O Desenvolvimento dos RHS

1. O Desenvolvimento dos RHS Intervenções Básicas sobre a Formação Continua a nível Provincial

2. Q1: A Sua Província tem quantos funcionários? “Até a data X, a Província tinha f funcionários, g agentes e c activistas ou APEs.”

3. Q2: Quantas já receberam FC? “Um total de X funcionários já tinha recebido pelo menos um evento de FC desde entrou na saúde.” “Isso dá uma cobertura de Y%.”

4. Q3: O responsável pela FC organizou quantos seminários no ano passado? “Organizou X seminários. São estes.....”

5. Q4: Para quantos funcionários? “X” “Y participaram, mas três destes participaram duas vezes. Então X.”

6. Q5: Qual é o próximo seminário planificado? “O próximo seminário planificado é.....” “Com grupo alvo categoria.........” “Nas datas ................” “O facilitador chave será Srª...........”

7. Q6: Quem deve receber FC? “Todos.” “100% dos RHS deve ser actualizados independentemente da categoria.”

8. Q7: Qual é a sua categoria prioritária? “Agora, a categoria X é prioritária.” “Só X% desta categoria já alguma vez participaram na FC.”

9. Q8: Em relação às outras Províncias, a FC aqui como é? “Estivemos os melhores.” “Aqui o certificado da honra do MISAU do ano passado.” “Não sei este ano.”

10. Q9: O seu desempenho este ano em relação ao ano passado, como é? “Pela quantidade, estamos na mesma.” “Os números são iguais.” “Pela qualidade, não sei.”

11. Q10: Qual é o processo da selecção dos candidatos pela FC? “1. Identificação da categoria prioritária 2. Estudo do Banco dos Dados. 3. Identificação dos indivíduos menos privilegiados. 4. Elaboração do convite ao gestor, com nome sugerido 5. A selecção final por parte do chefe.”

12. Q11: Qual é o numero ideal de participantes num seminário? “ Entre 25 e 35.”

13. Q12: Como regra, aceitas uma mistura de categorias no mesmo seminário? “Como regra, não.”

14. Q13: Qual é o processo da selecção dos temas? “1. Identificação do Facilitador Chave. 2. Organização de visitas a um numero de locais de trabalho dos candidatos. 3. Recolha de informação de vários fontes. 4. Agrupação dos temas com assuntos semelhantes.”

15. Q14: Quem vai dirigir o seminário? “O Facilitador Chave, Sr S” “É responsável provincial da área.”

16. Q15: Quem vai facilitar as sessões? “Cada sessão tem um facilitador só” “É uma pessoa especializada na área, seja da DPS ou da fora.”

17. Q16: Quais são as garantias do impacto? “Não há. Mas estamos a promover a transferência do aprendizagem através da: Antes: • selecção de temas relevantes, • elaboração de objectivos específicos por sessão, • preparação do candidato antes do seminário, • selecçaõ dum facilitador chave capaz de realizar visitas de supervisão depois.

18. Durante • uso de recursos apropriados, • realização de avaliações diárias, • metodologia 100% participativa, • Elaboração de compromissos pessoais • Programação de pos testes • Entrevistas individuais ao longo do seminário

19. Depois • 50% dos participantes são visitados nos seus locais de trabalho dentro de 6 meses.

20. Q17: Há certificados? “Há. Ma só se o seminário estiver organizado em colaboração com a Secção de FC.” “Se não, a Directora Provincial não aceita assinar.”

21. Q18: Quem vai assinar o certificado “A Directora Provincial”

22. Q19: Quanta custa um seminário? “Aproximadamente X meticais por participante por dia.” “Quer dizer, um seminário de 5 dias para 30 participantes vai custar Y meticais ou Z dólares mais ou menos.”

23. Q20: Há normas provinciais? “Sim. Estão aqui. Posso dar um copia?”

24. XieXie!