1 / 22

Puudega noored ja töö - toimiv partnerlus ESF projekt “Harjutamine teeb meistriks”

Puudega noored ja töö - toimiv partnerlus ESF projekt “Harjutamine teeb meistriks”. Tiina Stelmach Eesti Agrenska Fond (Estonian Agrenska Fo undation) SA TÜ Kliinikumi lastekliinik Rahvusvaheline konverents 31.10-01.11.2007 Vaimse Tervise Hooldekeskuses. SA Eesti Agrenska Fondi eesmärk:.

vevina
Download Presentation

Puudega noored ja töö - toimiv partnerlus ESF projekt “Harjutamine teeb meistriks”

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Puudega noored ja töö - toimiv partnerlus ESF projekt “Harjutamine teeb meistriks” TiinaStelmachEesti Agrenska Fond (Estonian AgrenskaFoundation)SA TÜ Kliinikumi lastekliinik Rahvusvaheline konverents 31.10-01.11.2007 Vaimse Tervise Hooldekeskuses

  2. SA Eesti Agrenska Fondi eesmärk: Arendada praktilisi abivõimalusi ja teenuseid, mis toetavad - erivajadustega / puudega lapsi ja noori, - nende peret kui tervikut

  3. Tänane olukord - suur vajadus toetatud ja kaitstud töötamise järele – paljud puuetega inimesed pole avatud tööturul ilma täiendava toeta konkurentsivõimelised. Tööharjutused ja toetatud töö kui toimetulekut toetavad tegevused

  4. Euroopa Struktuurifondid, ESF"Harjutamine teeb meistriks" Peamiseks eesmärgiks võtsime arendada toetatud töö võimalusi: - puuetega ja vaimse tervise probleemidega noorte kaasamine, - erinevate oskuste harjutamine, püsiva tööharjumuse kujundamine, - võimaluste avardamine edaspidi võimetekohast tööd saada

  5. EuroopaSotsiaalfondRAK meede 1.3:“Võrdsed võimalused tööturul” • Kokku said: • ootused ja • võimalused • partnerite ja perede huvi • 15 noort puudega inimest • tegevusjuhendajad ja pedagoogid kui tugiisikud

  6. Kes ja mis? • Projekti osalised – Tartu KroonuaiaKoolistjaVaimseTerviseHooldekeskusest – noored inimesed, kes tervesuveTammistu mõisapargis, rajatava perekeskuse asukohas, tööharjutustel käisid ja end vajalikena tundsid

  7. Tegevuskeskkond: kõik, mis ootas töökäsi Tammistu mõisapargis - haljastustööd, ehituse abitööd, pargikorrastus, värvimistööd, abihoonete remont, puudevedu ja –ladumine, ruumide kaunistamine

  8. Näiteks: ... muru rajamine,

  9. ... pargikoristus,

  10. ... okstevedu ja-põletus,

  11. ... heinaküün-kontserdisaali värvimine rootsipunaseks - just siin toimub Corelli Music “Eesti mõisate” sarja kontsert 24. aug. 2008

  12. ... ja maalikursus...

  13. Meiega ühines meeskond kaitstud ja toetatud töö keskusest Norras: munitsipaalettevõte ASVO Notteroy, kes toetatud töötamise teenust pakub 1990. aastate lõpust

  14. Milliseid tulemeid ootasime projekti lõppenud, I etapilt? • Uued tööoskused erivajadustega noortele, mis sisendavad eneseusku • Et suudaksime luua motiveeriva keskkonna • Kujuneks järjepidevus ja sihtgrupi huvi Kui eesmärk on täidetud, on tulemus saavutatud?

  15. Millist tulemuslikkust ootame lähitulevikus • Uued kontaktid tööandjatega, uued töökohad tugiisikute toel • Julgustav teave tööandjatele ja motiveeritud puudega noored, keda kaasata • Alus kaitstud ja toetatud töötamise traditsioonile Tammistus, tulevase perekeskuse asupaigas • Koostöö Tartu valla ja teiste Tartumaa omavalitsustega

  16. Saadud kogemus julgustab jätkama: I Tagasiside peredelt ja nende ootused: • noorte “varjatud võimete” avaldumine • töö „oma keskuse” heaks – “tegijatunne” • elumuutus, rahuldatud sai vajadus kuskile kuuluda • ootus - noorte aastaringne hõivatus, eesmärgipärane ja mõtestatud tegevus, mis annab lootust kunagi tööturule jõuda

  17. II Korraldajate vaatenurk: • noori tundvad pedagoogid ja tegevusjuhendajad kui parimad tugiisikud • noorte huvi suurem kui perede julgeimad ootused, oluline motiveeriv keskkond - töö kippus “otsa saama” • üheks parimaks motivaatoriks on kogemus toimida sõpruskonnana, meeskonnana, kellest midagi oleneb

  18. Objektiivne kõrvalpilk: • Tegevusterapeut Wiebke, kes ühines tööpraktikaga augustikuus: „I really liked to work with them and I´m really impressed by their motivation and their joy to do the work!”. • WiebkevaimustusoliajendatudvõrdlevastkogemusestSaksamaatoetatudtöökeskustes.

  19. Suvine sünnipäev ja puhkehetk • Pja uhkehetk...

  20. 5. oktoobril 2007 Meie noored ja Rootsi Kuninganna Silvia Tammistus, Perekeskuse nurgakivi panekul

  21. E-mail: agrenska@agrenska.ee tel 52 72108 50 14164 www.agrenska.ee

More Related