Jaunie nodarbinātības pasākumi krīzes situācijā un sadarbības līgums starp NVA un pašvaldībām

1. Jaunie nodarbinātības pasākumi krīzes situācijā un sadarbības līgums starp NVA un pašvaldībām Labklājības ministrija 05.08.2009.

2. Jaunie pasākumi • atbalsts darbiniekiem uzņēmuma dīkstāves apstākļos • darba prakse (darba praktizēšana) pašvaldībās

3. Atbalsts darbiniekiem uzņēmuma dīkstāves apstākļos • atbalsts personām uzņēmuma dīkstāves periodā (darba laiks nepārsniedz 20 stundas nedēļā) • apmācības ar darba devēja profesionālo darbību saistītā jomā • persona iepriekš nodarbināta vismaz 1 gadu, darba laiks samazināts vismaz 3 mēnešus pirms iesaistes pasākumā • iesaistes pasākumā ilgums – līdz 6 mēnešiem • pielietota apmācību kupona metode (kupona summa līdz 500 LVL) • mācību pabalsts 70 LVL apmērā mēnesī • darba devēja iesniegums (ar pamatojumu, kādā veidā apmācības samazinās darbinieka bezdarba risku un palielinās konkurētspēju) • pasākums paredzēts dažāda lieluma uzņēmumu darbiniekiem • 2009.gadā – 2000 personas

4. Darba prakse pašvaldībās I • mērķa grupa – bezdarbnieki, kas nesaņem bezdarbnieka pabalstu • NVA filiāles sadarbībā ar pašvaldībām • pasākuma mērķis – nodrošināt ar iztikas līdzekļiem personas, kuras ir spējīgas strādāt fizisku darbu • sabiedrībai derīgu mazkvalificētu darbu veikšana pašvaldībās (ārpus uzņēmējdarbības un nekomerciāliem mērķiem) • 100 LVL stipendija mēnesī (no kuras netiek maksāti nodokļi un sociālās apdrošināšanas iemaksas) – dalība pasākumā 40 stundas nedēļā (pilna laika darba prakse) • 2009.gada septembris – 2010.gada decembris • ESF projekts – 24 milj. LVL

5. Darba prakse pašvaldībās II • pasākums tiek īstenots no jauna izveidotās darba prakses vietās • darba prakses vietas tiek izveidotas 6 mēnešiem (dalībnieki pasākumā varēs iesaistīties rindas kārtībā no 2 nedēļām līdz 6 mēnešiem, arī atkārtoti – nepārsniedzot 6 mēnešus gada laikā) – pasākuma ietvaros plānots izveidot apmēram 25 tūkstošus darba praktizēšanas vietu • darba prakses vietas tiek izveidotas sabiedrībai derīgiem mērķiem saskaņā ar pašvaldību iespējām un nepieciešamību, kā arī pašvaldību teritoriju plāniem • darba prakses īstenošanas jomu piemēri: • teritorijas labiekārtošanas darbi; • sabiedrisko ēku remontdarbi; • meža atjaunošanas un sakopšanas darbi; • ceļu apkopšanas darbi; • darbi sociālās aprūpes jomā; • u.c.

6. Darba prakse pašvaldībās III • darba prakses vietas ir iespējams ierīkot arī pašvaldību iestādēs un aģentūrās, ja tām nav komerciāls mērķis, kā arī NVO • NVA veiks pašvaldību pieteikto darba prakses vietu izvērtēšanu, pasākuma monitoringu un kontroli atbilstoši PB rekomendācijām • NVA filiāles slēgs tipveida sadarbības līgumu ar pašvaldībām par pasākuma īstenošanu

7. Līgums starp pašvaldību un NVA • nepieciešamā darba inventāra iegāde un citi ar prakses nodrošināšanu saistītie izdevumi • atbalsts pašvaldībām darba prakses vadītāju (nepieciešamība gadījumā) un darba prakšu organizētāja (nepieciešamības gadījumā) algas nodrošināšanai (50% no minimālās mēneša darba algas) • līgumus par pasākuma ieviešanu ar pašvaldībām plānots parakstīt, sākot ar augusta otro pusi

8. Labklājības ministrija www.lm.gov.lv Nodarbinātības valsts aģentūra www.nva.gov.lv