1 / 56

PEDOMAN DAN TATACARA RE-SERTIFIKASI KOMPETENSI APOTEKER

PEDOMAN DAN TATACARA RE-SERTIFIKASI KOMPETENSI APOTEKER. N unut Rubiyanto Wakil Sekjend PP IAI. SISTEMATIKA PEDOMAN. PENDAHULUAN KETENTUAN UMUM PEMBOBOTAN SKP PENGUKURAN KINERJA PRAKTIK PROFESI PENGUKURAN KINERJA PEMBELAJARAN PENGUKURAN KINERJA PENGABDIAN

wyanet
Download Presentation

PEDOMAN DAN TATACARA RE-SERTIFIKASI KOMPETENSI APOTEKER

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PEDOMAN DAN TATACARARE-SERTIFIKASI KOMPETENSI APOTEKER Nunut Rubiyanto WakilSekjend PP IAI

  2. SISTEMATIKA PEDOMAN • PENDAHULUAN • KETENTUAN UMUM • PEMBOBOTAN SKP • PENGUKURAN KINERJA PRAKTIK PROFESI • PENGUKURAN KINERJA PEMBELAJARAN • PENGUKURAN KINERJA PENGABDIAN • PENGUKURAN KINERJA PUBLIKASI ILMIAH DAN PENGEMBANGAN ILMU • BORANG-BORANG DALAM LOG BOOK • BERKAS-BERKAS PORTOFOLIO PEMBELAJARAN • PROSEDUR PERMOHONAN RE-SERTIFIKASI • PENANGANAN PERMOHONAN RE-SERTIFIKASI • PENGENDALIAN SKP DALAM DINAMIKA DAN MOBILITAS ANGGOTA • PENANGANAN KEGAGALAN DALAM RE-SERTIFIKASI • KETENTUAN PERALIHAN • PENUTUP

  3. PENDAHULUAN • LATAR BELAKANG • Amanat UU36/2009 • Amanat PP51/2009 • Amanat Permenkes 889/2011 • Histori : OSCE (Jetang, DIY, Jatim) PUKA (DKI, Jabar) Re-Sertf SKPA 2006 2008 2011

  4. PENDAHULUAN • DASAR HUKUM • UU36/2009 : Kesehatan • UU44/2009 : RS • PP20/1962 : Sumpah Apoteker • PP32/1996 : Tenakes • PP51/2009 : Pekerjaan Kefarmasian • Kepmenkes : Standar Pelayanan Apt dan RS • Permenkes lain terkait : Standar Distribusi dan Produksi • AD/ART IAI • Kode Etik Apoteker Indonesia • Hasil Rakernas 2010 • Standar Kompetensi Apoteker Indonesia 2011

  5. KETENTUAN UMUM • DEFINISI OPERASIONAL • Standar Kompetensi Apoteker • Sertifikat Kompetensi • Program Pengembangan Praktik Apoteker (P3A) • Program Pengembangan Pendidikan Apoteker Berkelanjutan (P2AB) • Komite Sertifikasi dan Re-Sertifikasi • Tim Sertifikasi dan Re-Sertifikasi • Satuan Kredit Profesi (SKP) • Portofolio • Pengurus Pusat • Pengurus Daerah • Pengurus Cabang

  6. KETENTUAN UMUM • PENYELENGGARA Re-Sertifikasi Diselenggarakan oleh Tim Sertifikasi dan Re-Sertifikasi membentuk Verifikator (PC/Seminat) • BIAYA Re-Sertifikasi Verifikasi faktual, verifikasi administratif, transportasi, akomodasi  PD bersama Tim melalui SK • SYARAT ADMINISTRATIF • Mengajukan Permohonan • Mengisi Borang • Mengisi Berkas Portofolio • Biaya penyelenggaraan Re-Sertifikasi • Biaya Sertifikat Kompetensi

  7. KETENTUAN UMUM • SYARAT TEKNIS Terpenuhi kinerja profesi : • SKP-Praktik, minimal 60; ditambah • SKP-Pembelajaran, minimal 60; ditambah • SKP-Pengabdian, minimal 7,5; boleh ditambah • SKP-Publikasi Ilmiah/Populer • SKP-Pengembangan Ilmu Selama 5 (lima) tahun

  8. Tabel 1 (halaman 13)

  9. SIKLUS RE-SERTIFIKASI

  10. PEMBOBOTAN SKP Total = 150 SKP selama 5 tahun • Domain Praktik Profesi Porsi : 40% - 50% dari Total Qt(5th) : 60 – 75 SKP-Praktik Qt(1th) : 12 – 15 SKP-Praktik • Domain Pembelajaran Porsi : 40% - 50% dari Total Qt(5th) : 60 – 75 SKP-Pembelajaran Qt(1th) : 12 – 15 SKP-Pembelajaran • Domain Pengabdian Porsi : 5% - 15% dari Total Qt(5th) : 7,5 – 22,5 SKP-Pengabdian Qt(1th) : 1,5 – 4,5 SKP-Pengabdian

  11. PEMBOBOTAN SKP • Domain Publikasi Ilmiah/Populer Porsi : 0% - 25% dari Total Qt(5th) : 0 – 37,5 SKP-Publikasi Qt(1th) : 0 – 7,5 SKP-Publikasi • Domain Pengembangan Ilmu Porsi : 0% - 25% dari Total Qt(5th) : 0 – 37,5 SKP-Pengembangan Ilmu Qt(1th) : 0 – 7,5 SKP-Pengembangan Ilmu PENERAPAN BOBOT SKP Menggunakan Sistem Integral Treshold (simultan) : • Pencapaian SKP tidak didominasi oleh salah satu domain • Pencapaian SKP mengikuti struktur/konfigurasi domain secara proporsional • Bila ada salah satu domain yang dominan (misal, Pembelajaran = 120 SKP), maka hanya akan dihitung sebanyak batas maksimal dari domain yang bersangkutan

  12. Contoh :

  13. Bagian Kedua • PENGUKURAN KINERJA

  14. KINERJA PRAKTIK PROFESI • Bidang Pelayanan Kefarmasian • Bidang Distribusi Kefarmasian • Bidang Produksi /Industri Kefarmasian • Proporsi : 40% - 50% X 150 SKP • Qt(5th) : 60 – 75 SKP-Praktik • Qt(1th) : 12 – 15 SKP-Praktik

  15. Kinerja BIDANG PELAYANAN KEFARMASIAN Cakupan : Apotek, Klinik, Puskesmas, Instalasi (Pelayanan) Farmasi

  16. Kinerja BIDANG DISTRIBUSI KEFARMASIAN Cakupan : Pedagang Besar Farmasi (PBF)

  17. Kinerja BIDANG DISTRIBUSI KEFARMASIAN Cakupan : Pedagang Besar Farmasi (PBF)

  18. Kinerja BIDANG DISTRIBUSI KEFARMASIAN Cakupan : Pedagang Besar Farmasi (PBF)

  19. Kinerja BIDANG DISTRIBUSI KEFARMASIAN Cakupan : Pedagang Besar Farmasi (PBF)

  20. Kinerja BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI KEFARMASIAN Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin  disesuaikan

  21. Kinerja BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI KEFARMASIAN Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin  disesuaikan

  22. Kinerja BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI KEFARMASIAN Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin  disesuaikan

  23. Kinerja BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI KEFARMASIAN Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin  disesuaikan

  24. Kinerja BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI KEFARMASIAN Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin  disesuaikan

  25. Kinerja BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI KEFARMASIAN Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin  disesuaikan

  26. Kinerja BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI KEFARMASIAN Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin  disesuaikan

  27. Kinerja BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI KEFARMASIAN Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin  disesuaikan

  28. Kinerja BIDANG PRODUKSI/INDUSTRI KEFARMASIAN Cakupan : Ind. Farmasi, Kosmetik, OT dan Makmin  disesuaikan

  29. KINERJA PEMBELAJARAN • Proporsi : 40% - 50% X 150 SKP • Qt(5th) : 60 – 75 SKP-Pembelajaran • Qt(1th) : 12 – 15 SKP-Pembelajaran

  30. Konstanta Konversi SKP DARI KEGIATAN PEMBELAJARAN

  31. Konstanta Konversi SKP DARI KEGIATAN PEMBELAJARAN

  32. KINERJA PENGABDIAN • Proporsi : 5% - 15% X 150 SKP • Qt(5th) : 7,5 – 22,5 SKP-Pengabdian • Qt(1th) : 1,5 – 4,5 SKP-Pengabdian

  33. KINERJA PUBLIKASI ILMIAH • Proporsi : 0% - 25% X 150 SKP • Qt(5th) : 0 – 37,5 SKP-Pengabdian • Qt(1th) : 0 – 7,5 SKP-Pengabdian

  34. KINERJA PENGEMBANGAN ILMU • Proporsi : 0% - 25% X 150 SKP • Qt(5th) : 0 – 37,5 SKP-Pengabdian • Qt(1th) : 0 – 7,5 SKP-Pengabdian

  35. Lanjut ke Bagian 3 Bagian Ketiga BORANG-BORANG LOG BOOK PORTOFOLIO PEMBELAJARAN

  36. PENGANTAR LOG BOOK adalah buku/dokumen yang berisi rangkuman tertulis yang disampaikan oleh Apoteker guna memenuhi ketentuan Re-Sertifikasi. Isi Log Book : • Borang Registrasi • Borang Penilaian Diri • Borang Praktik Profesi • Borang Rencana Pengembangan Diri (RPD)

  37. BORANG REGISTRASI BorangRegistrasi (lampiran 1) dimaksudkanuntukmendapatkan data anggotapemohon Re-SertifikasiApoteker. Lampiran dalam Borang Registrasi : • Fotocopy KTP yang masih berlaku • Fotocopy KTA yang masih berlaku • Fotocopy STRA yang masih berlaku • Fotocopy Rekomendasi terakhir dari PC/PD IAI yang diperoleh • Fotocopy SIPA/SIKA terakhir yang diperoleh • Fotocopy SK Pengangkatan Pegawai (bagi pemohon di RS/PBF/Industri) • Fotocopy Sertifikat Kompetensi Apoteker akan atau habis masa berlakunya • Fotocopy Sertifikat SKP (SKP-Praktik, SKP-Pembelajaran, dan SKP-Pengabdian) • RekapitulasiPerolehan SKP • Isian Lengkap Borang dalam Buku Log (Log Book) • Isian Lengkap Berkas dalam Portofolio Pembelajaran

  38. BORANG PENILAIAN DIRI BorangPenilaian Diri(Lampiran2 dan 3) dimaksudkanuntukmendapatkaninformasiterkait aktifitas anggotaselama menjalankan praktik kefarmasian. Lampiran dalam Borang Penilaian Diri : • Kehadiran harian Praktik Apoteker • Rekap kehadiran Praktik Apoteker

  39. BORANG PRAKTIK PROFESI Borang Praktik Profesi (Lampiran 4) berisi data/informasi terkait pelaksanaan praktik kefarmasian yang telah dilaksanakan oleh Apoteker selama usia Sertifikat Kompetensi. Cakupan Borang Praktik Profesi : • Data Sertifikat Kompetensi yang dimiliki • Data Pendukung (STRA, Rekomendasi, SIPA/SIKA) • Riwayat Praktik 5 tahun terakhir • Tempat dan Jadwal Praktik • Laporan Kinerja Praktik (sesuai bidang) Kefarmasian Bentuk Laporan : • File Format EXCEL • Faktual : Diverifikasi oleh Cabang/Himpunan Seminat • Data : Diteruskan oleh Tim S&R ke Komite S&R

  40. INSTRUMEN PRAKTIK PROFESI Merupakan alat (tool) terdokumentasi bagi Apoteker dalam membuktikan teknis parktik dan interaksinya dengan pasien. Instumen Praktik Profesi yang dipergunakan : • Lembar Daftar Tilik Skrining Resep • Dokumen Patient Medication Record (PMR) • Nota Informed Consent Bentuk Laporan : • Dokumen pengerjaannya di lapangan • Faktual : Diverifikasi oleh Cabang/Himpunan Seminat • Data : Diteruskan oleh Tim S&R ke Komite S&R

  41. BORANG RENCANA PENGEMBANGAN DIRI (RPD) BorangRencanaPengembanganDiri (Lampiran 5) dimaksudkanuntukmembantuapotekerdalam merancangpembelajarandirinyaselama 5 tahun ke depandalam periodisasi setiap tahun. Cakupan Borang Rencana Pengembangan Diri (RPD) : • RPD dalam Kinerja Praktik Profesional • RPD dalam Kinerja Pembelajaran • RPD dalam Kinerja Pengabdian • RPD dalam Kinerja Publikasi Ilmiah/Populer • RPD dalam Kinerja Pengembangan Ilmu Bentuk Laporan : • File Format Word • Faktual : Diverifikasi oleh Cabang/Himpunan Seminat • Data : Diteruskan oleh Tim S&R ke Komite S&R

  42. BERKAS PORTOFOLIO Berkas-berkas portofolio pembelajaran dimaksudkan untuk memahami dan menghayati Standar Kompetensi Apoteker Indonesia dalam suatu aplikasi praktik kefarmasian yang menjadi fokus Apoteker. Cakupan Berkas Portofolio : • Portofolio Data Pribadi • Lembar Isian Portofolio Pembelajaran • Rekapitulasi Portofolio

  43. Portofolio Data Pribadi Mencakup : • Data Pribadi • Riwayat Pendidikan Formal • Pengalaman Akademik • Penghargaan dan Pencapaian Profesional • Pendidikan Profesi Ter-Sertifikasi • Keikutsertaan dalam Lokakarya/Seminar/Pelatihan • Publikasi dalam Konferensi • Pengalaman sebagai Pembicara • Riwayat Pekerjaan

  44. Lembar Isian Portofolio Pembelajaran 4 Tahap : • Tahap 1 :Pertanyaan Refleksi (2 pertanyaan) • Tahap 2 : Persiapan (3 pertanyaan) • Tahap 3 : Pelaksanaan (1 pertanyaan) • Tahap 4 : Evaluasi (7 pertanyaan) Lembar Isian Portofolio Pembelajaran • berisi resume Isian Portofolio Pembelajaran yang telah dilakukan pada berkas kedua di atas.

  45. PROSEDUR PERMOHONAN • PENANGANAN PERMOHONAN • PENANGANAN KEGAGALAN • SKP DALAM DINAMIKA MOBILITAS ANGGOTA

  46. PENGANTAR MANFAAT/TUJUAN PROSEDUR RE-SERTIFIKASI : • Sebagai instrumen pengukur capaian peningkatan kompetensi seorang Apoteker dalam menjalankan tugas-tugas profesi sesuai garis-garis Standar Kompetensi Apoteker Indonesia, Standar Profesi dan Etika Profesi. • Sebagai salah satu bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan praktik kefarmasian kepada masyarakat melalui organisasi profesi. • Sebagai alat dan bahan evaluasi untuk memelihara dan meningkatkan kualitas praktik kefarmasian pada masa yang akan datang (retroprogresif) • Memberikan pedoman bagi Tim/Komite Sertifikasi dan Re-Sertifikasi dalam memenuhi fungsi sebagaimana mestinya. Pengajuan Re-Sertifikasi dilakukan dengan cara : • Manual Penuh • Manual Elektronik • Web Terintegrasi

  47. SIKLUS RE-SERTIFIKASI

  48. PEMBAGIAN TUGAS TIM S&R

  49. SISTEM MANUAL PENUH • Berkas File EXCEL & WORD (Borang-borang) • Diunduh dari PD/PP • Di print out oleh Anggota ybs  dikirimkan ke PC • Instrumen dan dokumen praktik diverifikasi oleh Cabang Treatmen, Internship ANGGOTA TIDAK LOLOS Verifikasi HardCopy Email File Verifikator Cbg PC TIM S&R KOMITE S&R Email File Collect atau Verifikasi Verifikator Seminat SEMINAT Collect Collect LOLOS PC IAI PD IAI PP IAI

  50. SISTEM MANUAL ELEKTRONIK • Berkas File EXCEL & WORD (Borang-borang) • Diunduh dari PD/PP • Direcord dalam file oleh Anggota ybs  dikirimkan ke PC • Instrumen dan dokumen praktik diverifikasi oleh Cabang Treatmen, Internship ANGGOTA TIDAK LOLOS Verifikasi SoftCopy Email File Verifikator Cbg PC TIM S&R KOMITE S&R Email File Collect atau Verifikasi Verifikator Seminat SEMINAT Collect Collect LOLOS PC IAI PD IAI PP IAI

More Related