Problematika konkurenceschopnosti a její rámec

1. Problematika konkurenceschopnosti a její rámec

2. KONKURENČNÍ POZICE ČR V OBDOBÍ 2014-2020 CO CHCEME ZMĚNIT? • Naše globální konkurenční pozice se každým rokem zhoršuje • V žebříčku globální konkurenceschopnosti jsme za 6 let klesli o 10 míst Zatímco v regionu střední a východní Evropy zůstává ČR na druhém místě a v rámci EU si dokonce polepšila … … k globálním pohledu ji předbíhají především asijské ekonomiky.

3. VÝVOJ HDP PO RECESI - NEROSTEME • HDP ČR je v porovnání s rokem 2008 nižší • HDP EU vzrostlo o 3,4%, německé o 6,9% a slovenská téměř o 11 %! .

4. JAK JSME ROSTLI PŘED RECESÍ? Celkem o 280 tisíc pracovních míst více!

5. CO NÁS PODRŽELO V RECESI? Celkem o 112 tisíc pracovních míst méně ...

6. PRŮMYSL NETÁHNE EKONOMIKU TAK, JAK SI MYSLÍME! Pokud z obchodní bilance odečteme zisky zahraničních firem, pro které jsou výrobky v ČR montovány, náš export se výrazně sníží ... Pramen: Hospodářské noviny, ČSÚ

7. KTERÁ ODVĚTVÍ VYTVÁŘEJÍ NEJVÍCEV&VPRACOVNÍCH MÍST? • Nejsilnější V+V růst, nejvyšší nárůst poptávky po excelentních vědcích a inženýrech • Intenzivní spolupráce s českými univerzitami na výzkumu (Honeywell, Tescan, Delong,..) • Ochota zahraničních investorů umístit jejich V+V v ČR

8. PŘECHOD ROZVÍJEJÍCÍ SE EKONOMIKY To jsme udělali v letech 2000-2008. Naše strategie? Investiční pobídky, extenzivní zásoba lidských zdrojů, výhoda nízké ceny a šťastná shoda okolností: Masivníoutsourcing průmyslové produkce z rozvinutých zemí Tohle musíme zvládnout v následujících letech! Základ naší původní strategie zastaral. Naše nová strategie je ... .... Máme nějakou?

9. CO Z TOHO PŘETRVÁ? Demografie, nereformovaný vzdělávací systém i preference mladých lidí ji snižují RŮST ZALOŽENÝ NA: Komparativní nákladové výhodě Dostupnosti kvalifikovaných pracovních sil Příhodných podmínkách (masivní outsourcing výrobních a montážních činností z vyspělejších ekonomik) Stabilním politickém systému Teritoriální blízkosti ? (pro subdodávky i konečné spotřebitele) Kulturní blízkosti (výhoda oproti východní Evropě i Asii) V mnoha ohledech je ČR již drahou zemí Západní trhy už nerostou, směrem na východ prorazit zatím neumíme Západ nyní outsourcuje high-tech obory, využijeme toho?

10. 10 JAK JSME PŘIPRAVENI VYUŽÍT PŘÍLEŽITOSTÍ? FAKTORY RŮSTU 2010-2020 Z POHLEDU INOVACÍ A VZDĚLÁVÁNÍ: Kvalita výzkumných institucí 21. na světě Inovační potenciál 24. na světě Podnikové výdaje na R&D 25. na světě Kvalita výuky technických předmětů 25. na světě Spolupráce vědy a podniků na R&D 29. na světě Podíl absolventů terciárního studia 32. na světě Celková kvalita vzdělávacího systému 34. na světě Rozsah podnikového vzdělávání 40. na světě Dostupnost vysoce kvalifikovaných odborníků 50. na světě (PODLE WEF GLOBAL COMPETITIVENESS REPORT)

11. 11 JAK JSME PŘIPRAVENI VYUŽÍT PŘÍLEŽITOSTÍ? FAKTORY RŮSTU 2010-2020 Z POHLEDU INOVACÍ A VZDĚLÁVÁNÍ: Kvalita výzkumných institucí 21. na světě Inovační potenciál 24. na světě Podnikové výdaje na R&D 25. na světě Kvalita výuky technických předmětů 25. na světě Spolupráce vědy a podniků na R&D 29. na světě Podíl absolventů terciárního studia 32. na světě Celková kvalita vzdělávacího systému 34. na světě Rozsah podnikového vzdělávání 40. na světě Dostupnost vysoce kvalifikovaných odborníků 50. na světě (PODLE WEF GLOBAL COMPETITIVENESS REPORT) BUDE NÁM TO STAČIT?

12. ČESKÁ REPUBLIKA vs. EKONOMIKY TAŽENÉ INOVACEMI Zůstává „3-I problém“: Instituce, Inovace, Infrastruktura … 2008-2009 2010-2011

13. KDO PŘESTÁL DOBŘE RECESI (2009-11)? Vedoucí evropský výrobce finálních produktů pro farmaceutický průmysl z kyseliny hyaluronové. (60 % trhu) Vedoucí globální dodavatel nemocničních postelí Globálnídodavatelelektronových mikroskopů Vedoucívýrobce a zařízení na výrobu nano-vlákenného materiálu v průmyslovém měřítku.

14. ZHODNOCENÍ VÝSLEDKŮNEJOBTÍŽNĚJŠÍ VÝZVA • Rozvinutá spolupráce firem a VO • Kvalitní systém transferu technologií, specialisté • Inovační poptávka - podprůměrná úroveň • Robustní sektor inovačně zaměřených podniků, technologických firem • Posun v zapojení v hodnotových řetězcích: Dva druhy podniků: 1/dosah na konečného spotřebitele , těch je málo a jsou často velmi úspěšné; 2/firmy, které jsou jensoučástí hodnotového řetězce s nízkou přidanou hodnotou a jen minimální šancí se posunout na vyšší úroveň

15. REFORMA V&V&I Omezení počtu poskytovatelů TA ČR Priority orientovaného výzkumu Audit českého výzkumu Novela zákona o V&V&I Nová NPV Nové infrastruktury pro výzkum, inovace a transfer

16. VELKÉ VÝZKUMNÉ INFRASTRUKTURY SUSEN IT4INNOVATION ELI BIOCEV CEITEC ICRC

17. PISA – VÝZKUM FUNKČNÍ GRAMOTNOSTI 15-TILETÝCH Vývoj v České republice

18. VZDĚLÁVÁNÍ

19. ABSOLVENTI TERCIÁRNÍHO STUPNĚ

20. STRATEGICKÝ RÁMEC BUDOUCÍCH INTERVENCÍ POSLÁNÍ Zvýšit prosperitu a kvalitu života na území ČR VIZE 2020 Rostoucí prosperita tažená vzdělanými lidmi a inovacemi vede ke zlepšování celkových podmínek pro spokojený život místních obyvatel na celém území republiky a přitahuje talentované lidi a investice ze zahraničí. KONKURENCE- SCHOPNÁ EKONOMIKA ŠPIČKOVÁ INFRASTRUKTURA VÝKONNÁ VEŘEJNÁ SPRÁVA SOUDRŽNÁ SPOLEČNOST ATRAKTIVNÍ PROSTŘEDÍ PRO ŽIVOT • Leadership • Morálka / Etika • Otevřenost • Podnikavost • Podpora / Pomoc • Spolupráce HODNOTY • Ambice • Disciplína • Důvěra

21. Vize - Rostoucí prosperita tažená vzdělanými lidmi a inovacemi vede ke zlepšování celkových podmínek pro spokojený život místních obyvatel a přitahuje talentované lidi a investice ze zahraničí. • Prosperita tažená vzdělanými lidmi a inovacemi • 21. století = „human-driven“ growth • Základem prosperity je člověk schopný se globálně prosadit → → tím se zvyšují aspirace lidí i firem → lidé schopní se prosadit globálně jsou klíčovým aktivem globálně konkurenceschopných firem a jejich inovační výkonnosti • Zlepšování celkových podmínek pro spokojený život • Prosperita je zdrojem, nikoliv cílem kvalitního života (bezpečnost, zdraví, možnost seberealizace…) • Rovné příležitosti naplnit svůj potenciál v práci i v životě (=znevýhodnění i talentovaní) • Spravedlivá participace na tvorbě i přínosech prosperity • Přitahuje talentované lidi a investice • Prosperita a kvalitní život přitahují další – „spirála růstu“ (Myrdal, 1957) • Příchod talentů, podnikatelů a investorů ze zahraničí jako důkaz vize

22. KONKURENČNÍ POZICE ČR V OBDOBÍ 2014-2020 • Rozhodující intervence pro konkurenceschopnost ČR budou v příštím programovém období součástí tří OP: Konkurenceschopnost je společným cílem všech OP.

23. Díky za pozornostTým GS ... v zájmu rozvoje a růstu České republiky