1 / 20

- Älta skola med fokus på lärandet -

LTA SKOLA. - Älta skola med fokus på lärandet -. LTA SKOLA. Vår grundprincip för förbättringsarbetet. PDSA hjulet. Sätta mål planera åtgärder. Förbättra. Utvärdera Analysera. Genomföra. LTA SKOLA. Planera Vilket mål? När ska jag nå målet? Hur når jag målet?

yasir-hill
Download Presentation

- Älta skola med fokus på lärandet -

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. LTA SKOLA - Älta skola med fokus på lärandet -

  2. LTA SKOLA Vår grundprincip för förbättringsarbetet PDSA hjulet Sätta mål planera åtgärder Förbättra Utvärdera Analysera Genomföra

  3. LTA SKOLA • Planera • Vilket mål? • När ska jag nå målet? • Hur når jag målet? • Är målet möjligt att nå? • Hur mycket tid behöver jag? • Göra • Material. • Ordning och reda. • Arbetsro. • Förbättra • Vad kan jag göra annorlunda nästa gång? • Individuell utvecklingsplan. • Nya mål. • Utvärdera • Titta igenom arbetet. • Har jag gjort mitt bästa? • Visa.

  4. LTA SKOLA Vår verksamhetsidé Ett livslångt lärande - vårt mål. Kunden - vår samarbetspartner. Ständiga förbättringar - ett måste. Tydliga mål - en framgångsfaktor.

  5. LTA SKOLA Vår vision Älta skola sjuder av liv, värme, engagemang, glädje och gemenskap. Alla är delaktiga och tar ansvar. Alla är kunskapare och har lust att lära.

  6. LTA SKOLA Verksamhetens framgångsfaktorer. • Tydlig ledare. • Älta skolas värdegrund. • God fysisk och psykisk miljö. • Kompetent personal. • Kompetensutbildning. • Kvalitetsutveckling. • Ekonomi. • Snabba reaktioner. • Skolans image. • Marknadsföring.

  7. LTA SKOLA Tydlig ledare • Tydliga mål och en vision för skolan. • Öppen dialog. • Tilltro till medarbetare. • Arbetsglädje. • Lyssna på idéer. • Delegera ansvar och befogenheter. • Entusiasmera och stimulera till förändring och nytänkande. • Söka möjligheter. • Ge uppskattning.

  8. LTA SKOLA Älta skolas värdegrund Vi arbetar i en positiv anda och ser möjligheter. Vi tror på allas lust att lära. Vi utgår från de kunskaper och den nyfikenhet alla har.

  9. LTA SKOLA God fysisk och psykisk miljö • Ändamålsenliga lokaler. • Lärande miljö. • Skapa trygghet. • Tillåtande klimat.

  10. LTA SKOLA Kvalitetsskolan • En ledning som är tydlig. • Engagerade och professionella lärare. • En gemensam kultur och syn på uppgiften. • Ett gemensamt kollektivt agerande. • Starka förväntningar på elevernas vilja och förmåga. • Bra samarbete lärare, elever, föräldrar. • Självstyrande arbetslag.

  11. LTA SKOLA Kvalitet i verksamheten • Göra rätt från början. • Ordning och reda. • Kundtillfredsställelse. • Tillfredställa krav. • Det som görs ska vara ändamålsenligt. • Värde för pengarna.

  12. LTA SKOLA Varför ReKo? • Syftet med ReKo är att starta en process som leder till ständiga förbättringar. • Processen tar fram mål och startar åtgärder som leder till att målen uppfylls. • Idé, förankra sedan förverkliga.

  13. LTA SKOLA • Är skolan rationellt organiserad? • Är målen rimliga och tillräckliga? • Fungerar rutinerna och administrativa flöden bra? Rationalitet • Känner alla sig invigda i verksamheten? • Är man delaktig i utvecklingen och hjälper till att hitta lösningen? • Tar man ansvar för att resultaten ska uppnås? • Fungerar cheferna som ledare? • Är samhörigheten stark? • Upplevs arbetet som stimulerande? Motivation

  14. LTA SKOLA ReKo-grupper • Skolgårdens utemiljö • Fritidsarbetsbok • 80-års-jubileum • Den sociala kompetensen • Vi har en mobbningsfri skola • Gemensamma dokument • Alla arbetar för en likvärdig portfolio • Optimala förutsättningar för alla elevers lärande

  15. LTA SKOLA Positiva effekter • Tydliga rutiner. • Alla får och tar ansvar. • Vi har en gemensam värdegrund. • Vi ser tydliga resultat. • Arbetet är tidsbegränsat. • Handläggaren redovisar gruppens arbete och förankrar det hos övrig personal. Beslut fattas. • Alla är engagerade och delaktiga i skolans utveckling. • Alla äger kunskap om arbetsprocessen. • ReKo-grupper utvärderar och nya bildas. • Vi arbetar mot ständiga förbättringar.

  16. LTA SKOLA Uppbyggnad av en portfolio • Mål skolans och elevens. • Arbeten exempel från olika ämnesområden. • Bedömningar och utvärderingar.Tydliga kriterier och autentiska mätningar som visar vad eleven kan.Ska spegla faktiska kunskaper. • Dokumentationen ska följa elevens framgångsväg.

  17. LTA SKOLA

  18. Arbetslagets självutvärdering Skoltemp Trivselenkät Skoltemp NP åk 2 & 5 Mobbingenkät Nacka kommuns kundundersökning Skoltemp LTA SKOLA Föräldraenkät Mobbingenkät Skoltemp Skoltemp Arbetsmiljöenkät Medarbetar samtal Trivselenkät Föräldraenkät Arbetslagets självutvärdering Elevhearing Utvärderingsklockan

  19. ”This is not the end…” LTA SKOLA (Så håller vi lågan brinnande!) Demings cirkel genomsyrar kvalitetsarbetet på Älta skola

  20. LTA SKOLA Vår grundhållning är Jag vill, jag kan, jag duger!

More Related