Ausbildung als Altenpfleger, zur Altenpflegerin

1. Ausbildung als Altenpfleger, zur Altenpflegerin

2. Ausbildung als Altenpfleger/in Durch das neue Altenpflegegesetz ist die Ausbildung in allen Bundesländern einheitlich. Dadurch wird die Attraktivität und Signalwirkung verstärkt.

3. Ausbildung als Altenpfleger/in Bei der Ausbildung als Altenpfleger/in handelt es sich um eine schulische Berufsausbildung mit praktischer Ausbildung in Altenpflegeeinrichtungen.

4. Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in Finanzierung Der Träger der praktischen Ausbildung hat nach dem Altenpflegegesetz, das am 1. August 2003 in Kraft getreten ist, für die gesamte Dauer der Ausbildung eine angemessene Ausbildungsvergütung zu bezahlen.

5. Ausbildung als Altenpfleger/in Finanzierungsbeispiele • Im Teilzeitmodell beträgt die Arbeitgeberbelastung ~ 680€ im ersten Ausbildungsjahr, • im Vollzeitmodell ~ 790€ im zweiten Ausbildungsjahr.

6. Altenpflege in Deutschland

7. Ausbildung als Altenpfleger/in bei • Drei Auszubildende lernen derzeit bei Mobile • Der praktische Teil der Ausbildung wird in verschiedenen Bereichen durchgeführt, • im ambulanten Pflegedienst • im Tagespflegehaus • im Wohnhaus für zehn demenziell erkrankte Menschen • externes Praktikum

8. Ausbildung als Altenpfleger/in bei • Der theoretische / schulische Teil findet am Bildungsinstitut Münster (BIMS) statt. • Die Ausbildung in Teilzeitform dauert dort 4 Jahre (30 Stunden / Woche), als Vollzeitform 3 Jahre (38,5 Stunden / Woche) • Eine Schülerin besucht für den theoretischen Teil das Fachseminar für Altenpflege der Caritas. Dort wechselt sich der praktische Teil in der Einrichtung und der theoretische Unterricht ~ alle 2 Monate ab. www.bildungsinstitut.de

9. Ausbildung als Altenpfleger/in bei • Im Bildungsinstitut Münster ist die Ausbildung ist in drei Abschnitte eingeteilt, welche sich über die Gesamtdauer wiederholen. • Praxisblöcke, in der Zeit findet keine Schule statt. • Theorieblöcke, in der Zeit keine Praxis, 5 Tage in der Woche Schule (30 Stunden) • Praxis/Theorieblöcke, 2 Tage Schule (15 Stunden) und 3 Tage Praxis in der Einrichtung ( 15 Stunden) • Die Blöcke wechseln sich in einem Zeitraumvon 3-6 Wochen ab.

10. Ausbildung als Altenpfleger/inVorteile für den Träger • Junge Erwachsene bereichern das Team • Sehen aus anderen Blickwinkeln • Machen Vorschläge, Fragen, haben neue Ideen • Reflektion von KollegInnen bei der täglichen Anleitung • Entlastung des Teams in der zweiten Hälfte der Ausbildung

11. Ausbildung als Altenpfleger/inweitere Vorteile • Das Berufsbild hat durch Unterstützung und der Ausbildung neuer KollegInnen Zukunft. • Jeder Auszubildende ist eine wichtige Investition für die nächsten Jahre. Ausreichend Fachkräfte auf dem Personalmarkt erleichtern die Arbeitsbedingungen und Wirtschaftlichkeit.

12. Ausbildung als Altenpfleger/inNachteile für den Träger • sind nicht voll einsetzbar • müssen begleitet werden • kosten Geld • Anleitungskosten müssen einkalkuliert werden (~ 4 Stunden pro Schüler im Monat) • Ausbildung des Anleiters muss finanziert werden

13. Auszubildende bei v.l. Ulrike Kerkhoff (ehemalige Auszubildene nach erfolgreich bestandener Prüfung), Margareta Cornelis, Anika Gözze, Tim Scheipers (AltenpflegeschülerIn) und Mobilé-Geschäftsführerin Ingeborg Rowedda. Erstellt von Tim Scheipers, Mobilé e.V., 31.03.08