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MISE EN CONTEXTE

BRÈF BILAN DU RESEAU ET APERCU DES DEFIS DES IMMIGRANTS FRANCOPHONES LIÉS A LA SANTÉ PAR Alain Dobi Coordonnateur du projet. MISE EN CONTEXTE. En 2006 , lancement du Plan Stratégique pour favoriser l’immigration au sein des communautés francophones

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Presentation Transcript

  1. BRÈF BILAN DU RESEAU ET APERCU DES DEFIS DES IMMIGRANTS FRANCOPHONES LIÉS A LA SANTÉ PARAlain DobiCoordonnateur du projet

  2. MISE EN CONTEXTE

  3. En 2006, lancement du Plan Stratégique pour favoriser l’immigration au sein des communautés francophones • La même année un appel d’offre pour la mise sur pied de trois (3) réseaux sur l’immigration francophone en Ontario a été lancé. • Le CSC Hamilton/Niagara répond à cet appel d’offre avec l’appui de différents partenaires dont le Centre francophone de Toronto et l’ACFO London-Sarnia, et obtient le projet de création du Réseau de soutien à l`immigration francophone de la région Centre-Sud -Ouest de l’Ontario.

  4. MANDAT ET ACTIVITÉS DES RÉSEAUX

  5. MANDAT DES RÉSEAUX • Assurer la concertation multisectorielle (secteurs institutionnels, communautaires et privés) dans les domaines visés par les Réseaux par le biais de rencontres et de forums. • Faire des recommandations subséquentes au sous comité directeur de CIC Région de l’Ontario et au Comité directeur, nécessaires à la mise en œuvre des objectifs du Plan stratégique.

  6. ACTIVITÉS DES RÉSEAUX • Effectuer des recherches sur les besoins des communautés immigrantes francophones . • Organiser des forum et autres rencontres de concertation au niveau local et régional. • Mettre en œuvre des initiatives et des recommandations découlant des forums et des directives du Sous-comité directeur sur l’immigration francophone – Région de l’Ontario. • Mettre en œuvre des stratégies de partenariat qui faciliteront l’intégration économique, sociale et culturelle des immigrants francophones

  7. L’ÉQUIPE ET LE TERRITOIRE DU RÉSEAU CENTRE SUD OUEST

  8. L’ÉQUIPE DU RÉSEAU

  9. LE TERRITOIRE DU RÉSEAU Pour mieux faire face aux spécificités de chacune des localités, le territoire du Réseau du Centre-Sud-Ouest a été subdivisé en trois zones. • 1-Zone de London et environs : Comtés de : Grey, Bruce, Huron, Perth, Thames Valley, Essex, Kent et Lambton. • 2- Zone de Hamilton et environs : Comtés de : Hamilton, Niagara, Halton, Kitchener-Waterloo. • 3-Zone de Toronto et environs : Comtés de : Peel, Simcoe-York, Durham, Haliburton, Kawartha, Toronto et Dufferin.

  10. QUELQUES RÉALISATIONS DU RÉSEAU DU CENTRE SUD OUEST

  11. 4 projets de recherches ont été menés dans les régions de Hamilton-Niagara, London, Simcoe et Peel-Mississauga; • 4 Forums locaux ont été organisés dans ces mêmes localités; • 1 Forum régional a été organisé a Hamilton en février 08 avec + de 120 participants; • Ateliers de renforcement des capacités des organismes communautaires francophones. (Hamilton, Toronto, Welland, Windsor, London) • Dépôt de rapports de recherches et des recommandations à CIC

  12. QUELQUES DÉFIS LIÉS A LA SANTÉ, MENTIONNÉS LORS DES FORUMS DE CONCERTATION

  13. L’insuffisance des services de santé en français et donc difficultés a communiquer avec les professionnels non francophones/interprétariat • Difficultés a identifier les professionnels francophones dans les services; • Formation des professionnel de la santé en compétence culturelle; • Les questions de santé mentales et les approches utilisées en thérapie; • La problématique des professionnels formés a l’étranger. • Le questionnement sur la maitrise de certaines pathologies tropicales par les professionnels de sante;

  14. DES PISTES DE SOLUTION A SALUER ET A ENCOURAGER

  15. Développement d’un curricula de formation en compétences culturelles financé par Citoyenneté et Immigration Canada; • Développement par le CAMH de trois modèles d’intervention en thérapie cognitivo-comportementale destinés aux communautés immigrantes issues de différents milieux dont la population francophone caribéenne; • Le projet du CNFS destiné a favoriser l’intégration des professionnels francophones de la santé formés a l’étranger; • Le renforcement de l’équipe multidisciplinaire du CSC Hamilton Niagara (5 médecins et programme des ainés) et ouverture de sites a Thorold et Fort Erié

  16. L’accueil et l’intégration réussie des immigrants francophones exigent que le dossier de l’immigration devienne celui de la communauté francophone dans son ensemble et qu’il fasse partie des préoccupations des professionnels de chaque secteur (Santé, Éducation, Emploi…etc)

  17. MERCI DE VOTRE ATTENTION

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