Serikat Buruh Industri di Korea

1. Serikat Buruh Industri di Korea

2. Korea Health & Medical Workers’ Union (KHMU) bogun.nodong.org

3. KHMU • Rumah sakit di Korea mulai terorganisir di tahun 1987 • Korean Federation of Hospital Unions (KFHU-Federasi Serikat Buruh Rumah Sakit ) tahun 1988-1998 • Lebih dari 100 Serikat Buruh Rumah Sakit adalah anggota KFHU • Berubah menjadi serikat buruh berbasis industri , KHMU pada February 1998 • 140 serikat buruh rumah sakit bergabung menjadi satu serikat buruh, yaitu KHMU • Perjanjian industrial pertama pada tahun 2004 setelah aksi mogok selama 2 minggu dengan melibatkan 10,000 anggota

4. KHMU • Dibentuk sebagai Federasi pada tahun 1988 • Merubah bentuk menjadi serikat buruh berbasis industri pada tahun 1998 • 140 rumah sakit • 40,000 anggota • 11 kantor cabang • 50 pengurus full-time (25 orang di kantor pusat) • 300 pengurus full-time di tempat kerja • Rasio pengorganisiran 8% (500,000 buruh di sektor perawatan kesehatan ) • Iuran serikat buruh: 1 % upah bulanan(sekitar 15 USD) + dana solidaritas • 50% untuk PUK, 40% untuk kantor pusat, 10% kantor cabang • Budget tahunan : 4 juta USD • 5 departmen : administrasi & keuangan, kebijakan & rencana, pengorganisiran, pendidikan & humas, Pekerjaan Rentan (precarious work), Hubungan luar

5. Perjuangan dikoordinasikan dan dipandu oleh KHMU

6. Konferensi Pers KHMU

7. Perundingan industrial KHMU

8. Kampanye KHMU untuk 5-hari kerja

9. Korea Metal Workers’ Union(KMWU)

10. KMWU • Korean Federation of Metal Trade Unions (KFMU) didirikan tahun 1998 dengan 200,000 anggota, setelah merger diantara federasi serikat buruh metal, federasi serikat buruh oto (mobil) dan federasi serikat buruh Kelompok Hyundai. • Beberapa serikat buruh berbasis perusahaan didalam KFMU berubah menjadi KMWU pada tahun 2001 dengan jumlah 30,000 anggota. • Sebagian besar serikat buruh berbasis perusahaan membubarkan struktur serikat buruh berbasis perusahaan dan bergabung dengan KMWU pada tahun 2006, sehingga keanggotaan KMWU menjadi 158,000 anggota.

11. KMWU • Penurunan jumlah anggota • 153,013 anggota pada September 2008 • 136,132 anggota pada November 2011 dengan 238 perusahaan yang terorganisir • 135,000 anggota pada Juni 2013 • 4 sektor: • Oto (mobil): 90,000 anggota • Pembuatan Kapal: 10,000 anggota • Baja: 10,000 anggota • Manufaktur: 20,000 anggota • 19 Cabang • 14 cabang di wilayah • 5 cabang perusahaan

12. Struktur KMWU Kantor Pusat • 4 sektor • Oto • Pembuatan Kapal • Baja • manufaktur 14 wilayah cabang 5 cabang perusahaan 240 pabrik

13. Kepengurusan KMWU • Kepemimpinan • 1 presiden, wakil presiden utama , sekretaris jendral • 5 wakil presiden umum, 1 wakil presiden perempuan • 7 departemen • Perencanaan kebijakan, hubungan luar, hubungan masyarakat, pendidikan, kesehatan & keselamatan, buruh yang bekerja di sektor rentan, pengorganisasian • Full-timer (Penuh waktu) • 90 aktivis di pekerjakan oleh KMWU • 70 pemimpin serikat ditempatkan dari pengurus unit kerja ke kantor pusat KMWU dan pengurus cabang/daerah • 1,000 pekerja full-timer di level perusahaan

14. Keuangan KMWU 38,000,000,000 Korea won = 35,000,000 US dollar 18% dana-dana tertentu 16% tingkat pusat 18% tingkat cabang 48% Di tingkat perusahaan 1% upah normal

15. Perundingan Bersama (Kolektif) • Perundingan di pusat • KMWU kantor pusat dan and asosiasi pengusaha di sektor metal • 20,000 anggota masuk didalamnya • Perundingan KMWU dan perusahaan besar • Perundingan kantor cabang • Perundingan tingkat perusahaan

16. KCTU Korean Confederation of Trade Unions

17. KCTU • 16 kantor cabang • 16 serikat buruh industri atau federasi • 700,000 anggota

18. Afiliasi KCTU • SB (Serikat Buruh)) Konstruksi dan bangunan • SB Pelayanan Publik & Transportasi • SB dibentuk oleh PNS • SB para pengajar (Dosen) • SB Dosen kontrak/tidak tetap • SB Metal(KMWU) • SB Universitas • SB “ Buruh Umum” • SB sektor kesehatan(KHMU) • SB Pelayanan Swasta • SB Keuangan dan Administrasi • SB Pers • SB Kimia dan & tekstil • SB Informasi& teknologiunion • Serikat Guru • Serikat Buruh Perempuan

19. Pentingnya Struktur Serikat Buruh • Buruh perseorangan Vs Buruh yang bersatu • Kapitalis dengan uang dan modal • Para buruh bersatu di • Pabrik • Perusahaan • Industri • Nasional • Global • Bentuk struktur serikat buruh • Pabrik • Perusahaan • Industri • Nasional • Global

20. Serikat buruh berbasis perusahaan Serikat buruh berbasis Industri Organisasi buruh Serikat buruh nasional di Industri Berukuran besar (organisasi kelas) Bersatu dan terpusat Daya runding yang kuat Perjuangan yang meluas ke seluruh industri/wilayah Kebijakan industrial dan perubahan sistem sosial Kesadaran tinggi dan strategi/ideologi efektif • Organisasi Karyawan • Unit manajemen sumber daya • Berukuran kecil dan terpecah • Desentralisasi dan pemikiran sempit • Daya runding yang lemah • Daya juang terbatas • Pengaruh yang rendah terhadap pemerintahan • Kesadaran dan strategi yang lemah