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PROJET INTERESSEMENT REFERENTS ET FORMATEURS

PROJET INTERESSEMENT REFERENTS ET FORMATEURS. OBJECTIFS. Les objectifs visés par ces mesures sont : une amélioration de la rentabilité et la productivité de chaque agence.

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PROJET INTERESSEMENT REFERENTS ET FORMATEURS

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Presentation Transcript

  1. PROJET INTERESSEMENT REFERENTS ET FORMATEURS

  2. OBJECTIFS • Les objectifs visés par ces mesures sont : • une amélioration de la rentabilité et la productivité de chaque agence. • La mise en place d’un système d’intéressement totalement inédit chez Fauvel-CSQua, dans lequel chacun a son potentiel et son développement en main. Réf : RP-2014-03-15

  3. RAPPELS FONDAMENTAUX LEVIERS DISPONIBLES EFFETS PERVERS A CONTROLER • Productivité • Augmentation du Chiffre d’affaires, soit par le volume soit par le coût • Rentabilité par la maîtrise des dépenses • Baisse de qualité • Augmentation des délais de traitement (facturation, relance) • Baisse de trésorerie Réf : RP-2014-03-15

  4. LES FACTEURS D’AMELIORATION RENTABILITE PRODUCTIVITE • Augmentation des Produits • Diminution des Charges • Augmentation des apprenants • Diminution des journées intervenants et sous traitants • Amélioration du ratio : Apprenants/ Formateurs Réf : RP-2014-03-15

  5. LES OUTILS DE SUIVI • Rentabilité • Marge Théorique Réf : RP-2014-03-15

  6. Productivité • Productivité Apprenant Réf : RP-2014-03-15

  7. PROJET DE VALORISATION Le projet de valorisation sera issu de la combinaison Productivité / Rentabilité. Un calcul de Productivité apprenant sera fait. Si la valeur se situe au dessus de 7,5 apprenants par heure formateur le tableau suivant pourrait s’appliquer sur la marge théorique : Réf : RP-2014-03-15

  8. LA VALORISATION Le coefficient sera appliqué sur la marge théorique dégagée par l’agence selon le mode de calcul présenté plus tôt. Le résultat donnera un montant pour l’agence qui sera réparti en fonction du nombre d’heures de production sur le nombre d’heures effectuées par les formateurs internes. Ce total pourrait être réparti pour ¼ au référent et le reste au prorata du temps de production passé sur l’agence par chaque formateur interne. Réf : RP-2014-03-15

  9. CONCLUSION Ce projet d’intéressement sera, s’il est confirmé, formalisé par des avenants à vos contrats de travail dès que les calculs et moyens de contrôle seront validés. L’effet ne sera pas rétroactif. Les résultats seront dépendant d’une saisie exhaustive des éléments variables dans l’applicatif informatique mis à disposition. Cet applicatif est extrêmement complet et en évolution permanente ce qui entrainera sûrement d’y entrer d’autres éléments dans le futur qui permettront d’affiner les résultats. Des contrôles par échantillonnage seront opérés régulièrement et des alertes systématiques seront transmises sur des absences de saisies ou des anomalies constatées. Nous comptons sur vos retours afin de vous permettre de faire évoluer le scoring de vos agences aussi bien en Rentabilité qu’en Productivité. Merci de votre Attention Olivier TOIRON Réf : RP-2014-03-15

  10. Réf : RP-2014-03-15

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