200 likes | 349 Views
METODE PROGNOZIRANJA POGODNE ZA PRIMENU U POŠTANSKOM SEKTORU. Valentina Radojičić , Vesna Radonjić -Đogatović , Goran Marković Univerzitet u Beogradu-Saobraćajni fakultet. UVOD.
E N D
METODE PROGNOZIRANJA POGODNE ZA PRIMENU U POŠTANSKOM SEKTORU ValentinaRadojičić, Vesna Radonjić-Đogatović, Goran Marković Univerzitet u Beogradu-Saobraćajnifakultet
UVOD • Planiranjeposlovanja u poštanskomsektoruzahtevavelikibrojtehničkih i komercijalnihodluka, a mnogeodovihodlukazaviseisključivoodpoznavanjabrojapotencijalnihkorisnika i mogućetražnje. • Mnogekompanijedanaskoristerazličitemetodeprognoziranjakako bi poboljšalesvojepozicijenatržištu, povećalebrojkorisnika, postigleefikasnijeposlovanje i sl. • U tržišnimuslovimauspešnoposlovanjekompanijezavisiodanalizerezultataposlovanja, kao i najvažnijihfaktorakojinanjihutiču.
Prognoziranje ima ključnu ulogu u operativnom menadžmentu jer se pomoću adekvatnosprovedenog procesa prognoziranja predviđaju buduće potrebe korisnika za poštanskim uslugama. RAZLOZI SPROVOĐENJA PROCESA PROGNOZIRANJA
PROGNOZIRANJE KAO PREDUSLOV PLANIRANJU Procesprognoziranjaprethodiprocesuplaniranja. Osnovnipreduslovida bi prognozabilakorektnasu: pristupačnosttačnimirelevantniminformacijamaizprošlosti, sistematičnaupotrebasvihpodatakapriprognoziranjui razmatranjeneophodnihuticajnihfaktoraokruženja. Oblasti prognoziranja u poštanskomsaobraćaju Oveveličine se zasnivajuna: • Prognoziranjubrojakorisnikašalterskihusluga • Prognoziranjubrojupoštanskihpošiljaka. Prognoziranju se možepristupitinadvanačina: • Demografskomanalizom stanovništva • Evidentiranjembrojapoštanskihpošiljaka
Statističkemetodeobrađujupodatkekoristećistatističkeprincipeikaotakveimajunumeričkiizlaznirezultat. Nestatističkemetodese koriste da na komplementaran način upotpune prognozu. METODE PROGNOZIRANJA Postojenekolikopristupa procesu prognoziranja: Klasifikacijametodaprognoziranja: • Statističke (kvantitativne) i • Nestatističke (kvalitativne) metodeprognoziranja.
Podacikorišćeni u raduprikupljenisuza vremenski period odmaja 2010. godine do maja 2013. godine. Podacisupredstavljenipomesecimaiprikazujutražnjuzapoštanskimuslugama u unutrašnjemsaobraćajuiizraženesuukupnimobimom. Analiziranesu poštanskeuluge (pisma, paketi, eksprespošiljke i uputnice), Na isti način mogu se analiziratti: Novčaneusluge (uplateiispalte), Ostaleusluge (informatičke, telekomunikacioneuslugeiprodaja robe). PROGNOZIRANJE PRIMENOM METODE DVANAESTOMESEČNIH POKRETNIH SREDINA
GPT= 46161 MPT= 3847 MPT= GPT/12
Rezultatiprognoziranjaukupnogobimapoštanskihusluga– pisama, paketi, ekprespošiljkeiuputnice do decembra 2016. godine
GPT = -10504 MPT = -875.36 Novčaneusluge Rezultatiprognoziranjaukupnogobimanovčanihusluga- uplataiisplata do decembra 2016.godine.
Na osnovupodatakao ukupnomobimupoštanskih uslugaza period odmaja 2010.godine do maja 2013.godine, i brojustanovnika (X1) i nacionalnomdohotku (X2) Podaci o prosečnombrojustanovnika i nacionalnomdohotkupreuzetisusasajtaRepubličkogzavodazastatistiku. Direktnametodaodsamogpočetkapodrazumeva da promenljivaYzavisiododabranih uticajnihfaktora. DIREKTNAMETODA
Statiatički podaci i rezultati prognoziranja ukupnog obimapoštanskihpošiljakadobijeni primenom direktne metode
Novčaneusluge • Statistički podaci i rezultatiprognoziranja ukupnog obimanovčanihuslugadobijeni primenom direktne metode
ZAKLJUČAK • Adekvatnomprimenomprocesaprognoziranjapredviđaju se potrebezapoštanskimuslugama, smanjuje se neizvesnost o budućimpromenamatražnje i natajnačindoprinosidonošenjuoptimalnihposlovnihodluka. • U ovomradusprovedeno je kratkoročnoprognoziranjeukupnogobimapoštanskihusluga do kraja 2016. godine. Istraživanje je zasnovanonarealnimpodacimaizpraksesaciljemda se istaknudveveomapogodnemetode (dvanaesto-mesečnapokretnasredina i direktnametoda) u prognoziranjubrojapoštanskihpošiljaka i ilustrujenjihovaprimena. • Kako je poštanskisaobraćajsuočensakonkurencijomprivatnihprenosilaca i sarazvojemnovihkomunikacionihsredstavaprenosa, organizacija i planiranjetehničkih i ljudskihpotencijalaveomasubitnifaktorizauspešnoposlovanje. • Pouzdaneprognoziranevrednostiukupnogobimapoštanskihusluga i uslugapojedinačno, kao i poznavanjesezonskihvarijacijaobimaposlovanjatokomgodine, trebadaomogućemenadžerima u Poštidanaadekvatannačinplanirajutehničke i ljudske potencijaleradiefikasnijegposlovanja.