La Universidad Autónoma de Nayarit

1. La Universidad Autónoma de Nayarit Reforma y Gestión Universitaria. Presentado por Omar Wicab con datos de la Unidad de Desarrollo Institucional y Evaluación y de la Secretaría de Finanzas de la UAN. Tepic, Nayarit., agosto de 2006

2. Fundación La Universidad fue fundada el 18 de agosto de 1969 por decreto 5,162 del Congreso del Estado, como un organismo descentralizado del Estado. A partir 1975 por decreto tiene personalidad jurídica propia y plena capacidad para autogobernarse.

3. Constitución Jurídica • En 1985 fue promulgada la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Nayarit. • 2003 se promulgó la actual Ley Orgánica de la Universidad.

4. ¿Cómo se están enfrentando estos dos rasgos del proceso de planeación institucional? • Praxis: Reforma Universitaria Integral (Documento Rector, 2002): • Reforma Normativa (Nueva Ley Orgánica de la UAN, Estatuto Universitario, Nuevo Reglamento de Alumnos, Transparencia, etc.) • Reforma Académica (Nuevo Modelo Educativo –competencias, flexibilidad, interdisciplina, movilidad de maestros y alumnos-, Integración por Áreas del Conocimiento, Creación de Centros Temáticos en otras regiones del Estado), • Reforma Administrativa (Reorganización Administrativa, introducir una nueva cultura laboral basada en el servicio y la eficiencia administrativa, Sistema de Puntualidad y Asistencia, etc.), • Reforma de la Vinculación (Pertinencia de los Programas Educativos, Fundación Universitaria, Programa de Egresados, Servicio Social y Prácticas Profesionales integradas al currículum, etc.) , • Reforma Financiera (Integración del Fondo de Pensiones, Fondo de Gratificación de trabajadores al jubilarse, homologación salarial, aumento del porcentaje del subsidio estatal con respecto al federal, lograr un mayor financiamiento a la investigación, Fundación Universitaria). • Plan de Desarrollo Institucional (Visión, Misión, Objetivos, Metas, Estrategias; Indicadores y Sistema de Seguimiento)

5. Plan de Desarrollo Plan de Desarrollo Institucional 2004-2010 “Calidad para el Desarrollo Regional”

6. Visión al 2020 Somos una institución de educación superior de calidad que contribuye al desarrollo social mediante la formación integral de profesionales y la pertinencia de sus programas educativos, de investigación y extensión, que maneja con racionalidad y transparencia sus recursos y está acreditada y certificada con estándares internacionales.

7. Visión 2010 Somos una institución de educación superior de calidad, acreditada y certificada: • Docencia, centrada en el estudiante y en el aprendizaje • Investigación, eje articulador de las funciones sustantivas, congruente con la institución y pertinente con la sociedad • Extensión, congruente y pertinente ligada a la investigación y a la docencia • Administración, certificada a partir de procesos de planeación, información, seguimiento y evaluación

8. Prioridades Institucionales • Mejoramiento de los programas educativos. • Habilitación de personal académico. • Mejoramiento de la infraestructura física, y construcción de Áreas Integradas. • Certificación de procesos administrativos.

9. Líneas Estratégicas del Plan de Desarrollo Institucional 1.- Atención Integral a Estudiantes 7.- Mejoramiento de la Gestión Institucional 2.- Desarrollo del Personal Académico Plan de Desarrollo Institucional 2004 -2010 6.- Servicios Académicos, Infraestructura y equipo 3.- Desarrollo curricular 5.- Vinculación y Extensión de la cultura y los Servicios 4.- Desarrollo de la Investigación

10. Estructura Organizacional • La Universidad tiene, en el ámbito de su competencia los siguientes órganos: • Autoridades Colegiadas • Consejo General Universitario • Consejo Coordinador Académico • Consejos de Unidades Académicas • Autoridades Unitarias • Rector • Funcionarios de la administración central de la Universidad • Directores de la Unidades Académicas • Órganos de Gestión Académica • Órganos de apoyo y consulta • Consejo Social • Fundación Universitaria

11. Algunos Datos Generales Matrícula Número de Programas Académicos Estructura de Financiamiento

14. Cobertura de la UAN Matrícula 2006 La Universidad atiende al 40.73% de la matrícula de nivel superior del estado

15. Oferta Educativa por Área de Conocimiento

16. Matrícula 2006

17. Financiamiento 2005

18. Subsidio 2005

20. Recursos Humanos

21. Recursos Humanos

22. Indicadores Institucionales 2006

23. Matrícula por DES

24. Procesos Educativos

25. Procesos Educativos

26. Generación y Aplicación del Conocimiento

27. Personal Académico Jubilado entre 2000-2004

28. Personal Académico Jubilado entre 2005-2006

33. Autoevaluación(Personal Académico y Cuerpos Colegiados)

34. Autoevaluación(Programas Educativos)

35. Autoevaluación(Funciones Adjetivas)

36. Planeación

37. Planeación

38. Resultados más recientes(2004-2006)

39. INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL

40. Gobierno del EstadoSEP SEGÚN CONVENIO DE FINANCIAMIENTO LA INSTITUCION ESTA OBLIGADA A DICTAMINAR SUS ESTADOS FINANCIEROS POR DESPACHO CONTABLE EXTERNO SITUACION QUE SE HA CUMPLIDO CAVALMENTE HASTA EL EJERCICIO FISCAL 2005, EL EJERICIOS 2006 EL PLAZO PARA PRESENTAR DICHO DICTAMEN ES EL MES DE MARZO 2007 (EN PROCESO DE DESIGNACION DEL DESPACHO AUDITOR)

41. RECURSOS REASIGNADOS Y RECURSOS RAMO 33 SE LLEVO A CABO AUDITORIA POR PARTE DEL ORGANO SUPERIOR DE FISCALIZACION POR EL EJERCICICIO FISCAL 2005.

42. FONDO DE PENSIONES DESDE SU CONFORMACION (2002) HASTA EL EJERICICIO 2005, SE HA ESTADO AUDITANDO POR DESPACHO CONTABLE EXTERNO, EL EJERCICIO FISCAL 2006 ESTA EN PROCESO LA DESIGNACION DEL DESPACHO AUDITOR.

43. CUENTA PUBLICA DE CONFORMIDAD A LA LEY DEL ORGANO SUPERIOR DE FISCALIZACION LA INSTITUCION REMITE TRIMESTRALMENTE A DICHO ORGANO SU INFORME DE AVANCE DE LA GESTION FINANCIERA Y ANUALMENTE LA CUENTA PUBLICA DE LA INSITUCION, QUE INCLUYE LOS RECURSOS VIA SUBSIDIO FEDERAL Y ESTATAL ASI COMO LOS INGRESOS PROPIOS OBTENIDOS POR LA INSTITUCION

44. Ley de Transparencia • ATENDIENDO LA LEY DE TRANSPARENCIA ESTATAL LA INSTITUCION CREA UNA PÁGINA WEB DONDE ESTÁ DISPONIBLE: • ESTRUCTURA ORGANICA • MARCO NORMATIVO • TABULADORES DE SUELDOS • CUENTA PUBLICA • AVANCES DE LA GESTION FINANCIERA • DICTAMENES DE AUDITORIA EXTERNA • OFERTA EDUCATIVA • PRESUPUESTO DE INGRESOS Y EGRESOS • CONTRATOS Y CONVENIOS • ENTRES OTRAS.

45. PROGRAMA DE CALIDAD

46. Procesos Certificados por Norma ISO 9001:2000 Provisión de Servicios Financieros, Recursos Humanos, Materiales y Bibliotecarios • 1. Recepción de ingresos, • 2. Registro contable de ingresos, • 3. Recepción de ingresos por reinscripciones, • 4. Trámite de pagos por gastos diversos, • 5. Pago de nómina, • 6. Archivo de nómina, • 7. Recepción de convenios, • 8. Manejo y control de fideicomisos y cuentas de cheques, • 9. Aplicación de recursos, • 10. Registro contable de fondos específicos, • 11. Finiquito de convenios, • 12. Registro contable del área de contabilidad, • 13. Emisión de estados financieros, • 14. Control contable de área de contabilidad, • 15. Cumplimiento y expedición de cuotas de retención del ISR, • 16. Pago provisional, • 17. Capacitación y desarrollo del personal, • 18. Cálculo, generación y pago del entero al INFONAVIT, • 19. Liquidación de requerimientos a INFONAVIT, • 20. Cálculo, generación y pago de cuotas obrero patronales a IMSS,

47. Procesos Certificados por Norma ISO 9001:2000 Provisión de Servicios Financieros, Recursos Humanos, Materiales y Bibliotecarios • 21. Cálculo generación y pago del entero al INFONAVIT, • 22. Cálculo, generación y pago del entero de descuentos FONACOT, • 23. Preparación de datos para la compra, • 24. Selección y evaluación del proveedor, • 25. Adquisición de bienes y servicios mediante compra general. • 26. Recepción y salida de materiales. • 27. Adquisición de bienes y servicios mediante compra general, • 28. Adquisición de bienes y servicios mediante licitación pública, • 29. Mantenimiento correctivo de equipo de cómputo, • 30. Mantenimiento correctivo de instalaciones. • 31. Control de documentos, • 32. Control de registros, • 33. Auditoria interna de calidad, • 34. Control de servicios no conformes, • 35. Acción correctiva, • 36. Acción preventiva, • 37. Programa Operativo Anual de la SFA, • 38. Recuperación de Documentos, • 39. Préstamo de libros a domicilio • 40. Préstamo de servicios hemerográficos, • 41. Préstamo de servicios de cómputo

48. Procesos Certificados por Norma ISO 9001:2000 • DIRECCIÓN DE INFRAESTRUCTURA ACADÉMICA • 41) Mantenimiento correctivo de equipo de cómputo • DIRECCIÓN DEL CENTRO DE DOCUMENTACIÓN Y DIGITALIZACIÓN DE INFORMACIÓN • 42) Selección de aspirantes a nivel superior • DIRECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN ESCOLAR • 43) Revalidación • 44) Inscripción • 45) Apertura y continuación de expedientes • 46) Control de documentos y archivo de la Dirección • 47) Certificación de documentos oficiales • 48) Trámite de titulación y obtención de cédula

49. Sistema de información institucional Bases de Datos • Se cuenta con el SIIA (Sistema Integral de Información Administrativa) Módulos de recursos financieros, humanos y materiales. • Escolar. • Egresados. • Biblioteca. • Planeación.

50. Evaluación – CIEES o COPAES • Comité de Gestión (1999). • Comités de Áreas (2003). • Fueron evaluados quince Programas Educativos de Licenciatura. • 2005 evaluación de seguimiento: • 4 Nivel 1 Etapa de Acreditación • 5 Nivel 2 Nivel 1 ó Acreditación • 8 Nivel 3 Nivel 1 (se acaba de recibir la visita de evaluación de uno y la semana que viene de 3 más)