1 / 27

Association Chaville Gymnastique Rythmique Club

Association Chaville Gymnastique Rythmique Club. Assemblée Générale Le 03 Juin 2006 Salle Aldo Mantovani. Ordre du Jour. Durée 2h : de 9h à 11h Constitution du bureau de l’Assemblée Générale 5 ’ Modalités de vote. Rapport Moral et Financier 20 ’ Saison 2005-2006 Objectifs 2006-2007

yves
Download Presentation

Association Chaville Gymnastique Rythmique Club

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. AssociationChaville Gymnastique Rythmique Club Assemblée Générale Le 03 Juin 2006 Salle Aldo Mantovani

  2. Ordre du Jour • Durée 2h : de 9h à 11h • Constitution du bureau de l’Assemblée Générale 5 ’ • Modalités de vote • Rapport Moral et Financier 20 ’ • Saison 2005-2006 • Objectifs 2006-2007 • Approbation des Comptes 20 ’ • Année Civile 2005 • Approbation du Budget 2006 15 ’ • Questions diverses 10 ’ • Votes 10 ’

  3. Constitution du bureau de l’A.G. • Constitution (à désigner parmi les membres présents à l ’AG) • 1 Président • 1 Secrétaire • 1 Scrutateur

  4. Constitution du CGRC • 110 membres • Le bureau actuel de l’Association • Le Président, M. Olivier Deuffic • La Trésorière, Mme Béatrice Gobert • La Trésorière-adjointe, Mme Sylvie Bionducci • La Secrétaire, Mme Isabelle Berthelot • Le Responsable de la Communication, M. Guy Berthelot • L’entraîneur GR de l’Association • Mlle Sophie Lacroix • L’animatrice GR de l’Association • Mlle Mélodie

  5. Modalités de vote • Liste des adhérents à jour de leur cotisationémargée en entrant • Pouvoirs reçus également remis à l’entrée et au nom d ’un membre de l ’association • Formulaires de vote remis à chacun(1 par adhérent présent ou représenté) • Retardataires pris en compte à leur arrivée • Vote de chaque question (1 vote par formulaire) • Votes à bulletin secret • Résultat des votes en fin de séance

  6. Rapport Moral /1Année 2005-2006(1er Septembre 05– 31 Juin 06) • Bref Rappel sur l’historique de l’Association • 1993 Création de la Section GRS au sein de l’ASMC - Administratif mutualisé au niveau de l’ASMC - 1 entraîneur salarié de l’ASMC - 15 Adhérents • 26 Juin 2001 - Dissolution de l’ASMC, et - Création d’Associations autonomes, dont notre Association CGRC • Objectifs de l’Association CGRC : 1 - Développer la pratique de la GR pour tous par • l’enseignement (cours), • la compétition (basé sur le volontariat et le niveau du pratiquant), et • la création et la présentation d’un spectacle annuel 2 - Assurer le développement de l’Association CGRC

  7. Rapport Moral /2Année 2005-2006(1er Septembre 05– 31 Juin 06) • Réalisations : 1 - Développer la pratique de la GRSpour tous, par • l’enseignement (cours), • 14 heures de cours par semaine pleine (110 adhérents, de 3 à 19 ans) • la compétition • 35 engagées sur 110 Adhérents • 6 Compétitrices Individuelles, 5 Equipes (UFOLEP) • Niveau Départemental – Régional – National • la création et la présentation d’un spectacle annuel • Spectacle au stade Léo Lagrange

  8. Rapport Moral /3Année 2005-2006(1er Septembre 05– 31 Juin 06) • Réalisations : 2 - Assurer le développement de l’Association CGRC A/ Face aux changements rapides, pari sur l’avenir

  9. Rapport Moral /3Année 2005-2006(1er Septembre 05– 31 Juin 06) • Réalisations : 2 - Assurer le développement de l’Association CGRC A/ Malgré un contexte mouvant, solutions pérennes trouvées • Départ d’1 professeur pour Toulouse: Mlle Céline Soubesty • Suppression du poste de professeur: Mlle Caroline Deniel • Maintien de l’utilisation des Chèques Emploi-Association • Au vu de l’inventaire des ressources et du matériel du club => Programme lourd d’investissement en matériel

  10. Rapport Moral /3Année 2005-2006(1er Septembre 05– 31 Juin 06) • Réalisations : 2 - Assurer le développement de l’Association CGRC

  11. Rapport Moral /4Année 2005-2006(1er Septembre 05– 31 Juin 06) • Réalisations : 2 - Assurer le développement de l’Association CGRC B/ De même le club fait partie d ’une fédération: l ’UFOLEP qui n ’était vue que pour l ’organisation des compétitions ! • Implication du bureau à la dynamique de l’UFOLEP 92 (comité de direction) • Tous nos membres ont dorénavant tous une licence Ufolep • Notre club est le 1er club de GR en terme d ’effectifs Ufolep sur le 92 • Résultats tangibles • Soutien fort de notre délégué départemental: Mr Georges ROCHE concrétisé par : • un appui auprès de la mairie • une aide dans la reconnaissance auprès des instances sportives départementales • un soutien constant dans l ’administration d ’un club de sport • Recadrer le fonctionnement du club selon les principes UFOLEP: faire du sport un plaisir où les élèves s ’épanouissent, chacun en fonction de ses aspirations • Manifestations associative • Goûter de fin de saison à l ’issue du spectacle de fin d ’année afin de retrouver l ’esprit UFOLEP « Une autre idée du sport »

  12. Rapport Moral /5Année 2005-2006(1er Septembre 05– 31 Juin 06) • Réalisations : 2 - Assurer le développement de l’Association CGRC C/ Poursuivre le dialogue avec la mairie de Chaville • Dans le souci de maintenir notre nouvelle réputation • Résultats tangibles • Le soutien des services techniques pour la préparation du spectacle • Une subvention stable de 4000€ comme en 2005, à comparer aux 0€ de 2003 et aux 2000€ de 2004

  13. Rapport Moral et Financier /6Année 2005-2006(1er Septembre 05– 31 Juin 06) • Réalisations : 2 - Assurer le développement de l’Association CGRC D/ Assainissement de la situation financière du club • La cotisation a été maintenue au niveau de la saison précédente et reste très raisonnable en comparaison d ’autres club (même ceux ayant de fortes subventions) • Tous les membres ont eu leur licence payée par le club (même ceux ne faisant pas de compétition)

  14. Rapport Moral et Financier /7Objectifs Année 2006-2007 • Perspectives : • Elargir le panel des élèves concernées par les cours de danse afin de les aider sur les aspects artistiques • La formation de Mélodie niveau Animatrice A2 • Stabiliser le fond de roulement pour la trésorerie afin d’encaisser les imprévus et permettre une politique tarifaire plus fine (réduction pour 2ème enfant …) • Investir dans du matériel pour les cours et la compétition • Programmer des stages de perfectionnement pour la compétition • Poursuite du développement du portail internet du club (blog + site) • Utilisation du P@ss 92 • Renouvellement du bureau du club: recherche de parents-candidats

  15. 1er Vote :Rapport Moral et Financier Un seul vote : • Année 2005-2006(1er Septembre2005 – 31 Juin 2006) Votes : • Pour : j’approuve le Rapport Moral présenté • Contre : je n’approuve pas • Abstention Un seul vote par formulaire (pouvoirs)

  16. 2ème Vote :Comptes Il porte sur l ’année 2005 Votes : • Pour : j’approuve les Comptes présentés • Contre : je n’approuve pas • Abstention Un seul vote par formulaire (pouvoirs)

  17. Budget 2006 • Rappel des Grandes Orientations prises pour 2005 • Grandes Orientations pour 2006 • Eléments clés • Présentation du Budget • Questions / Réponses

  18. Rappel Budget 2005Grandes Orientations votées à l’AG • Maintien des objectifs de l’Association • Loisir: • licences UFOLEP TENU • matériel TENU • Compétition: matériel TENU • Maintien des activités proposées • Loisir: effectifs équilibrés et non surchargés TENU • Compétition: • développement de cours de danse TENU • Stage de formation gratuit pour la compétition TENU • Prise en charge du transport pour les Nationales TENU • Agrément DDJS à obtenir NON TENU

  19. Budget 2005Eléments clés • Mise à disposition de Salle – au moins 14h (Mairie) TENU • Engagements Compétition TENU • Formation entraineurs : juges + Animatrice A1 TENU

  20. Budget 2006Eléments clés • Mise à disposition de Salle – au moins 14h (Mairie) • Engagements Compétition • Formation entraineurs : initiatrice A2 pour Mélodie • Achat de matériel et académiques • Introduire la réduction pour 2ème enfant • Figer les tarifs (pas d’inflation)

  21. Budget 2006Présentation des tarifs 2006-2007

  22. Budget 2003 !!!!Présentation du budget

  23. 3ème Vote :Tarifs 2006-2007 Vote : • Pour : j’approuve les tarifs présentés • Contre : je n’approuve pas • Abstention Un seul vote par formulaire (pouvoirs)

  24. 4ème Vote :Budget 2006 Vote : • Pour : j’approuve le Budget présenté • Contre : je n’approuve pas • Abstention Un seul vote par formulaire (pouvoirs)

  25. Questions Diverses

  26. Collecte de vos formulaires de vote

  27. Points particuliers à suivre par le bureau en 2006-07

More Related