1 / 41

A FELNŐTTKÉPZÉS FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI EU-S ESZKÖZÖKKEL

A FELNŐTTKÉPZÉS FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI EU-S ESZKÖZÖKKEL. Dr. Tóthné Schléger Mária szakmai tanácsadó NFÜ HEP IH. Képzés támogatása, amely a változásokhoz való alkalmazkodás elősegítésének és a szerkezetváltási folyamatok kezelésének legfontosabb eszköze

varana
Download Presentation

A FELNŐTTKÉPZÉS FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI EU-S ESZKÖZÖKKEL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. A FELNŐTTKÉPZÉS FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEI EU-S ESZKÖZÖKKEL Dr. Tóthné Schléger Mária szakmai tanácsadó NFÜ HEP IH

  2. Képzés támogatása, amely a változásokhoz való alkalmazkodás elősegítésének és a szerkezetváltási folyamatok kezelésének legfontosabb eszköze Olyan programok támogatása, amelyek a különböző szervezeteknek (köztük a civil szervezeteknek) és intézményrendszereknek a változásokhoz való igazodását, a gazdasági-társadalmi kihívásoknak megfelelését szolgálják. A szak- és felnőttképzés fejlesztése

  3. A TÁMOP célrendszere, struktúrája Átfogó cél Az aktivitás növelése Specifikus célok A munkaerő-piaci kereslet és kínálat összehangolásának javítása Az aktivitás területi különbségeinek csökkentése A változásokhoz való alkalmazkodás segítése Az egész életen át tartó tanulás támogatása Az egészségi állapot és a munkavégző képesség javítása A társadalmi összetartozás erősítése, az esélyegyenlőség támogatása Stratégiai prioritások Egészségmegőrzés és egészségügyi humánerőforrás-fejlesztés A foglalkoztathatóság fejlesztése, a munkaerőpiacra való belépés ösztönzése Az alkalmazkodó- képesség javítása Minőségi oktatás és hozzáférés biztosítása mindenkinek A felsőoktatás tartalmi és szervezeti fejlesztése a tudásalapú gazdaság kiépítése érdekében A társadalmi befogadás, részvétel erősítése Közép-Magyarországi Régió

  4. TÁMOP az alkalmazkodóképesség javítása prioritásának konstrukciói2007-2008. • Források ütemezése – 2008: 16 Mrd Ft, 2009: 25,5 Mrd Ft, 2010: 16,3 Mrd Ft • Konstrukciók: • Pályázati projektek (2007. II-III. negyedév; 2008. III. negyedév) • 2.1.2 Munkaerő-piaci kulcskompetenciák fejlesztése (2008) • 2.1.3 Munkahelyi képzések támogatása – mikro- és kisvállalkozások - lezárt • 2.1.4 Munkahelyi képzések támogatása – ernyőszervezeteken keresztül - 2008 • 2.1.5 Munkahelyi képzések támogatása – középvállalatok - lezárt • 2.2.3 A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása (KMR és 6 régió) • 2.5.1 Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése • Kiemelt projektek (2007. III. negyedév és 2008. I-II. negyedév) • 2.1.1 Lépj egyet előre • 2.2.1 A képzés minőségének és tartalmának fejlesztése • 2.2.2 Pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése • 2.3.1 Új pálya program • 2.6.1 Az akkreditáció rendszerének kialakítása

  5. A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása” konstrukció keretében a „TISZK rendszer továbbfejlesztése” címmel TÁMOP-2.2.3/07/2 pályázat (2007. szeptember 20.- módosítás december) Támogatható: 12-18 pályázó Min-max: 100-400 millió Ft Összeg: 5,256 milliárd Ft (7 évre 15,4) Beadási határidő: 2008. február 8. TÁMOP az alkalmazkodóképesség javítása prioritásának szakképzési kétfordulós pályázati konstrukciói2007-2008.

  6. A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása” konstrukció keretében a „TISZK rendszer továbbfejlesztése” címmel TÁMOP-2.2.3/07/1/KMR pályázat (2007. szeptember 20.- módosítás december) Támogatható: 8-10 pályázó Min-max: 100-400 millió Ft Összeg: 2,128 milliárd Ft Beadási határidő: 2008. február 8. TÁMOP az alkalmazkodóképesség javítása prioritásának szakképzési kétfordulós pályázati konstrukciói2007-2008.

  7. Kétfordulós Rendelkezésre álló forrás 7 régióra 2. fordulóra tervezett keretösszeg 7.384.000.000,- forint Cél: költséghatékonyan működő, a munkaerő-piaci keresletre rugalmasan reagálni képes szakképző intézményrendszer kialakítása, amely tényleges választási lehetőséget kínál a tanulók számára Időtartam: maximum 24 hónap Az elnyerhető (vissza nem térítendő) támogatás mértéke: minimum 100.000.000,- forint, maximum 400.000.000,- forint 2.2.3 A pályázati kiírás jellemzői I.

  8. Pályázatok benyújtásának Ideje: 2007. október 8-tól 2008. február 8-ig Helye: ESZA Európai Szociális Alap Nemzeti Programirányító Iroda Társadalmi Szolgáltató Kht. (ESZA Kht.) Módja: 2 példányban (1 eredeti és 1 másolat), valamint további 1 elektronikus példányban (CD vagy DVD lemezen), zárt csomagolásban Kizáró feltétel: a szakképző intézményrendszer fejlesztésére, a szakképzéssel összefüggő tevékenységekre támogatást nyert intézményekre kiterjedő projekt 2.2.3 A pályázati kiírás jellemzői II.

  9. Támogatható tevékenységek: a szakképzőiskolák együttműködésével, integrációjával, koncentrációjával kapcsolatos szervezetfejlesztés, beleértve a felsőoktatási intézményekben folyó felsőfokú szakképzést is, közös tudás- és humánerőforrás-menedzsment, irányítási rendszer kialakítása; az új képzési struktúra kialakításához köthető, a gazdaság igényeihez igazodó, korszerű, moduláris képzésre való felkészítés; a hátrányos helyzetű, az oktatási rendszerből lemorzsolódók szakképzésbe bevonása, munkavállalói kompetenciáik fejlesztése. 2.2.3 A pályázati kiírás jellemzői III.

  10. TISZK modellek valamelyikét megvalósító: a) szakképző iskola, iskolák fenntartója, b) a helyi önkormányzatok által létrehozott szakképzés-szervezési társulás, c) a nem állami, nem helyi önkormányzati intézményfenntartók által létrehozott nonprofit gazdasági társaság, d) az Szt. 2. § (6) bekezdése szerinti szakképzés-szervezési társaság, ha az Szt.-ben meghatározott modellek valamelyike a pályázat benyújtásáig létrehozásra kerül. 2.2.3 Pályázók köre I.

  11. Közös pályázatot nyújthat be: a) a helyi önkormányzatok által létrehozott szakképzés-szervezési társulással a közoktatási intézményfenntartó többcélú kistérségi társulás, a felsőoktatási intézmény, a nem állami, nem önkormányzati intézményfenntartó, b) a helyi önkormányzatok által létrehozott szakképzés-szervezési társulással a nem állami, nem helyi önkormányzati intézményfenntartók által létrehozott nonprofit gazdasági társaság, ha a pályázat benyújtásáig megállapodtak a közoktatási törvény 89/B § (12)-(13) bekezdésében foglaltak szerint a szakképzési feladatok közös megszervezésében. 2.2.3 Pályázók köre II.

  12. Közös pályázatot nyújthat(nak) be: Ha a pályázat benyújtásáig a szakképzés-szervezési modellek nem jönnek létre,akkor közös pályázatot nyújthat(nak) be – az adott modell létrehozatalára, tagságára vonatkozó jogszabályi rendelkezések figyelembevételével -a TISZK modellek valamelyikét létrehozni szándékozó(k). A TISZK bármely modell szerinti létrehozása (a pályázók) azonos elbírálásban részesül(nek)! 2.2.3 Pályázók köre III.

  13. 6 régió A TISZKszékhelyenem lehet a Közép-Magyarországi Régióban, de a TISZK-neklehet(nek) olyan tagja(i) is, amely(ek)nek székhelye – vagy egy intézmény székhely vagy telephely keretében történő fenntartása esetén telephelye – a Közép-Magyarországi Régióban van. KMR A TISZKszékhelyekizárólag a Közép-Magyarországi Régióban lehet, de a TISZK-neklehet(nek) olyan tagja(i) is, amely(ek)nek székhelye – vagy egy intézmény székhely vagy telephely keretében történő fenntartása esetén telephelye – nem a Közép-Magyarországi Régióban van. 2.2.3 Projekt területi szűkítése

  14. A létrejövő TISZK Tanulólétszámának legalább 1500 főnek kell lennie (a TISZK keretei között működő szakképzési feladatot ellátó intézmény vagy intézmények nappali rendszerű iskolai oktatásban részt vevő szakképző iskolai tanulói összesített létszámának – az előző három tanítási év átlagában – legalább 1500 főnek kell lennie). Folyamatosan képzés-kínálatot biztosít a hátrányos helyzetű és sajátos nevelési igényű tanulók számára. Felnőttképzési feladatokat is ellát. 2.2.3 Jogosultsági feltételek

  15. ÉRTÉKELÉS • Nem támogathatók azok a pályázatok, amelyek esetében a fenti szempontrendszer alapján a pályázatra adott összpontszám nem éri el a minimális 60 pontot. Ugyanakkor a 60 pont elérése nem jelenti automatikusan támogatás megítélését, csak a projekt javaslat elfogadását és a második fordulóban való részvételt biztosítja rangsorolás alapján KMR-ben 12, 6 régióban 20 pályázónak.

  16. Indikátorok • Mutatók részletes magyarázata • Általában tanévhez kötöttek • Minimálisan elvárt célértékek 2010-re

  17. Folyamattanácsadás, konzultáció Képzések a több projektgazdát érintő témákban Csoportos szakmai konzultációk speciális szakértőkkel Gyakorlati útmutatók, jó gyakorlatok, minták rendelkezésre bocsátása On-line fórum, GYIK (gyakori kérdések) KSZ szolgáltatások

  18. „Lépje egyet előre” címmel TÁMOP 2.1.1 kiemelt projekt (2007. augusztus 21.) Támogatott: FSZH Összeg: 10,665 milliárd Ft Célcsoport: legfeljebb középfokú végzettségű, szakképzetlen, vagy elavult szakmával rendelkező felnőtt TÁMOP az alkalmazkodóképesség javítása prioritásának felnőttképzési kiemelt projektjei 2007-2008.

  19. Cél: az alacsony iskolai végzettségű, illetve szakképzetlen felnőttek képzése, akiket a hagyományos képzési programok nem, vagy csak nagyon korlátozottan érnek el, részben a motiváció és ösztönzés hiánya, részben a sajátos képzési szükségletek miatt a program lehetőséget kínál számukra arra, hogy ingyenesen megszerezzék a szakképzésben való részvétel feltételét jelentő alapfokú végzettséget, valamint arra, hogy a munkaerő-piaci igényeknek megfelelő szakképzettséget szerezzenek. Időtartam: maximum 24 hónap 2.2.1 A tervezési felhívás jellemzői I.

  20. Az alábbi kimenetek lehetségesek: az általános iskola befejezése a szakképzés megkezdéséhez szükséges kompetenciák megszerezése állam által elismert, illetve akkreditált felnőttképzési program szerinti szakképzettség megszerzése érettségivel rendelkező szakképzetlen felnőttek számára szakképesítés megszerezése magasabb szintű hiányszakmára irányuló szakképesítés megszerzése elavult szakmával rendelkező felnőttek számára új szakképesítés megszerzése 2.2.1 A tervezési felhívás jellemzői II.

  21. Támogatható tevékenységek: felzárkóztatás, szakképzés mentorálás projektmenedzsment nyomonkövetés ellenőrzés 2.2.1 A tervezési felhívás jellemzői III.

  22. Célcsoport részére nyújtható támogatások: - a legfeljebb 8 általános iskolai végzettséggel rendelkezők a mindenkori minimálbér egy havi összegének megfelelő pénzbeli támogatásban részesülnek (az állásban lévők képzési támogatásban, míg az állásnélküliek megélhetési támogatás formájában) minden 150 óra teljesített képzési idő után; az utolsó időegységre jutó támogatás csak a képzés eredményes befejezése után kerülhet kifizetésre - az általános iskolai végzettségnél magasabb iskolai végzettséggel rendelkezők a mindenkori minimálbér egy havi összegének megfelelő utólagos pénzbeli támogatásban részesülnek, amennyiben a képzést eredményesen befejezik - a tananyagokat a képző intézmények biztosítják, amelyekért résztvevőnként legfeljebb bruttó 16 ezer Ft-ot számlával igazoltan számolhatnak el az FSZH felé 2.2.1 A tervezési felhívás jellemzői IV.

  23. Indikátorok

  24. „A képzés minőségének és tartalmának fejlesztése” címmel TÁMOP 2.2.1 kiemelt projekt (2008.) Támogatott: NSZFI Összeg: 7,8 mrd forint 2 évre a tervezett összeg TÁMOP az alkalmazkodóképesség javítása prioritásának szakképzési kiemelt projektje 2007-2008.

  25. Tevékenységek: A minőségbiztosítási rendszer és a pályakövetés fejlesztése A szakmai vizsgarendszer fejlesztése Munkahelyi gyakorlati képzés támogatása Oktatók szakmai, munkahelyi tapasztalatszerzése Tananyagfejlesztés Mérés-értékelés A szakmai idegen nyelvi kompetenciák fejlesztése Képzés iránti kereslet növelése Időtartam: maximum 24 hónap 2.2.1 Jellemzői

  26. „Pályaorientáció rendszerének tartalmi és módszertani fejlesztése” címmel TÁMOP 2.2.2 kiemelt projekt (2008.) Támogatott: FSZH Összeg: 2,1 milliárd Ft – két évre TÁMOP az alkalmazkodóképesség javítása prioritásának felnőttképzési kiemelt projektje 2007-2008.

  27. Tevékenységek: szakmai képzéssel kapcsolatos adatok, információk gyűjtése és elemzése, ezek összekapcsolása a foglalkoztatási adatokkal, információkkal az információs rendszer továbbfejlesztése a nemzetei pályaorientációs rendszer kiegészítése új foglalkozás-leírásokkal a munkáltatók és az iskolák közötti kapcsolat erősítése, a pályaválasztás előtt álló fiatalok számára a szakmák megismerését lehetővé tevő munkahelyi gyakorlat beillesztése a képzésbe új információs csatornák kifejlesztése és bevezetése annak érdekében, hogy az érintettek minél szélesebb köréhez jussanak el az információk a pályaválasztásban közreműködő szereplők felkészítése a pályaválasztással, pályaorientációval, életpálya-tervezéssel, stb. kapcsolatos döntések segítésére munkakipróbálást lehetővé tevő rövid ciklusú képzések folyamatos kínálatának biztosítása az információs anyagok felülvizsgálata és módosítása a nemzeti pályainformációs rendszer és az EU munka- és pályainformációs rendszerek közötti kapcsolat rendszerezett kiépítése (EURES, EuroGuidanceNetwork, PLOTEUS, EKKR, EUROPASS stb.) a már meglévő intézmények szakmai bázisain egy pályaválasztási / életpálya-fejlesztési metodikai szakértői csoport felállítása Időtartam: maximum 24 hónap 2.2.2 Jellemzői

  28. „Az akkreditáció rendszerének kialakítása” címmel TÁMOP 2.6.1 kiemelt projekt (2008.) Támogatott: OFA Tervezése folyamatban van TÁMOP az alkalmazkodóképesség javítása prioritásának felnőttképzési kiemelt projektje 2007-2008.

  29. Tevékenységek: Helyzetkép készítése a munkaerő-piaci szolgáltatásokról, programokról Tagországok gyakorlatának feltárása Programok és szervezetek akkreditációs követelményrendszerének kidolgozása Eljárástípusok, minőségirányítási rendszer Ellenőrzési rendszer Jogorvoslati eljárás Közreműködő szakértők kiválasztási felkészítési, továbbképzési rendszere Jogi szabályozás előkészítése Időtartam: maximum 24 hónap 2.6.1 Jellemzői

  30. „A Új Pálya” címmel TÁMOP 2.3.1 kiemelt projekt (2008.) Támogatott: Pécsi RKK Összeg: 1,95 milliárd Ft 2 évre TÁMOP az alkalmazkodóképesség javítása prioritásának felnőttképzési kiemelt projektje 2007-2008.

  31. 2.1.2 Munkaerő-piaci kulcskompetenciák fejlesztése - 2008. III. negyedév Támogatható: 1-7 pályázó Min-max: 1,84-12,88 milliárd Ft Összeg: 12,88 milliárd Ft Önerő: 0-40% TÁMOPAlkalmazkodóképesség javítása prioritásának felnőttképzési-foglalkoztatási pályázati projektjei 2007-2008.

  32. 2.1.3 Munkahelyi képzések támogatása mikro- és kisvállalkozások számára – 2007. április 6-án felfüggesztve 2.1.4 Munkahelyi képzések támogatása – ernyőszervezeteken keresztül – 2008. IV. negyedév Támogatható: 10 pályázó Min-max: 100-300 millió Ft Összeg: 1,92 milliárd Ft Támogatási intenzitás: 100% Pályázók köre: Magyarországon székhellyel vagy telephellyel rendelkező, vállalkozásfejlesztési vagy oktatási tevékenységet folytató önálló jogi személyiséggel rendelkező országos vagy regionális/megyei hatókörű non-profit, nem-kormányzati szervezet (egyesület, köztestület, alapítvány, egyéb, jogi személyiségű non-profit szervezet) TÁMOPAlkalmazkodóképesség javítása prioritásának felnőttképzési-foglalkoztatási pályázati projektjei 2007-2008.

  33. 2.1.5 Munkahelyi képzések támogatása kis- és középvállalkozások számára Támogatható: kb. 110 pályázó Min-max: 10-50 millió Ft Összeg: 3022 millió Ft Önerő: min. 20% Beadási határidő: 2007. december - felfüggesztve TÁMOPAlkalmazkodóképesség javítása prioritásának felnőttképzési-foglalkoztatási pályázati projektjei 2007-2008.

  34. 2.5.1 Érdekképviseleti szervezetek kapacitásainak fejlesztése Támogatható: kb. 70 pályázó Min-max: 5-170 millió Ft (3 komponens-5-50, 70-170, 3-30) Támogatási keret: 2000 millió Ft Támogatási intenzitás: 100% Beadási határidő: 2008. január 31. (2007. december 15-től) TÁMOPAlkalmazkodóképesség javítása prioritásának felnőttképzési-foglalkoztatási pályázati projektjei 2007-2008.

  35. A TIOP célrendszere, struktúrája Átfogó cél Az aktivitás növelésea humánerőforrások minőségének javításával Specifikus célok A humán infrastruktúra területi egyenlőtlenségeinek mérséklése, a hozzáférés javítása A humán közszolgáltatások hatékonyságának növelése, átfogó reformjuk elősegítése Prioritási tengelyek Az oktatásiinfrastruktúrafejlesztése Az egészségügyiinfrastruktúra fejlesztése A munkaerő-piaci részvételt és a társadalmi befogadásttámogató infrastruktúra fejlesztése

  36. A TIOP forrásai

  37. A prioritás célja a munkaerő-piaci és társadalmi integrációt segítő szolgáltatásoknak a fejlesztése, infrastrukturális feltételeinek megteremtése/javítása; a szak- és felnőttképzés, valamint az aktív álláskeresést és munkavállalást segítő és támogató szolgáltatások infrastruktúrájának fejlesztése; szolgáltatások fejlesztése, amelyek közvetetten hozzájárulnak a munkaerő-piaci részvétel elősegítéséhez, de elsődleges céljuk, a szociális szolgáltatásokhoz való hozzáférésben és a szolgáltatások minőségében tapasztalható területi különbségek csökkentése, a társadalmi kirekesztődéssel leginkább fenyegetett csoportok hozzáférésének javítása. TIOP a munkaerő-piaci részvételt és társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztése prioritás

  38. Források ütemezése (3. prioritásra – 2008: 7,9 Mrd Ft, 2009: 25 Mrd Ft, 2010: 28 Mrd Ft Konstrukciók: Pályázati projekt (2007. II-III. negyedév) 3.1.1 TISZK rendszerhez kapcsolódó infrastrukturális fejlesztések (6 régió) – KMOP-ból 1 régió TIOP a munkaerő-piaci részvételt és társadalmi befogadást támogató infrastruktúra fejlesztése prioritás szak- és felnőttképzési konstrukciói2007-2008.

  39. „A TISZK rendszerhez kapcsolódó infrastrukturális fejlesztések” címmel TIOP-3.1.1/07/1 pályázat (2007. december) Támogatható: 12-18 pályázó Min-max: 225-900 millió Ft Összeg: 13,86 milliárd Ft Beadási határidő: 2008. április 21. TIOP 3. prioritás (munkaerő-piaci részvétel támogatása): szakképzési infrastrukturális fejlesztése pályázati konstrukció2007-2008.

  40. Köszönöm figyelmüket! Elérhetőségek: Dr. Tóthné Schléger Mária szak- és felnőttképzési koordinátor NFÜ Humán Erőforrás Programok Irányító Hatóság 1066 Budapest, Mozsár utca 16. E-mail: tothne.schleger.maria@hepih.hu Web: nfu.hu

  41. A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány, az SZMM Munkaerőpiaci Alap foglalkoztatási alaprészéből támogatja.

More Related