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Ética en las cooperativas

Ética en las cooperativas. Guy Robinson, Gabriel Isola Costa Rica, 20 de abril 2006. Detalles de la presentación. Introducción Tipos de organizaciones Cooperativas y ética Conclusión. Introducción. Ética. Q: ¿Qué entiende usted por "ética"?

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Presentation Transcript

  1. Ética en las cooperativas Guy Robinson, Gabriel Isola Costa Rica, 20 de abril 2006

  2. Detalles de la presentación • Introducción • Tipos de organizaciones • Cooperativas y ética • Conclusión

  3. Introducción

  4. Ética • Q: ¿Qué entiende usted por "ética"? • A: Utilizamos el término libremente, pero lo explicamos generalmente como el estudio de qué es bueno y/o de qué es correcto. • [... ] mientras que es diferente la gente utiliza diversas palabras para expresar sus valores, los conceptos se pueden destilar casi siempre en un sistema de cinco o seis valores compartidos con un subconjunto común: compasión, imparcialidad, honradez, respeto, y responsabilidad.

  5. http://www.globalethics.org/index.htm • Misión • Promover el comportamiento ético en individuos, las instituciones, y las naciones con la investigación, el discurso público, y la acciónpráctica. • Valores • .. nos esforzamos siempre por ser: • Honestos y veraces en todas nuestras reparticiones • Responsables en cada transacción • Justos y equitativos en cada relación • Respetuosos y atentos a la dignidad de cada individuo • Compasivos y cuidadosos en cada situación

  6. Historias éticas de 2005 • Deep Throat Surfaces • Massive Corruption in the U.N.'s Oil-for-Food Program • The U.K.'s Tough Line on Terror and the Resistance to Tough Legislation • The "Perfect Storm" of Ethics Scandals that Rocked Washington • The Courts Play Hardball with Pilfering CEOs • As Terri Schiavo Passes Away, Right-to-Die Issues are Resurrected • Wiretapping and the Patriot Act Stir Unease • Korea's Stem Cell Research Crumbles • Torture Becomes a Question of Public Policy • The Aftermath of Hurricane Katrina Raises Questions of Fairness, Competence, and Survival

  7. Las consecuencias del huracán Katrina plantean cuestiones sobre la imparcialidad, la capacidad, y la supervivencia • Preguntas éticas profundas: • Esfuerzo en el rescate y la cuestión de muchos residentes que eran minorías pobres. • El proceso que seleccionó los ejecutivos superiores de la emergencia-gerencia de la nación. • La ética del hurto: ¿Si usted roba porque usted se muere de hambre, está saqueando o es supervivencia? Las consecuencias del huracán Katrina

  8. Ministerio de Auditoría y Control Es el organismo encargado de dirigir, ejecutar y controlar la aplicación de la política del Estado y el Gobierno en cuanto a prevenir, detectar y enfrentar actos de corrupción administrativa.

  9. Tipos de organizaciones

  10. Best Starting Point COOPERATIVAS

  11. COMPARAR ORGANIZACIONES

  12. COMPARAR ORGANIZACIONES

  13. COMPARAR ORGANIZACIONES

  14. MEDIOAMBIANTE ÉTICO

  15. Cooperativas y ética

  16. COOPERATIVAS Y ÉTICA ¡Razón de ser y valores obligan! • Documentos constitutivos • Principios y valores (ACI)

  17. Obligaciones éticas • ¡El humano en primer lugar! La primacía que debe concederse al ser humano y su bienestar

  18. Compromiso comunitario Obligaciones éticas • Obligación de comprometerse para el bienestar propio y de la colectividad. • Valores cooperativos y principio 7º. Tras hacer hincapié en la satisfacción de las necesidades y demandas de sus miembros, las cooperativas contribuyen al desarrollo sostenible de su comunidad en el marco de la orientación aprobada por sus miembros.

  19. El desarrollo cooperativo Obligaciones éticas • Contribuir concreta y activamente al desarrollo cooperativo y comunitario. • No por generación espontánea. • Educación cooperativa. • Desencadenantes, animadores, formadores, cooperantes, socios.

  20. Obligaciones éticas • ¡El humano en primer lugar!La primacía que debe concederse al ser humano y su bienestar. • Compromiso comunitario • Valores cooperativos y principio 7º • Responsabilidad social, altruismo, responsabilidad mutua, democracia, equidad, justicia, solidaridad. • El desarrollo cooperativo Intercooperación.

  21. Conclusión

  22. ¡Razón de ser y valores obligan! • La ética, es la gran ventaja que tiene el Movimiento Cooperativo, aquella que debe reforzar para sobrevivir, luego consolidarse y desarrollarse. • Ventaja amenazada cada vez que se cuestiona una de las tres siguientes obligaciones: • ¡El humano en primer lugar! • Compromiso comunitario. • El desarrollo cooperativo.

  23. Para actualizar todos los beneficios económicos, sociales y medioambientales adjuntos al desarrollo de su ventaja comparativa Inherente pero no suficiente…

  24. La decisión y la acción son necesarias Integración de la dimensión ética en todos los aspectos del funcionamiento organizativo Un modelo para la integración de la ética en la gestión de las cooperativas

  25. La ética ¡Los valores y la supervivencia obligan! Gracias por su atención

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