1 / 17

ŽENE NA TRŽIŠTU RADA

ŽENE NA TRŽIŠTU RADA. mr Gordana Vukčević. NEZAPOSLENOST ŽENA 30.05.2011. 11,74% - ukupna stopa nezaposlenosti 44,83% - procenat žena u ukupnom broju nezaposlenih 12,40% - stopa nezaposlenosti žena. STRUKTURA NEZAPOSLENIH ŽENA PREMA SSS - 31.12.2010.

zelig
Download Presentation

ŽENE NA TRŽIŠTU RADA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ŽENE NA TRŽIŠTU RADA mr Gordana Vukčević

  2. NEZAPOSLENOST ŽENA30.05.2011. • 11,74% - ukupna stopa nezaposlenosti • 44,83% - procenat žena u ukupnom broju nezaposlenih • 12,40% - stopa nezaposlenosti žena

  3. STRUKTURA NEZAPOSLENIH ŽENA PREMA SSS - 31.12.2010.

  4. STRUKTURA NEZAPOSLENIH ŽENA PREMA DUŽINI ČEKANJA - 31.12.2010.

  5. NEZAPOSLENE ŽENE PREMA GODINAMA STAROSTI - 31.12.2010.

  6. Analiza stanja na tržištu rada • Približavanje Evropskoj porodici država pretpostavlja uvođenje standarda u svim oblastima življenja, rada i stvaranja (oblast zapošljavanja zauzima posebno važno mjesto); • Posljedice globalne ekonomske krize su se značajno osjetile na crnogorskom tržitu rada (pad privrednih aktivnosti, veliki broj tehno-ekonomskih viškova, rast nezaposlenosti); • Evidenciju nezaposlenih karakteriše strukturna nezaposlenost (nedostaci obrazovnog sistema – slaba praktična obučenost, upisna politika ne prati u dovoljnoj mjeri trendove na tržištu rada), slaba mobilnost radne snage, regionalne razlike u stopama nezaposlenosti; • Poslodavci traže »gotov proizvod« odmah, biznis nema vremena za čekanje (nedostatak obrazovane radne snage se direktno reflektuje na razvoj biznisa, mali broj poslodavaca ulaže u razvoj ljudskih resursa); • Privredne grane koje su definisane kao starteške za razvoj crnogorske ekonomije su uglavnom sezonskog karaktera (turizam, poljoprivreda, drvoprerada...), što nameće i potrebu radnog angažovanja sezonske radne snage; • Hronični nedostatak sezonske radne snage i u kvantitativnom i u kvalitativnom smislu; • Značajan broj stranaca angažovan na sezonskim poslovima u Crnoj Gori (odliv novca iz države); • Restriktivnom politikom Vlade CG, u doba recesije, značajno smanjen budžet Zavoda za APZ; • U Crnoj Gori egzistira mali broj privatnih agencija za zapošljavanje (uglavnom se bave posredovanjem); • Slaba uključenost drugih institucija, lokalnih samouprava, NVO sektora u rješavanje problema nezaposlenosti.

  7. Karakteristike tržišta rada u Crnoj Gori -poslodavci • Zadatak Zavoda je da utiče na smanjenje nezaposlenosti, ali i da obezbjeđuje nedostajuće kadrove poslodavcima; • Ukoliko traženih kadrova nema na evidenciji, obeveza Zavoda je da ih „proizvede” ili obezbijedi iz drugih zemalja kako bi privreda imala nesmetani rast i razvoj; • ZZZCG funkcioniše kao savremena berza rada koja na brz i efikasan način opslužuje poslodavce (utvrditi njihove potrebe i kreirati usluge koje će zadovoljiti te potrebe); • Najbolji način da se saznaju ključne informacije o anomalijama na tržištu rada je napraviti istraživanje i dobru analizu tržišta; • Anketa poslodavaca je najvažnije istraživanje koje realizuje Zavod (u kontinuitetu već 8 godina); • Cilj istraživanja potreba poslodavaca je, između ostalog, ustanoviti kakva im radna snaga nedostaje, koja su to deficitarna zanimanja; • Anketom poslodavaca 2010/2011. godine odabrano 1.470 poslodavaca, a uzorkom je obuhvaćeno 40% od ukupnog broja zaposlenih u Crnoj Gori (reprezentativni uzorak je uključio sve poslodavce koji imaju 5 i više zaposlenih), • Anketa je pokazala da: • preko 15% poslodavaca nije uspjelo da obezbijedi traženi kadar preko oglašenih slobodnih radnih mjesta, • kao razloge deficitarnosti kadrova navode sljedeće razloge: nedostatak traženog zanimanja na tržištu rada (35,7%), nedostatak obučene radne snage (19,3%)... • poslodavcima nedostaje 273 zanimanja i 499 radnika traženih struka, • deficitarna zanimanja u III stepenu: građevinska, ugostiteljska... • deficitarna zanimanja u VII stepenu: ekonomista, pravnik, građevinski inženjer, elektoinženjer, profesor engleskog jezika, doktor medicine, novinar...

  8. MJERE APZ • Informisanje o mogućnostima i uslovima zapošljavanja • Posredovanje u zapošljavanju • Profesionalna orjentacija • Finansiranje zarade pripravnika • Podrška samozapošljavanju • Subvencije za zapošljavanje • Obrazovanje i osposobljavanje odraslih • Profesionalna rehabilitacija teže zapošljivih lica • Javni radovi • Stipendiranje • Druge mjere usmjerene na povećanje zaposlenosti

  9. PROGRAMI PRIPREME ZA ZAPOŠLJAVANJE31.12.2010. • UKUPNO 3.930 ŽENE 2.330 • ZA TRŽIŠTE RADA • 3.716 - UKUPNO ŽENE 2.257 • ZA POZNATOG POSLODAVCA • 214 - UKUPNO ŽENE 73

  10. INOVIRANI PROGRAM ZA KONTINUIRANO STIMULISANJE ZAPOŠLJAVANJA I PREDUZETNIŠTVA U CRNOJ GORI - INOVIRANI PROGRAM SAMOZAPOŠLJAVANJA • Iznos kredita po novozaposlenom radniku 5.000€ • Kredit se odobrava za otvaranja najviše 3 radna mjesta • Maksimalan iznos kredita je 15.000€ • Grace period je godinu dana • Krediti se vraćaju u polugodišnjim anuitetima • Rok povraćaja sredstava je: • 3 godine za nezaposlena lica (1+3) • 2 godine za mala preduzeća i preduzetnike (1+2)

  11. Kamatna stopa na godišnjem nivou je: • 3% za projekte koji se realizuju u opštinama: Cetinje, Nikšić, Berane, Pljevlja, Bijelo Polje, Rožaje, Šavnik, Plužine, Žabljak, Mojkovac, Andrijevica, Plav i Kolašin • 4% za projekte koji se realizuju u opštinama: Podgorica, Danilovgrad, Bar, Ulcinj, Budva, Herceg Novi, Tivat i Kotor • 3% za sve projekte koje realizuju žene

  12. 1999. -01.06.2011. Broj programa Broj radnih mjesta Iznos € UKUPNO 10.338 16.552 54.343.229 PRAVNA LICA 1.150 3.214 10.839.855 ŽENE 3.839 5.070 16.486.648 ODOBRENI KREDITI

  13. 7,72% - ukupna nenamjenska upotreba odobrenih kredita • 5,76% - nenamjenska upotreba kredita od strane žena

  14. NAPZ 2010. - 2011. • Prioritet - jačanje socijalne kohezije • Cilj - unapređenje/promovisanje zapošljavanja žena • Mjere i aktivnosti

  15. Aktivnosti usmjerene ka unapređenju zapošljavanja žena • Nastavak usklađivanja CG zakonodavstva o rodnoj ravnopravnosti sa zakonodavstvom EU i drugim međunarodnim propisima • Rodno senzitivna statistika i objedinjavanje i analiza pokazatelja o položaju žena na tržištu rada • Indentifikovanje diskriminacije žena na TR i izrada programa suzbijanja • Sankcionisanje diskriminatorskog odnosa prema ženama na tržištu rada • Ekonomsko osnaživanje i pomoć samohranim majkama i majkama sa djecom sa posebnim potrebama • Sprovođenje kampanjanja u cilju prevazilaženja kulturnih i društvenih barijera izjednačavanja položaja žena i muškaraca u porodici • Razvoj centara za profesionalno informisanje, usmjeravanje i savjetovanje žena • Omogućavanje ženama u ruralnim oblastima adekvatnih vidova obuke

  16. Aktivnosti usmjerene ka unapređenju zapošljavanja žena • Programi za što brojnije kompjutersko opismenjavanje žena preko 50 godina • Podsticanje ženskog preduzetništva - kreditne linije, biznis ideje • Kreiranje i sprovođenje programa stručnog usavršavanja i podizanja samopouzdanja radi bavljenja preduzetništvom • Kreiranja što većeg broja programa obuke, dokvalifikacije i prekvalifikacije • Kvalitetnije i dostupnija briga o djeci • Kvalitetnije i dostupnija briga o starijim osobama • Sprovođenje kampanjanja u cilju prevazilaženja kulturnih i društvenih barijera kako bi očevi koristili odsustvo zbog brige o djeci • Usklađivanje RV vrtića i produženog boravka u školama sa RV zaposlenih roditelja • Usmjeravanje za izbor deficitarnih zanimanja na TR

  17. HVALA NA PAŽNJI ! www.zzzcg.me gordana.vukcevic@zzzcg.me

More Related