + hoito- ja kasvatussuunnitelma • päivärytmi sekä säännöt ja rajat • PROFILOITUMINEN; • kotikoulu • sosiaalipedagoginen tallitoiminta • perhetyö • psykiatrian osaaminen

8. Kotikoulu • lähtenyt lasten ja nuorten tarpeesta • yritys aiemmin palkannut opettajat itse • nyt Kiuruveden peruskoulun opettaja ja avustaja työskentelevät Himaharjun opetustiloissa • tavoitteena kuitenkin koulunkäynti normaaliopetuksessa

9. Tallitoiminta • yhteisöllistä toimintaa • kaikki osallistuvat taidoista riippumatta • ammattitaitoisten ja kokeneiden ratsastuksenopettajien avulla muotoutunut tavoitteelliseksi toiminnaksi

10. Perhetyö • toiminta perustuu perheterapeuttiseen ajatteluun sekä ratkaisu- ja voimavarakeskeiseen arkeen • Läheisverkostotoiminta • sukupuu ja elämänpolku –selvitykset työskentelyn taustalla • säännöllinen yhteys nuoren läheisverkostoihin • joka kevät läheisille jaettu vuosikertomus ja –suunnitelma • perheleiri kerran vuodessa

11. Psykiatrian osaaminen • Psykiatriselle hoitotyölle ja osaamiselle on lastensuojelutyössä entistä enemmän tarvetta • Himaharjun henkilökunnalla on monipuolista psykiatrian osaamista • koko henkilökunnalla työn alla vuorovaikutteinen kehityspsykoterapia eli DDP –koulutus • ajatuksissa muuttaa nimi psykiatriseksi kuntoutusyksiköksi

12. toiminnan alkaessa tehty yksi virhearviointi paikan sopivuudesta nuorelle => siirto toiseen yksikköön • Ei hoideta vakavasti päihdeongelmaisia tai väkivaltarikoksista tuomittuja asiakkaita • kokemus tuonut varmuutta Himaharjuun sijoitettavien sopivuudesta • sosiaalityöntekijät ovat sijoitusvaiheessa tärkeä apu valittaessa oikeaa paikkaa lapselle

13. Lasten harrastukset • ratsastus • koneiden ”rassailu”, mopot yms. • bänditoiminta • taiteet ja käsityöt • ympäristön tarjoamat harrasteet

14. Henkilökunta • kaikkiaan kirjoilla parisenkymmentä työntekijää; vakituiset 14, keikkalaisia 4 • ikäjakauma 25 – 50 vuoden välillä • sosionomi, mielisairaanhoitaja, psykiatrinen sairaanhoitaja, fysioterapeutti, lähihoitaja, lasten ja nuorten ohjaaja, yhteiskuntapedagogi • henkilökunnan vaihtuvuus vähäistä – pitkiä työsuhteita • tiivis yhteistyö ja yhteiset koulutukset pitävät yllä hyvää työilmapiiriä • alkuperäisiä ulkopuolisia työntekijöitä viisi

15. Vastuualueet ja toimenkuvat • Terttu ja Kari: hoito- ja kasvatustehtävät, perhe- ja verkostotyöskentely sekä suhdetoiminta ja yövalvonta osittain • Terttu: toiminnan suunnittelu ja markkinointi sekä henkilöstöhallinto • Kari: kasvatukselliset toimintalinjat ja taloushallinto, perhetyö, kiinteistöt sekä maa- ja metsätalouteen liittyvät tehtävät • Arjen toiminnasta vastaava: vaatehuoltoon, puhtaanapitoon sekä ateriapalveluihin liittyvät toiminnat sekä vastaa em. toimintojen päivä-, viikko-, kuukausi- ja vuosikierron toteutumisesta • Vastaava kasvattaja: osallistuu hoidollisten ja kasvatuksellisten toimintalinjojen suunnitteluun ja kehittämiseen sekä toimii kasvattajien tukena arjen pulmatilanteissa, Karin poissa ollessa kasvatusjohtajana ja vastaa haasteellisista kasvatustilanteista • Kasvattajat: arjen kasvatustyön ja lähikasvattaja –tehtävien ohella ovat; ateriapalvelut, vaatehuolto ja puhtaanapito sekä tallitoiminta, neljässä eri vuorossa; 7-15, 13-21, 14-22 sekä 15-23, sekä n. kolmena yönä viikossa ja satunnaisesti, Tertun ja Karin poissa ollessa yövuorossa

16. Opettaja: nuorten koulunkäynti, paikalla ma-to 8-14 • Koulunkäyntiavustaja: koulunkäynnin tukeminen, mutta tekevät työtä myös kasvattajina, työskentelevät pääsääntöisesti 8-15 sekä 13-21 vuoroissa • Toimistotyöntekijä: asiakirja-arkisto sekä lasten vaate- ja viikkorahojen kirjanpito, huolehtii lasten matkajärjestelyistä ja -lipuista sekä toimii taloushallinnon assistenttina, kaikki ns. rutiini-paperityöt, osallistuu tarvittaessa kotitalous ja kuljetustehtäviin (lasten terapia-, kotijakso-, harraste- ym. kyyditykset), • Kiinteistönhoitaja / ulkotyönohjaaja: kyseiset työt tehdään yhdessä nuorten kanssa (kiint.hoitaja oppisopimuskoulutuksessa lasten- ja nuortenohjaajaksi)

17. Osto-/ulkopuoliset palvelut • ratsastuksenopettajat • lastenpsykiatri • tarvittaessa kuvataideterapeutti • musiikkiterapeutti • kirjanpito tilitoimistolla

18. Yhteistyötahot • tärkeimpänä lasten perheet ja lasten kotikuntien sosiaalityöntekijät • perhekodit, lastensuojelulaitokset, Luja ry., poliisi, vartiointipalvelut • koulut, joissa lapset ja nuoret käyvät ja joista harjoittelijat ym. tulevat • kyläkauppa Mikko Juntunen

19. Rahoittajat • TE-keskus • avustanut mm. tilojen remontoinnissa ja uusien tilojen rakentamisessa • seuraava kohde ratsastusmaneesi • Kiuruveden POP

20. Tulot ja menot • tulot • kunnat maksavat jokaisesta lapsesta vuorokausimaksun • menot • Suurin menoerä > 50% tuloista = palkat, jonka lisäksi kiinteistökulut, vakuutukset, koneet ja laitteet, ruoka, vaatteet, harrastukset, markkinointi ym. • hyvin yksinkertainen yhtälö: tulojen on ylitettävä menot

21. Yrittäjyyden alkutaipaleet • yrittäjyys houkutti • valta ja vastuu käsikädessä • saa itse valita mm. myös työntekijänsä • ei yrittäjyyskursseja ennen aloittamista • olisi helpottanut esimerkiksi kirjanpitoa • myöhemmin käyneet muutaman kurssin • tällä hetkellä Kari käy kurssia • ennen aloittamista tutustuivat muutamaan vastaavaan laitokseen • liian ”pullantuoksuinen” kuva • vuosien saatossa lasten ongelmat moninaistuneet ja työ muuttunut rankemmaksi

22. Yrittäjän arkea • perhekotiyrittäjän osattava kaikkea • keittiöhommista suhdannemarkkinoihin ja heinänkorjuusta hakelämmitykseen • apua on saanut tarvittaessa budjetointiin tilitoimistosta • myös toisilta perhekotiyrityksiltä voi kysyä apua kun yllättävä tilanne tulee eteen • lasten ja nuorten kouluasioissa auttaa koulu

23. vapaa-ajan ja työn erottaminen vaikeaa • seinän takana asuessa työt ovat aina läsnä • oman kodin puoli on ”rauhoitettua aluetta” • hyviä ja huonoja puolia • yhteisö on perheenomainen • ajoittain raskasta kun 24/7 vastuussa • yhdentoista vuoden aikana kolme pidempää lomaa • tällöin päävastuu työntekijöillä

24. Arki lakipykäläviidakossa • eri aluehallintovirastot tulkitsevat lakeja eri tavalla • aiheuttaa sekaannuksia lastensuojeluasioissa • isompia ja pienempiä epäkohtia ja tulkinnanvaraisia pykäliä • erityisopetuslaki ja lastensuojelulaki eivät kohtaa kotikoulujärjestelyissä • ongelma koko Suomessa • koulutoimi ei aina ymmärrä mikä on traumatisoituneelle lapselle parhaaksi • Terttu toimii LUJA ry:n valtuuttamana yhteistyössä OPM:n ja muiden eri instanssien kanssa lakipykälien järkeistämiseksi ja toimintojen yhtenäistämiseksi koko Suomessa

25. Laadunvalvonta • yhteisökokous (nuoret ja aikuiset) x 1 / vko • henkilökunnan palaveri x 1 / vko • henkilökunnan suunnittelu- ja tyky -päivä x 3 / vuosi • henkilökunnan kaksipäiväinen opintoretki / tyky-päivä x 1 / vuosi • työnohjaus x 1 / kk , DDP –koulutus x 1 / kk • yksilöllisten toiveiden mukaiset koulutukset tarpeen ja harkinnan mukaan • lasten ja vanhempien yhteinen perheleiri x 1 / vuosi • kahdeksan kuukautta kestävä LMI- henkilöstövalmennus lokakuu -08 – toukokuu –09 • sähköinen asiakastietojen käyttöjärjestelmä ”Nappula” • nappulan ”Lompakko” –ohjelma • päivittäisessä käytössä on Luja –osaamiskirjan sekä Efektia –laatukoulutuksen opeista yhdistetty, Himaharjun toimintaa tukemaan kehitetty laatujärjestelmä • viikolla 9 vuosikertomus ja –suunnitelmankotiväelle sekä sosiaalityöntekijöille • lapsikohtaiset kirjalliset raportit sähköpostitse sopimuksen mukaan lasten omille sosiaalityöntekijöille

26. Tulevaisuuden uhat ja haasteet • jatkossakin kunnat sijoittaisivat asiakkaita • jos kotikoulu ei toimi, vaativimpien asiakkaiden tarpeisiin ei voida vastata • entistä traumatisoituneemmat lapset • huonosti suunnitellut ja / tai liian myöhäiset sijoitukset • lakimuutokset ajan tasalle

27. Tulevaisuuden toiveet • kouluasian ratkeaminen • Esim. LUJA ry:lle valtakunnallisesti omat opetusluvat • maneesin rakentaminen • oman vapaa-ajan lisääntyminen • vastuun jakaminen/siirtäminen enemmän muille • Terttu kouluttautumassa työnohjaajaksi ja molemmilla mahdollisuus lähteä myymään saamaansa tietotaitoa myös yrityksen ulkopuolelle