180 likes | 337 Views
Mentoring in het onderwijs Karin Vaessen k.vaessen@sardes.nl. Wie zit er in de zaal?. Wat weet u al van mentoring? Heeft u ervaring met mentoring?. Kennispunt Mentoring. In opdracht van ministerie OCW Oprichting in 2007 Mentoring in kader van verbeteren schoolloopbaan. Taken Kennispunt.
E N D
Wie zit er in de zaal? • Wat weet u al van mentoring? • Heeft u ervaring met mentoring?
Kennispunt Mentoring • In opdracht van ministerie OCW • Oprichting in 2007 • Mentoring in kader van verbeteren schoolloopbaan
Taken Kennispunt • Inzet van mentoring bevorderen • Kwaliteit van mentoring verhogen • Uitwisselen van kennis/ervaring • Verzamelen en overdraagbaar maken van informatie
Activiteiten KPM • Website (www.kennispuntmentoring.nl) • E-nieuwsbrieven • Bijeenkomsten (kenniskringen) • Praktische handreikingen gericht op kwaliteitsverbetering • Advisering en begeleiding
Wat is mentoring? • Persoonlijke en gerichte begeleiding van een meer ervaren persoon (mentor) aan iemand die minder ervaren is (mentee) • Om sociale, cognitieve en emotionele vaardigheden te ontwikkelen
Kenmerken • Mentor is vrijwilliger • Intensieve/ persoonlijke begeleiding • Gedurende langere tijd • Deelname mentee vrijwillig • Aanvullend instrument
Typen mentoring • Klassieke/ Community-based mentoring • Corporate based • School-based/ peer-coaching NB: uiteenlopende terminologie
Meerwaarde • Individuele begeleiding • Rolmodel/voorbeeldfiguur • Ervaringsdeskundige • Neutrale positie/gelijkheid • Exclusiviteit/veiligheid • Empowerment van de mentee
Opbrengsten van mentoring • Emotioneel kapitaal • Sociaal kapitaal • Academisch kapitaal • Cultureel kapitaal (Uyterlinde et al, 2009)
Groei Mentoring • ‘Sympathieke’ en laagdrempelig • Vrijwilligerswerk is populair • Positief imago: talentontwikkeling • Investeringen van Oranjefonds • ‘Goedkoop’ .. • Voor en door leerlingen/studenten Veel projecten voor vo-leerlingen
Kwaliteitscriteria • Gedegen organisatie/coördinatie • Duidelijke en concrete doelen • Zorgvuldige werving/selectie/matching • Training/ tussentijdse begeleiding van mentoren • Monitoring en evaluatie • Link en inbedding onderwijsbeleid! Film: HBO student- havo 5 leerling
Onderzoek • Effectieve sociale interventie: hoewel resultaten niet altijd eenduidig • Kwalitatief: groot enthousiasme alle partijen • Kwantitatief: Meeste effect op academisch en emotioneel kapitaal DuBois (2002), Crul (200)4, Varyia (2009)
Effecten voor mentees • Hogere schoolresultaten/minder doubleren • Minder spijbelen/minder schooluitval • Hogere doorstroom • Beter kunnen plannen • Meer discipline/hogere motivatie • Meer zelfvertrouwen • Groter vertrouwen in toekomst
Effecten voor mentoren en scholen Bij mentoren • Verbeteren sociale vaardigheden • Versterken begeleidingsvaardigh. • Trots zijn en gevoel iets bij te dragen Bij scholen • Frisse blik en andere blik op leerlingen • Leren ook weer van mentoren • Contacten met externen
Tips • Ruime voorbereidingstijd • Breed draagvlak en goede inbedding • Investeer ook met eigen middelen • Begin klein • Realiseer je: mentoring is een middel en geen doel!
Subgroepen Vraag 1: Wat is de samenhang tussen mentoring projecten en het LOB beleid van een school? Welke mogelijkheden ziet u voor mentoring in kader van LOB beleid?
Subgroepen Vraag 2: Hoe kan LOB beleid op een school en een mentoringproject elkaar versterken?