STÁŽ jako nástroj dalšího vzdělávání

1. STÁŽ jako nástroj dalšího vzdělávání Místo konání: Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, Praha 7 19. 5. 2014 Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání http://fdv.mpsv.cz

2. Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání • Inovativní prvek v nastavování systému dalšího vzdělávání • Zavedení, nastavení či zdokonalení interních vzdělávacích procesů • Propojení teoretických znalostí s praktickými dovednostmi • Efektivní způsob boje proti bludnému kruhu nezaměstnanosti Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

3. Stáže ve firmách – vzdělávání praxí • Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost • Rozpočet: 800 mil. Kč • Doba realizace: 6/2012 – 10/2014 • Počet podpořených osob: min. 5.000 • Cíl projektu: • nastavení systému dalšího vzdělávání • Národní katalog stáží • návrh ukotvení stáží do české legislativy Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

4. Stáže ve firmách – vzdělávání praxí 2 • PROJEKTOVÁ ŽÁDOST – PROBÍHÁ HODNOCENÍ • Operační program Vzdělávání pro konkurenceschopnost • Rozpočet: 161,5 mil. Kč • Doba realizace: 7/2014 – 6/2015 • Počet podpořených osob: 1.400 • Cíl projektu: • rozšíření a posílení systému dalšího vzdělávání o nové inovativní prvky Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

5. Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání • Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost • Rozpočet: 71 mil. Kč • Doba realizace: 9/2012 – 8/2014 • Počet podpořených osob: 941 • Cíl projektu: • umožnit studentům posledních ročníků škol získat praktické zkušenosti v oboru svého studia Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

6. Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání 2 • Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost • Rozpočet: 187 mil. Kč • Doba realizace: 2/2014 – 8/2015 • Počet podpořených osob: 2.200 • Cíl projektu: • usnadnit mladým absolventům škol jejich první vstup na trh práce • přispění k boji s rostoucí nezaměstnaností této skupiny ohrožené na trhu práce Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

7. Aktuální statistiky Stáže ve firmách – vzdělávání praxí • počet zahájených stáží k 15. 5. – 6.181 • počet ukončených stáží – 4.890 Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání • počet stáží - 941 Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

8. Přínosy pro poskytovatele stáže • Účast na tvorbě nového vzdělávacího systému • Prověření potenciálního zaměstnance • Generační obměna • Potenciál stážisty (kontakty, znalost nových postupů) • Uhrazení nákladů za poskytnutou stáž • Prezentace v databázi poskytovatelů stáží Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

9. Přínosy pro poskytovatele stáže Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

10. Přínosy pro stážisty • Praxe v oboru, navázání kontaktů • Možnost získat po stáži zaměstnání u poskytovatele stáže • Zvýšení konkurenceschopnosti na trhu práce • Praktická zkušenost pod vedením odborníka • Propojení teorie s praxí, získání či obnovení pracovních návyků • Certifikát o absolvování stáže Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

11. Příklad dobré praxe Stáže ve firmách – vzdělávání praxí „Na tomto projektu oceňuji především možnost vyzkoušet si a případně si „vychovat„ svého potenciálního zaměstnance. Naše spokojenost při předešlých stážích vyústila z 90% v další spolupráci, jak v podobě externí spolupráce s atelierem, tak nabídkou práce na hlavní pracovní poměr.“ „Stáž mi pomohla posunout se dále a nesedět a trápit se, že nemohu najít zaměstnání. Poznala jsem spoustu zajímavých lidí, spoustu náhledů na život, spoustu názorů. Člověk přehodnotí své priority.“ Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

12. Příklad dobré praxe Stáže pro mladé zájemce o zaměstnání „Zapojení do projektu Stáže pro mladé je určitě velkým přínosem jak pro samotného stážistu, který si má možnost osvojit základní pracovní návykya naučit se mnoho nového, tak i pro poskytovatele, který očima stážisty může získat jiný náhled na denní činnosti, které mnohdy provádí rutinně a třeba i méně efektivně.“ "Byla mi nabídnuta pozice externího pracovníka v pozici projektant-konstruktér. S mentorem jsme se domluvili, že množství budoucí práce a pracovní doba bude ovlivněna mým školním rozvrhem a mými časovými možnostmi. Po dokončení školy mi byla nabídnuta užší spolupráce." Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz

13. DĚKUJEME ZA POZORNOST www.stazevefirmach.cz www.stazepromlade.cz Stáž jako nástroj dalšího vzdělávání Fond dalšího vzdělávání, Na Maninách 20, 170 00 Praha 7 http://fdv.mpsv.cz