1 / 70

Pensjon hva skjer?

Pensjon hva skjer?. Dag Westhrin Sekretær LO Stat. Pensjonsordningene nå, og i framtiden!. Pensjon i media – hva er det egentlig som diskuteres? Offentlig tjenestepensjon Utfordringer Hva er gjort og hva gjenstår Uførereformen - status. Pensjonsreformen. Spare penger Arbeide lenger

yoshi-mcfarland
Download Presentation

Pensjon hva skjer?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Pensjonhva skjer? Dag Westhrin Sekretær LO Stat

  2. Pensjonsordningene nå, og i framtiden! • Pensjon i media – hva er det egentlig som diskuteres? • Offentlig tjenestepensjon • Utfordringer • Hva er gjort og hva gjenstår • Uførereformen - status

  3. Pensjonsreformen • Spare penger • Arbeide lenger • Større sammenheng mellom innbetaling og pensjonens størrelse • Fleksibel avgangsalder

  4. Pensjonssystemet i Norge

  5. Viktige begrep i ny ordning • Levealdersjustering • Forholdstall • Delingstall • Indeksering • Regulering under opptjening • Regulering av løpende pensjoner • Fleksibelt og nøytralt uttak av pensjon

  6. Regulering og indeksering I dagens ordning reguleres både pensjon under opptjening og pensjon under utbetaling med folketrygdens grunnbeløp

  7. Folketrygdens alderspensjon «Gammel»

  8. Hovedprinsipper, ny folketrygd

  9. Banklov II og III • Banklov II • Foreslår system for nye tjenestepensjoner i privat sektor • Banklov III • Fase ut ytelsespensjonene i privat sektor • Siste årskull 1962 • 1963 – første årskull med 100% opptjening etter ny folketrygd

  10. Banklovforslag pensjon • Standardmodell • Innskudd inntil 7%betales av arbeidsgiver (0-12G) • Innskuddet reguleres med lønnsveksten • Utbetaling av løpende skjer etter en garantert avkastning • Utbetalingen er livsvarig • Ved dødsfall går gjenstående kapital tilbake til fellesskapet • Sikrer omlag 66% av sluttlønn etter 40 års opptjening

  11. Grunnmodell • Innskudd betales av arbeidsgiver • Reguleringen er avhengig av avkastningen • 0-garanti • Som regel opphørende • 10 eller 15 år • Uførepensjon ikke avklart ennå

  12. Standardmodell • Pensjon økes med årlig lønnsvekst • Kan velge om bedriftens eller samfunnets (TBU) skal legges til grunn • Må balansereføre framtidig forpliktelse • Mindre omfang enn i ytelsepensjon (foretakspensjonsloven)

  13. Standardmodellforvaltning • Garanti mot negativ avkastning (0-garanti) • Inntil 3% i inntil fem år • Investeringsvalg for bedriften • Levealdersjustering • Samme prinsipp som i folketrygden • Gjelder ikke om en velger opphørende ordning

  14. Innskuddsnivåer • Standardmodell • 7% mellom 0 og 12 G • Mulig tilleggspremie på 18,1% mellom 7,1G og 12g (1g=85 245 01.05.2013)

  15. Iverksetting • Trolig fra 01.01.2014 • Omfatter alle private ordninger • Overgangsregler (forslag banklov III) • Fleksibel overgang • Tre års frist for iverksetting • Valg • Lukke ordningen • Bygge videre på oppspart kapital i eksisterende ordning

  16. Uavklarte spørsmål • Hvordan sammenkoble rettigheter opptjent i ytelsepensjonsordning med ny hybridordning • Oppsatte rettigheter • Reguleringspremie

  17. PensjonskostnaderForsvarsbygg Hvorfor skjer dette? Nye regnskapsregler Forsvarsbygg må legge kostnad ved reguleringspremie inn i premien for et fiktivt fond. Pr i dag 1,3 mrd. Pga lav (fiktiv) avkastning blir reguleringspremien høy

  18. Hva ligger i kostnadsberegningen?Tall for 2013-budsjettet

  19. Hybridpensjonprivat sektor • Gulrot • Du kan få to tredeler av sluttlønn i pensjon • Pisk • Du må stå i jobb i 40 år

  20. Pensjon 30 års opptjening

  21. Pensjon 30 års opptjening

  22. Pensjon 42 års opptjening

  23. Pensjon 42 års opptjening

  24. Hvorfor velge hybrid • Ytelsespensjon er best for arbeidstakerne • Men • Arbeidsgiverne synes det blir for dyrt • Må bokføre dagens og framtidige forpliktelser • Over 150 000 ansatte i privat sektor har mistet ytelsespensjoner • Innskuddspensjon er for dårlig • Ytelsespensjon er for dyr

  25. Levealdersjustering

  26. Levealdersjustering

  27. Ytelsene i off. tjenestepensjonsordningen Alders pensjon Uføre pensjon Premie fritak Etterlatte pensjon SPK pensjon Avtalefestet pensjon Boliglån Barne- pensjon

  28. Statens Pensjonskasse i dag

  29. Sentrale problemstillinger • Vilkår for å gå av tidlig (62 år) • Innelåsing • Ikke spesiell problemstilling offentlig privat • Like mye privat - privat

  30. Evaluering så langt • Flere tar ut pensjon fra 62 år • flest menn, 79% • Fra 2010 til 2012 økte antall alderspensjonister med 96 000 • Andel med offentlig AFP, gammel privat AFP og uførepensjon har gått noe ned • Offentlig AFP ned 8 %

  31. Evaluering forts • Den største andel som står lenger i arbeid, finner vi i privat sektor • Årsak: Omlegging av privat AFP, fra tidligpensjon til tilleggspensjon • Høyest vekst blant de med lav utdanning, lav lønn og manuelle yrker • Her var yrkesdeltakelsen lavest før og • Særlig stor økning i yrkesaktivitet for kvinner over 50 år

  32. Noen tall • 54 % av alle 66 åringer hadde yrkesinntekt i 2011 • 6 % høyere enn i 2001 • Realvekst i inntekt for med oppimot 40% • Skyldes kombinasjon uttak av pensjon med full jobb

  33. Pensjonsordningene nå, og i framtiden! • Pensjon i media – hva er det egentlig som diskuteres? • Offentlig tjenestepensjon • Utfordringer • Hva er gjort og hva gjenstår • Uførereformen - status

  34. Og enda har vi ikke begynt med særaldersgrensene…..

  35. DN 14.3.13

  36. Aftenposten 12.3.13

  37. DN 27.9.12.

  38. Likebehandling av pensjon • Likeverdige pensjonsordninger, inkludert uføre- og etterlattepensjon • Likeverdig forventet alderspensjonsnivå • Likeverdige opptakskrav • Likeverdige særaldersgrenser

  39. Hva er forskjell i pensjonsutbetalinger i løpet av pensjonisttilværelsen 62 til 86 år? Sum offentlig pensjon: kr 5 880 000,- • Sum privat pensjon og AFP kr 4 060 467,- Sum mindre pensjon: kr 1 819 533,- Årlig tap: kr 75 814,- i 24 år

  40. Tjenestepensjon i Norge

  41. Hva er forskjellen? • Ytelsesbasert gir den ansatte en garanti om et framtidig nivå, ansvar på arbeidsgiver og forsikringsselskap • Innskuddsbasert gir den pensjonen som innbetaling og renter gir grunnlag for. Arbeidstaker har alt ansvar

  42. Eksempel på nivå – nye hybrider

More Related