Marek Białach

1. Konferencja Czas dla ludzi młodych Wsparcie priorytetowej w 2013 roku grupy osób młodych poprzez promowanie poradnictwa zawodowego Strategia działań dla ludzi młodych w odniesieniu do zapisów Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok Lublin, 5 czerwca 2013 r. Marek Białach

2. Agenda prezentacji • Dylematy i wyzwania planowania wspierania ludzi młodych na rynku pracy • Uwarunkowania strategii działań dla ludzi młodych • Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca – Asocjacja – Emergencja KONKURENCYJNOŚĆ LUBELSKIEGO RYNKU PRACY

3. 1. Dylematy i wyzwania planowania wspierania ludzi młodych na rynku pracy • Jak przezwyciężyć niedopasowanie strukturalne na rynku pracy? Bezrobocie ludzi młodych i jednocześnie poszukiwanie przez pracodawców wykwalifikowanych osób? • Jak rozwijać kapitał ludzki poprzez kompetencje kluczowe i kompetencje społeczne oraz poradnictwo zawodowe? • Jak wykorzystać konkurencyjny potencjał regionu dla uzyskania korzyści dla osób młodych? • Jakie działania antycypacyjne należy podejmować w regionie aby efektywnie wspierać osoby młode na rynku pracy • Jak innowacyjnie, realistycznie i partnersko opracować Regionalny Plan Działań na rzecz zatrudnienia?

4. 2. Uwarunkowania strategii działań dla ludzi młodych • Ludzie młodzi jako kluczowa kategoria uczestników rynku pracy w wymiarze ekonomicznym, społecznym i politycznym w odniesieniu do sytuacji • STRATEGIA EUROPA 2020: rozwój sprzyjający włączeniu społecznemu - wskaźnik zatrudnienia osób w wieku 20-64 lat powinien wynosić 75% • Jednym siedmiu projektów przewodnich Komisji Europejskiej jest „Młodzież w drodze” – projekt na rzecz poprawy wyników systemów kształcenia oraz ułatwiania młodzieży wejścia na rynek pracy • działania na rzecz zmniejszenia bezrobocia młodzieży • rozwijanie umiejętności, które są istotne dla rynku pracy, • wspieranie pierwszych doświadczeń zawodowych i zdobywanie kwalifikacji w trakcie pracy, • dostęp do rynku pracy: zdobycie pierwszej pracy. • Program MPiPS „MŁODZI NA RYNKU PRACY”, którego celem jest wypracowanie mechanizmów wsparcia ludzi młodych, w tym absolwentów na rynku pracy

5. 3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja Trzy obszary działań i rekomendacji: Obszar I. Działania na rzecz promocji i rozwoju poradnictwa zawodowego Obszar II. Rozwijanie postaw przedsiębiorczych u młodzieży Obszar III. Działania na rzecz nabywania przez młodzież doświadczenia zawodowego i kompetencji kluczowych

6. 3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja • Obszar I. • Działania na rzecz promocji i rozwoju poradnictwa zawodowego. • Działanie 1.Zintegrowanie systemu poradnictwa zawodowego • Rekomendacje: • Tworzenie partnerstw i wzmacnianie ich roli w kształtowaniu i rozwijaniu narzędzi usług poradnictwa zawodowego • Wypracowanie wspólnych standardów współpracy między poszczególnymi instytucjami • Prowadzenie badań, promowanie i rozpowszechnianie ich wyników i dobrych praktyk z zakresu poradnictwa zawodowego • Zacieśnienie współpracy pomiędzy poradniami zawodowymi a szkołami - organy prowadzące szkoły, starostwa powiatowe i jednostki im podległe. • Adresaci: • wojewódzki urząd pracy, ochotnicze hufce pracy, organy prowadzące szkoły, starostwa powiatowe i jednostki im podległe, instytucje wdrażające Program Operacyjny Kapitał Ludzki

7. 3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja • Obszar I. • Działania na rzecz promocji i rozwoju poradnictwa zawodowego. • Działanie 2.Promocja znaczenia poradnictwa zawodowego • Rekomendacje: • Akcje promocyjne w szkołach, instytucjach kształcenia i rozwoju zawodowego • Objęcie usługami doradczo-informacyjnymi rodziców, • Organizacja warsztatów i spotkań dla osób zarządzających instytucjami kształcenia i rozwoju zawodowego oraz dla nauczycieli • Wykorzystanie mediów społecznych do promocji idei poradnictwa zawodowego wśród dzieci i młodzieży

8. 3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja • Obszar II. • Rozwijanie postaw przedsiębiorczych u młodzieży • Działanie 1.Kształcenie w kierunku przedsiębiorczości • Rekomendacje: • Podnoszenie jakości kształcenia w kierunku przedsiębiorczości poprzez doszkalanie nauczycieli uczących przedmiotu • Zwiększenie nadzoru nad kompetencjami nauczycieli prowadzących zajęcia z przedmiotu przedsiębiorczości • Zachęcanie do stosowania różnorodnych technik i metod aktywnego uczenia się przedmiotu przedsiębiorczości

9. 3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja • Obszar II. • Rozwijanie postaw przedsiębiorczych u młodzieży • Działanie 2.Promowanie postawy przedsiębiorczej wśród młodzieży • Rekomendacje: • Organizacja targów przedsiębiorczości, edukacyjnych i zawodowych; kampanii; konferencji; spotkań z doradcami zawodowymi, pracodawcami; prezentacja filmów i materiałów dydaktycznych; treningów • Promowanie w szkołach postawy przedsiębiorczej i położenie szczególnego nacisku na realizację zajęć z przedmiotu przedsiębiorczość • Zwiększenie nadzoru nad kompetencjami nauczycieli prowadzących zajęcia z przedmiotu przedsiębiorczości

10. 3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja • Obszar III. • Działania na rzecz nabywania przez młodzież doświadczenia zawodowego i kompetencji kluczowych • Działanie 1.Współpraca i tworzenie partnerstw pomiędzy instytucjami systemu edukacji, rynku pracy i biznesu w celu wspierania procesu zdobywania doświadczenia • Rekomendacje: • Współpraca szkół i powiatowych urzędów pracy na rzecz zawiązania partnerstw pomiędzy szkołami i przedsiębiorstwami, w celu zdobycia doświadczenia zawodowego przez osoby młode • Wykorzystanie doświadczenia i potencjału mistrzów w praktycznej nauce zawodu • Prowadzenie wymiany dobrych praktyk dotyczących współpracy szkół z przedsiębiorcami z innymi europejskimi, krajowymi i lokalnymi władzami • Budowa systemu upowszechniania dobrych praktyk i rozwiązań w zakresie współpracy szkół z pracodawcami

11. 3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja • Obszar III. • Działania na rzecz nabywania przez młodzież doświadczenia zawodowego i kompetencji kluczowych • Działanie 2.Kształtowanie i rozwój kompetencji kluczowych • Rekomendacje: • Zachęcanie do stosowania różnorodnych techniki metod aktywnego uczenia się różnych przedmiotów

12. 3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja • System formatywnego zarządzania • Regionalnym Planem Działań na rzecz Zatrudnienia • Diagnoza sytuacji Konsultacje społeczneOkreślenie obszarów i działań i systemu wdrażania RPDMonitoring i ewaluacjaRekomendacje dla kolejnego RPD Uwzględnienie rzeczywistego oddziaływania rekomendacji w przyszłorocznym RPD • Czy w treści dokumentów występują odwołania do Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok? • Czy partnerstwa na rzecz rynku pracy zawarte w 2013 roku uwzględniają założenia Regionalnego Planu Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok? • Czy projekty współfinansowane w ramach EFS zakładają przedsięwzięcia (działania) zgodne z Regionalnym Planem Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok?

13. Strukturalne ujęcie rynku pracy i integracyjna rola RPD

14. 3. Regionalny Plan Działań na rzecz Zatrudnienia na 2013 rok dla województwa lubelskiego Partnerstwo - Współpraca - Emergencja - Asocjacja Dla osiągnięcia sukcesu Regionalnego Planu Działań na Rzecz Zatrudnienia niezbędne jest uwzględnienie trzech kwestii:Partnerstwo Regionalny Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia jest przykładem konsensusu i możliwości wspólnych, oddolnych działań w regionie Współpraca Regionalny Plan Działań na Rzecz Zatrudnienia jest efektem konsultacji społecznych i rzeczywistego udziału wszystkich środowisk Emergencja/Asocjacja (Emergencja to powstawanie jakościowo nowych form i systemów z oddziaływania między prostszymi, różnymi elementami)Zjawisko asocjacjipolega na kojarzeniu dwóch niezależnych zjawisk, w taki sposób, że powstaje z nich wspólna treść lub jakośćDla osiągnięcia faktycznego wsparcia ludzi młodych niezbędny jest system uwzględniający potencjał edukacji, pracodawców, instytucji rynku pracy

15. Należy podjąć debatę w jaki sposób wspierać aktywizację zawodową osób młodychw oparciu o kapitał społeczny regionu,współpracę, partnerstwo, działania systemowe dla zwiększenia konkurencyjności regionalnego rynku pracy

16. Dziękuję za uwagę