SALIPAZARI HALK EĞİTİMİ MERKEZİ

1. SALIPAZARI HALK EĞİTİMİ MERKEZİ

2. - MİSYONUMUZ - KÜLTÜREL DEĞERLERİMİZE SAHİP ÇIKARAK, YÖREMİZ İNSANININ SOSYAL VE MESLEKİ YÖNDEN GELİŞİMİNİ SAĞLAYIP; MESLEKİ AÇIDAN YETKİN, TOPLUMSAL DEĞERLERE SAYGILI, ARAŞTIRMACI,KATILIMCI, PAYLAŞAN VE ÜRETKEN İNSANLAR YETİŞTİREREK YAŞAM BOYU ÖĞRENME İMKANI SAĞLAMAKTIR.

3. - VİZYONUMUZ - Yaşam Boyu Öğrenme sürecinde herkes için, eğitim veren ulusal ve uluslararası düzeyde bir kurum olmaktır.

4. -DEĞERLERİMİZ- • Atatürk İlkelerine Bağlı Olmak, • Dürüst, Şeffaf ve Etik Olmak, • Teknoloji ile Uyumlu Olmak, • Sürekli Mükemmeli Yakalamaya Çalışmak • Kurum İçinde Uyum ve Dayanışmaya Önem Vermek, • Çağdaş ve Yenilikçi Olmak, • Herkesi Din, Irk, Milliyet, Renk, Düşünce Farklılığı Gözetmeksizin • Sevmek ve Saygılı Olmak.

5. KURUMUMUZUN POLİTİKASI • Kalite Politikası • Eğitim ve Araştırma Politikası • İnsan Kaynakları Politikası • Çevre Politikası • Tanıtım Politikası • Çalışanlar arasında yardımlaşma ve Dayanışma Politikası • İşbirliklerini Artırma Politikası • Sosyal Etkinlikleri Artırma Politikası • İletişimde Açıklık ve Şeffaflık Politikası • Katılımcılığı ve Girişimciliği Özendirme Politikası • Hizmet Politikası • Kursiyer Memnuniyetini ve Kuruma Katkısını Artırma Politikası • Branşlar Arası İşbirliği ve Bilgi Paylaşım Politikası

6. -SWOT ANALİZİ-

7. -GÜÇLÜ YÖNLERİMİZ- 1- Kurum kültürünü ve kimliğini oturtmuş olmamız, 2- İdareci, öğretmen ve usta öğretici kadromuzun tecrübeli olması, 3- Eğitim teknolojilerini, eğitim ortamına yansıtıyor olmamız, 4- Yenilikçi, girişken ve yeni projelere açık bir yapımızın olması, 5- İşsizliği önleyici ve istihdama yönelik yeni projeler üretebilmemiz 6- Kurumumuzun çeşitli sivil ve resmi kurumlarla işbirliği yapabilmesi, kurslar dışında seminerler ve konferanslarla halkımıza ulaşabilmesi ve bunu protokollerle güçlendirmesi, 7- Bilgisayar laboratuarlarımızın teknolojik açıdan tam donanımlı olması, 8- İl içi sergi, fuar ve çeşitli organizasyonlarda ilçemizi ve kurumumuzu başarı ile tanıtmamız, 9- Halkın talepleri doğrultusunda yeni kurslar açmamız ve sürekli geliştirmemiz, 10- Kurum yönetiminin, kursiyer yararına alınan tüm karar ve faaliyetleri desteklemesi.

8. -ZAYIF YÖNLERİMİZ- 1- Merkez Binamızın olmayışı, 2- Hizmetli personelimizin olmayışı, 3- İlçemizde kurs bitiren kursiyerlerimizin, istihdamını sağlayacak yeterli kurum-kuruluşun bulunmaması, 4- Kurumumuzun maddi yapısının hizmet alımı için yeterli olmaması.

9. -FIRSATLARIMIZ- 1-Yaşam boyu eğitimin yaygınlaşması, 2-Açık Öğretim Kurumlarının iş ve işlemlerinin kurumumuzca yapılıyor olması, 3-Yeni hizmet alanlarının ortaya çıkması, 4-Kurumumuzun toplumun her kesimine açık olması, 5-Kurumumuzda birçok alanda öğretmen ve usta öğretici bulunabilmesi, 6-Kurum çevresinin eğitime ve sosyal etkinliklere duyarlı olması, 7-Kurum başarısının çevre tarafından da desteklenmesi, 8-Meslek kursu taleplerinin artması.

10. -TEHDİTLERİMİZ- 1-Sivil Toplum Örgütlerinin değişim ve gelişimlere ayak uyduramaması, 2-Kurslar sonunda istihdamın zayıf olması, 3-Müteşebbis azlığı.