150 likes | 391 Views
Wet Verplichte Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Ina van Beek. Waarom? Wat? Wie? Wanneer?. Wet Verplichte Meldcode. Kwaliteit van handelen verbeteren bij (vroeg) signalering van huiselijk geweld en kindermishandeling
E N D
Wet Verplichte Meldcodehuiselijk geweld en kindermishandeling Ina van Beek
Waarom? Wat? Wie? Wanneer? Wet Verplichte Meldcode
Kwaliteit van handelen verbeteren bij (vroeg) signalering van huiselijk geweld en kindermishandeling Doel is stoppen geweld en hulp bieden, niet perse melden Waarom Wet Verplichte Meldcode
Verplichte meldcode voor geweld in huiselijke kring Meldplicht voor geweld gepleegd door professionals Meldcode - meldplicht?
Voor 1 miljoen professionals: (Jeugd)Gezondheidszorg / GGZ/ Awbz Jeugdzorg Onderwijs, van BO tot HO Kinderopvang Maatschappelijke ondersteuning Justitie, waaronder COA Voor wie?
Organisaties zijn verplicht een meldcode te hebben Verplicht gebruik én kennis te bevorderen Toezicht naleving door inspecties of gemeentes Regelt dat SHG formeel meldpunt wordt Verplicht samenwerking AMK & SHG Wat is de inhoud?
Kindermishandeling Huiselijk geweld Seksueel geweld Eergerelateerd geweld Ouderenmishandeling Vrouwelijke genitale verminking Welke vormen geweld?
In kaart brengen van signalen (kindcheck) Collegiale consultatie en/of advies AMK of SHG of deskundige letselduiding Gesprek met de cliënt Wegen van het geweld en bij twijfel (opnieuw) advies AMK of SHG 5. Beslissen: hulp organiseren of melden Wat zijn de 5 stappen?
Waar is de instelling verantwoordelijk voor? • Zorgen dat er een meldcode beschikbaar is; • Kennis en gebruik van de meldcode bevorderen; • Werkprocessen aan laten sluiten op de stappen; • Werking van de meldcode regelmatig evalueren.
Wat hoort in de eigen code? • De algemene termen en begrippen op de instelling toespitsen zodat duidelijk wordt: • Wie verantwoordelijk is voor welke stappen, wie eindverantwoordelijk is voor beslissing over melding; • Wat van beroepskrachten wordt verwacht die de stappen zelf niet zetten; • Wie er (binnen de instelling) beschikbaar zijn voor advies en ondersteuning. • Zo nodig: welke stappen bij specifieke vormen van geweld en inhoud kindercheck
Basismodel meldcode Standaard presentatie Checklist implementatie Trainingen App www.meldcode.nl
Wet is per 1 juli 2013 van kracht Wanneer?
Implementatie meldcode • Procedures en borging in werkprocessen • Deskundigheidsbevordering • Gegevensuitwisseling en dossiervorming • Veiligheid van personeel • Samenwerking • Communicatie
Stap 1 Noodzaak implementatie meldcode voorgelegd CvB Stap 2 Basismodel meldcode aanpassen aan de HAN Stap 3 Concept meldcode HAN voorgelegd aan alle VP en decanen Stap 4 Meldcode HAN ingediend bij CvB, inclusief implementatievoorstel: 2 aandachtsfunctionarissen benoemd Stap 5 Deskundigheidsbevordering VP en decanen in 2 dagdelen door Movisie Aanpak HAN
Stap 6 De 2 AF maken implementatieplan en leggen het voor aan VP, decanen en jurist HAN Stap 7 Agendering Implementatieplan bij CvB Stap 8Uitvoering implementatie Aanpak HAN