Seminarski rad: RAD U KUĆANSTVU

1. Seminarski rad:RAD U KUĆANSTVU Kolegij: Sociologija spolnosti, braka i obitelji Profesor: Studentice:

2. RODNI ODNOSI I PODJELA RADA MEĐU SPOLOVIMA • Podjela rada u društvu je rigidna, postoji asimetrija-najčešće na štetu žena. • ŠTO SE PROMIJENILO U DRUŠTVENOJ RELEVANTNOSTI PODJELE NEPLAĆENOG RADA BRAČNIH ILI ŽIVOTNIH PARTNERA? • Žene u sve većoj mjeri dijele s partnerom odgovornost za ekonomsko uzdržavanje obitelji. • 1979. u SAD 46 mil. obitelji s oba zaposlena partnera

3. PODJELA RADA • Žene su prihvatile nove obrasce svojih radnih i obiteljskih uloga, ali muškarci nisu. • Neki autori seksualnu aktivnost nazivaju “četvrtom” smjenom žena. • Dominiraju nukleus obitelji, a djedovi i bake su često zemljopisno izdvojeni ili radno aktivni. • Trend sve kasnijeg stupanja u brak: mommy track- briga o vlastitoj djeci,nakon čega slijedi daughter track- njega ostarjelih roditelja. • Tradicionalna podjela: Muž- glava obitelji, uzdržavatelj; žena-odgovorna za rad u domaćinstvu,njegu i odgoj djece, njegu starijih i bolesnih članova kućanstva.

4. Optimistična predviđanja 60-ih i 70-ih o skorom postizanju ravnopravne podjele rada pokazala su se pogrešnim • Ekonomske prednosti modela obitelji s 2 hranitelja mogu biti praćene disfunkcionalnim posljedicama: -smanjen rad u domaćinstvu -sukob uloga -stres u odnosima -smanjena interakcija supružnika, konflikt • Sredinom 1990-ih Hrvatska je bila postkomunističko društvo oskudice, suočena s ratnim razaranjima, ekonomskom krizom, smanjenim socijalnim davanjima i kroničnim nedostatkom novca. • 1997. 40% žena ocijenilo je položaj žene u društvu kao loš ili lošiji nego u bivšem komunističkom sustavu.

5. U vrijeme krize od žena se traži da djeluju kao heroji svakodnevnog života. (iz: Progress of the world’s women 2000.) • Žene najčešće preuzimaju teret štednje kad se troškovi života moraju srezati. Strategije: -povećanje kućanskih poslova -honorarni rad ili rad u sivoj ekonomiji • Kada žene srednje i starije dobi ostanu bez posla to se ne tretira jednako kao kada muškarci ostanu bez posla. • Žene kao da se vraćaju svojoj pravoj ulozi (žene, majke, domaćice), u svoje “prirodno” okruženje doma. • To je indikator da se žene u RH još uvijek ne tretira kao jednakovrijedne hraniteljice obitelji.

6. KONCEPT NEPLAĆENOG RADA U OBITELJI • To su brojne, često repetitivne zadaće s ciljem održavanja svakodnevnog života u obitelji (kućanstvu) i sveukupne dobrobiti članova obitelji, a dvije subdomene su kućanski poslovi i briga za djecu. • MUŠKI POSLOVI vs ŽENSKI POSLOVI • Muški poslovi uključuju raznovrsne “majstorske pokušaje”, održavanje okolice (čišćenje snijega i famozno košenje trave), brigu za automobil, vožnju obitelji. • Prema tradicionalnoj podjeli rada ženski poslovi: 1)vremenski su dugotrajniji 2)repetitivni 3)izvršavaju se prema dnevnom ili tjednom rasporedu uz malu vremensku fleksibilnost.

7. GRUPE KUĆANSKIH POSLOVA KOJI ZAHTIJEVAJU NAJVIŠE VREMENA • 1. Kuhanje ili spremanje obroka • 2. Održavanje čistoće u stanu, kući • 3. Kupovanje namirnica i kućanskih potrepština • 4. Pranje suđa i pospremanje nakon jela • 5. Pranje, glačanje i pospremanje rublja • Većinu ovih poslova ne može se odgoditi za sutra. • Participacija muževa olakšava ženi nošenje s neproporcionalno većim teretom kućanskih poslova. A to pak povećava osjećaj bračnog zadovoljstva jer se pojačava osjećaj pravedne podjele rada.

8. Emocionalni rad • Za ovu komponentu se zalaže Ericson. • Postoje emocionalna i instrumentalna potpora. • Emocionalni rad- aktivno, racionalno nastojanje upravljanja svojim emocijama da bi se proizvela facijalna, tjelesna i/ili verbalna ekspresija u nastojanju da se pozitivno utječe na emocionalnu dobrobit partnera. • Muškarci su manje skloni fer podjeli kućanskih poslova-instrumentalnoj potpori, ali su više skloni pružanju simboličke potpore svojim suprugama kroz emocionalni rad. • Ona ne razumije zašto mu stalno mora govoriti što sve mora napraviti po kući, kad i sam vidi; dok s druge strane želi zadržati kontrolu u svom “kraljevstvu” naslijeđenom po spolu. On pak rad u kući ne doživljava kao svoj posao, ali je voljan pomoći- ako i kada ona to traži.

9. Prema Mederer (1993.) žene su obiteljski menadžeri, one planiraju i nadziru poslove, a muževi glume pomoćnike. • Ono što je neprirodno u sferi privatnosti obitelji (npr.da otac kuha obroke), ne samo da je prihvatljivo već je i vrlo cijenjeno u javnoj sferi ( glavni kuhari u elitnim restoranima su većinom muškarci). • EKSPLANATORNI KONCEPTI PODJELE RADA- • 3 TEORIJE: • 1) Neoklasična ekonomska perspektiva podjele rada • 2) Moć pogađanja • 3) Teorija roda

10. NEOKLASIČNA EKONOMSKA PERSPEKTIVA PODJELE RADA U OBITELJI • Gary Becker 1964.analizira točnost izreke: Vrijeme je novac. • Svaka je osoba budna ograničeno vrijeme i bitno je kako će ona rasporediti vrijeme između: rada na tržištu, rada u kućanstvu i rada u sektoru investicija u ljudski kapital. Koncept raspoloživog vremena(time availability): više neplaćenog rada u obitelji obavljat će onaj partner koji nije zaposlen ili onaj koji je kraće vrijeme odsutan iz doma. • Slučaj obitelji dvostruke karijere: takvi bračni partneri ne oskudijevaju financijskim resursima i obilato ih koriste da olakšaju vremenski škripac (kućna pomoćnica, vrtlar)

11. RAD,ODNOS PREMA RADU,PRIMANJA I NAČIN ZARADE • Rad- izvor dohotka, statusa, moći i prestiža, ali i preduvjet rješenja problema zaposlenih • U RH 10, 25% žena nezaposleno • Riziku nezaposlenosti pridonosi i stupanj obrazovanja žena • 66, 6% nezaposlenih žena ima sss • Žene uključene u “sivu ekonomiju” • Žene više opterećene kućanskim i obiteljskim poslovima • Muškarci više pridonose primanjima u domaćinstvu

12. SOCIJALIZACIJA PREMA SPOLU: Brak i bračne uloge žena u RH - Lekciju o spolnim ulogama i spolnoj podjeli rada daju roditelji, s obzirom na način na koji oni dijele poslove u kući Visok postotak poslova u kući obavljaju žene U 95,9% domaćinstava žena sama pere rublje U 95,6% žena sama pegla U 84,5% žena sama kuha U 80,7% žena sama pere suđe U 74% žena sama mete/ usisava 84,6% muškaraca obavlja lakše popravke kućanskih aparata 80,3% mijenja osigurače za struju 72,2% češće toči gorivo u automobil 72,4% češće mijenja plinsku bocu

13. BRAK I OBITELJ Shvaćanje braka i bračnih odnosa kod žena u RH idealizirano Istraživanja preuzimanja brige za malodobnu djecu daju ove rezultate: - 51,9% žena “uglavnom” hrani dijete -15,9% žena “stalno” hrani dijete 45,2% žena “uglavnom” uzima bolovanje kad je dijete bolesno 28,1% “stalno” uzima bolovanje kad je dijete bolesno 28,3% uglavnom pomažu djetetu u učenju U RH supruzi i/ili partneri podjednako kao i žene najčešće sudjeluju u igri s djetetom- njih 61,5% i šetnji njih 57,1%

14. 39% očeva podjednako kao i majke pomažu djetetu u učenju • 30,5% očeva podjednako kao i majka hrani dijete • 22,2% očeva podjednako kao i majka uzima bolovanje kad je dijete bolesno • Temeljni model ponašanja u RH- tradicionalna spolna socijalizacija • Tradicionalne uloge i hijerarhijski odnos spolova određuju sva životna područja • Žene se smatra nadležnima za kućne poslove i odgoj djece, a vlastita im se samo-percepcija temelji na ispunjavanju zadataka vezanih uz brak i obitelj

15. RODNO SEGREGIRANA PODJELA RADA U OBITELJI (Davor Topolčić, 2001,) • U ožujku, 1998. Institut Ivo Pilar u Zagrebu proveo je istraživanje na temu : Kvaliteta obitelji, te su dobiveni slični rezultati prethodno navedenima. • Zaključci: • Žene obavljaju poslove vezane za posao, kućanstvo i djecu, kad god treba • Muškarci rade i brinu o djeci kad je to potrebno.Vrše participaciju u povremenim, a manje u rutinskim poslovima.

16. Povremena participacija muškaraca može se objasniti u kontekstu socijalnog odobravanja “angažiranog očinstva” (reklame) • Zasad, većina hrvatskih obitelji daleko je od egalitarne raspodjele kućanskih poslova. • Moguće rješenje: rasteretiti žene u smjeru egalitarne raspodjele. • Krucijalni korak- redefiniranje “ženskih” poslova u kućanstvu kao “rodno” neutralne ili zajedničke (briga za djecu)