OFICINA DE EMPLEO SERVICIOS A EMPRESAS

1. OFICINA DE EMPLEOSERVICIOS A EMPRESAS

2. Nuestra Razón de Ser • Desarrollamos actividades destinadas a incrementar el empleo y la producción vinculando la oferta laboral capacitada con las demandas de Recursos Humanos del Sector Privado. • Nuestro trabajo es lograr la intermediación laboral eficaz mediante la búsqueda de perfiles adecuados a los requerimientos de los empleadores, y de esta manera, poder satisfacer las demandas del mercado laboral actual. • A tal fin realizamos, en forma gratuita, la preselección de candidatos y el seguimiento del grado de satisfacción de los empleadores con el personal incorporado. • A continuación, le comentamos los distintos programas vigentes con sus respectivos incentivos para el sector empresario.

3. Acciones de Entrenamiento para el Trabajo Objetivo • Incrementar las competencias, habilidades y destrezas de trabajadores desocupados y promover su inserción laboral a través del desarrollo de prácticas calificantes en ambientes de trabajo que incluyan procesos formativos y el acompañamiento de una tutoría especializada. Destinatarios • Trabajadores desocupados mayores de 18 años: con discapacidad, • Beneficiarios incluídos en el Seguro de Capacitación y Empleo (SCyE) y en el Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo. • Se trata de un aprendizaje, teórico/práctico en un ambiente de trabajo, que brinda herramientas al trabajador/a para desenvolverse en el mundo del trabajo.

4. Compromisos y Ventajas para la Empresa • Según la categoría de su empresa, el MTEySS cubrirá parte o la totalidad de la asignación económica, a saber: • Categoría MTEySS Empresas Total • Micro $ 750 $ 0 $ 750 • Pyme $ 500 $ 250 $ 750 • Grandes $ 250 $ 500 $ 750 • El pago de una Aseguradora de Riesgo del Trabajo y/o el pago de un • Seguro de Accidentes Personales • El pago de un Plan Médico Obligatorio • 1 tutor cada 20 beneficiarios • Certificado que acredite la formación y experiencia adquirida • Mientras dure la práctica, no hay relación laboral • Puede formar en su empresa a beneficiarios desocupadas/os de acuerdo a sus requerimientos específicos • Este plan le permite seleccionar al personal que desee insertar laboralmente

5. Duración de los proyectos según actividad * Quedan excluidos los sectores: construcción, minero y rural.

6. - PIL- Programa de Inserción Laboral • Se trata de un apoyo económico para el pago del salario a los trabajadores • beneficiarios del Plan Jóvenes; SCyE y Seguro por Desempleo que se incorporen a un empleo registrado. • Las modalidades contractuales bajo las cuales pueden incorporarse son: • - Ley Nacional de Trabajo Agrario Nº 22.248 y • - Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 (1), • - Ley Nacional de la Construcción Nº 22.250. • (1) Se exceptúa el “Contrato de Trabajo Eventual”. La autorización de la modalidad de “Contrato de Trabajo a tiempo parcial” será autorizada por la DNPE.

7. - PIL- Programa de Inserción Laboral El empleador debe solicitar dicho beneficio con una anticipación de 1 mes, a fines de cumplir con los requisitos necesarios para la debida incorporación. PIL para jóvenes del PJMyMT El MTEySS aporta $400 por 6 meses. Bajo esta modalidad existe relación laboral.

8. PIL para beneficiarios del SCyE y SD 0 0 0 3 6 6 6 9 0 9 1. Programa de Inserción Laboral 1.1 Menores de 45 años Hombres Mujeres MTEySS $400 MTEySS $400 $600 1.2 Mayores de 45 años Hombres $400 MTEySS Mujeres $400 $600 $800 MTEySS Empresa: Paga la diferencia al sueldo según convenio colectivo de trabajo.

9. En Resumen

10. Muchas gracias por su tiempo! • Los esperamos … • Lunes a Viernes de 8 a 14 hs • Paz 1259 • Teléfono: 02293-429234/15240770 • oetandil@yahoo.com.ar • pjovenestandil@yahoo.com.ar