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“ LIMPIEZA Y DESCACHARRIZACIÓN” ( MEDIO AMBIENTE) Tierra Blanca Ver. Agosto 2008

“ LIMPIEZA Y DESCACHARRIZACIÓN” ( MEDIO AMBIENTE) Tierra Blanca Ver. Agosto 2008. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA: Crear la cultura de Responsabilidad Social a toda la comunidad tecnológica en materia de preservación y cuidado del medio ambiente.

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“ LIMPIEZA Y DESCACHARRIZACIÓN” ( MEDIO AMBIENTE) Tierra Blanca Ver. Agosto 2008

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Presentation Transcript

  1. “LIMPIEZA Y DESCACHARRIZACIÓN” (MEDIO AMBIENTE) Tierra Blanca Ver. Agosto 2008

  2. OBJETIVOS DE LA PRÁCTICA: • Crear la cultura de Responsabilidad Social a toda la comunidad tecnológica en materia de preservación y cuidado del medio ambiente. • Eliminar fuentes de reproducción del mosco Aedes Aegypti, transmisor del Dengue. • Involucrar a toda la comunidad tecnológica en materia de preservación y cuidado del medio ambiente. • Fomentar el desarrollo sustentable. • POLÍTICA DE LA EMPRESA A LA QUE RESPONDE LA PRACTICA • POLÍTICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL (FDGE 002) (REV. 1) • OBJETIVOS: • Desarrollar actitud positiva hacia la responsabilidad social en la comunidad tecnológica. • Fomentar la cultura de responsabilidad social en la sociedad. • Promover el cuidado y preservación del medio ambiente.

  3. PRINCIPALES RESULTADOS DE LA PRÁCTICA: • Participación integral de grupos de voluntariado. • Trabajo en equipo (padres de familia, alumnos, trabajadores, organismos). • En torno limpio, (calles y lotes baldíos limpios). • Congruencias con nuestra filosofía organizacional. • Creación de una cultura de responsabilidad social • Madurez de nuestro sistema de gestión de responsabilidad social.

  4. REPERCUSIÓN ENTRE EL PERSONAL DE LA EMPRESA: • Creación de una cultura de responsabilidad social en toda la comunidad tecnológica, hacia la preservación y cuidado del medio ambiente. • IMPACTO DE LA PRÁCTICA EN LA EMPRESA: • Cumplimiento deL Sistema de Gestión de Responsabilidad Social.(madurez del sistema). • Involucramiento y trabajo en equipo de toda la comunidad tecnológica (padres de familia, alumnos, docentes , administrativos, organismos, etc.) • Creación de una cultura de responsabilidad social. • Institución limpia. • Adopción de los valores organizacionales y éticos en materia de preservación y cuidado del medio ambiente. • Reorientación en los programas semestrales de la asignatura “Desarrollo sustentable”.

  5. IMPACTO DE LA PRÁCTICA EN LA COMUNIDAD: • Creación de compromiso hacia el cuidado del medio ambiente. • Creación de una actitud positiva. • Satisfacción al cliente. • Creación de la cultura de limpieza. • Fomentar el desarrollo sustentable. • RETOS DE LA PRÁCTICA: • Hacer mas flexibles los programas educativos, incorporando en ellos una educación integral, que fomente valores éticos y organizacionales, programas de actividades extraescolares, creando una cultura que fortalezca nuestro país , estado y municipio a favor del desarrollo sustentable.

  6. Página de ITSTB : WWW.itstb.edu.mx Ing. Agustín Bringas Zamora Email:abringasz@hotmail.com Email: itstb_04 @yahoo.com.mx TEL. 274 74 34992 EXT. 208 TEL. 274 74 34993 “EDUCAR PARA TRASCENDER ES PARTE DE NUESTRA RESPONSABILIDAD SOCIAL” ¡MUCHAS GRACIAS!

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