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EMPLEADORES EN LA GESTION DE LA FORMACION PROFESIONAL

EMPLEADORES EN LA GESTION DE LA FORMACION PROFESIONAL. PRINCIPALES INDICADORES DEL SENA. Presupuesto 2001: US$246 millones Regionales: 20 Seccionales: 5 Centros : 114 Aportantes: 131.000 empresas Planta: 7.500 empleados Contratistas: 3.400 .

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EMPLEADORES EN LA GESTION DE LA FORMACION PROFESIONAL

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  1. EMPLEADORES EN LA GESTION DE LA FORMACION PROFESIONAL

  2. PRINCIPALES INDICADORES DEL SENA • Presupuesto 2001: US$246 millones • Regionales: 20 • Seccionales: 5 • Centros : 114 • Aportantes: 131.000 empresas • Planta: 7.500 empleados • Contratistas: 3.400

  3. EMPLEADORES EN ORGANOS DE DIRECCION • Consejo Directivo Nacional • Gobierno Nacional : 4 • Empleadores: 4 • Centrales: 2 • Campesinos: 1 • Conferencia Episcopal: 1 • Consejos Directivos Regionales • Comités Técnicos de Centro

  4. FUNCIONES DE LOS CONSEJOS • Consejo Directivo Nacional • Definir Política General • Determinar Organización Interna y Planta • Autorizar el Presupuesto Anual • Evaluar Cumplimiento de Metas • Orientar el Funcionamiento de la Entidad

  5. FUNCIONES DE LOS CONSEJOS • Consejos Regionales • Aprobar Planes y Programas • Estudiar los Proyectos de Presupuesto • Proponer la Apertura de Especialidades • Estudiar los Informes del Director Regional • Promover los Servicios de la Entidad • Asesorar en los Estudios de Necesidades

  6. FUNCIONES DE LOS CONSEJOS • Comités Técnicos de Centro • Autorizar el Plan del Centro • Recomendar Programas de Formación • Orientar el Gasto, con el Presupuesto Asignado • Evaluar el Funcionamiento del Centro • Presentar Informes al Consejo Regional

  7. FUNCIONES DE LOS CONSEJOSFUNCIONES DE LOS ACTIVIDADES DEL SENA • Formación Profesional • Desarrollo Empresarial • Información para el Empleo • Proyectos de Competitividad y Desarrollo Tecnológico

  8. FUNCIONES DE LOS CONSEJOSFUNCIONES DE INDICADORES DE FORMACION 1999 • Cursos Largos: 155.000 alumnos • Cursos Cortos: 824.000 alumnos • Formación Continúa: 150.000 • Aprendices: 32.500

  9. FUNCIONES DE LOS CONSEJOSFUNCIONES DE DESARROLLO TECNOLOGICO • Articulación con Sistema de Innovación • Fortalecimiento CDTs • Reconversión Centros SENA • Competitividad Empresarial • Aseguramiento y Certificación de Calidad • Mejoramiento Continuo • Implantación de Código de Barras • Normalización y Acreditación Centros SENA • Apoyo a Sector Agropecuario

  10. BARRERAS PARA LA PARTICIPACION • Centralismo • Carácter Público • Politización • Injerencia del Estado • Rigidez • Tamaño • Cultura Organizacional • Monopolio de los Recursos

  11. PERSPECTIVAS • Necesidad de Modernización • Desempleo • Diálogo Social

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