Kader voor integratievisie Almelo Rahmen für das Integrationsleitbild Almelo

1. Kader voor integratievisie AlmeloRahmen für das Integrationsleitbild Almelo Toelichting voor de regiegroep op 29 januari 2010 Erläuterung für die Regiegruppe 29. Januar 2010

2. Context voor IntegratievisieHoe maken we Almelo KleurRijk?Kontext für ein IntegrationsleitbildWie machen wir Almelo FarbenFroh? • Demografie in Nederland en Almelo • Evaluatie van het gemeentelijk integratiebeleid 2003-2008 • Heroriëntatie op Integratie op basis van rijksbeleid, VNG- afspraken en voorbeeld Münster • Demografie in den Niederlanden und Almelo • Evaluation der kommunalen Integrationspolitik 2003-2008 • Neuorientierung der Inte-gration auf Basis der staatlichen Politik, VNG-Vereinbarungen und Beispiel Münster

3. Demografie in Nederland Demografie in den Niederlanden • 16 miljoen inwoners • 1,7 miljoen niet- westerse allochtonen = 9,4 % • Turken , Surinamers, Marokkanen en Antillianen- Arubanen zijn de grootste groepen niet- westerse allochtonen • Afname van bevolkingsgroei en daling immigratie • 2050 2,7 miljoen niet- westerse allochtonen=16% • 16 Millionen Einwohner • 1,7 Millionen nicht-westliche Allochthone = 9,4% • Türken, Surinamer, Marokkaner und Antillianer–Arubaner sind die größten Gruppen nicht-westlicher Allochthone • Abnahme des Bevölkerungszu-wachses und Rückgang der Immigration • 2050 2,7 Millionen nicht-westliche Allochtone = 16%

4. Demografie in AlmeloDemografie in Almelo 25% van inwoners is allochtoon, waarvan • 9 % westers • 16% niet westers, zijnde • 8% turks • 1% irakees • 1% surinaams • 1% marokaans • 5% overige • 25% der Einwohner sind allochthon, • wovon • 9 % westlicher Herkunft • 16% nicht westlicher Herkunft • 8% Türkisch • 1% Irakisch • 1% Surinamisch • 1% Marokkanisch • 5% sonstige

5. Evaluatie van het Almelose Integratiebeleid in 20081. Evaluation der Almeloer Integrationspolitik 2008 • In verschiedenen Bereichen noch keine vollwertige Teilnahme der Allochthonen an der Gesellschaft • Politik und Durchführung konzentrieren sich zu sehr auf Allochthone • Regie und klare Vereinbarungen mit sozialen Partnern fehlen • Viele Integrationsziele erweisen sich als nicht messbar. • Op aantal terreinen nog geen volwaardige deelname aan samenleving door allochtonen • Beleid en uitvoering zijn teveel gericht op allochtonen • Regie en duidelijke afspraken met maatschappelijke partners ontbreken • Veel integratiedoelstellingen blijken niet meetbaar

6. 2. Heroriëntatie op Integratie2. Neuorientierung auf Integration • Ontwikkelingen in rijksbeleid • VNG- afspraken in 2008/2009 • Leitbild Münster • Entwicklungen in der nationalen Politik • VNG-Vereinbarungen in 2008/2009 • Leitbild Münster

7. Ontwikkelingen in rijksbeleidEntwicklungen in der nationalen Politik • Jaren 70: remigratie van gastarbeiders en inpassing van rijksgenoten • Jaren 80: minderhedenbeleid > opheffen achterstanden bij groepen • Jaren 90: achterstandenbeleid > algemene voorzieningen voor individu • Vanaf 2001: verharding >acceptatie van Nederlandse kernwaarden • 70er Jahre: Remigration von Gastarbeitern und Eingliederung von Landsleuten • 80er Jahre: Minderheitenpolitik > Aufhebung von Defiziten bei Gruppen • 90er Jahre: Defizitpolitik >allgemeine Einrichtungen für Individuen • Ab 2001: Verhärtung >Akzeptanz der niederländischen Kernwerte

8. Rijksnota “Zorg dat je erbij hoort!” 2007-2011Nationale Note “Sorg dafür, dass du dazu gehörst!” • Stark steigende Anzahl nicht-westlicher Allochthone (1970 160.000> 2007 1,7Mill.) • Unbehagen auf beiden Seiten durch Islamisierung und unzureichende Anerkennung • Gegenseitigkeit und gemeinsame Interessen (=aktives bürgerschaft-liches Engagement) stehen zentral • Themen gesellschaftliche Emanzipation und soziale Integration • Sterke groei aantal niet-westerse allochtonen (1970 160.000> 2007 1,7 m) • Onbehagen aan beide kanten door islamisering en onvoldoende erkenning • Wederkerigheid en gezamenlijke belangen (= actief burgerschap) centraal • Thema’s maatschappelijke emancipatie en sociale integratie

9. Maatschappelijke emancipatie = gelijke positieGesellschaftliche Emanzipation = gleiche Postion • Bessere Integration • Bildung > WE und BBS • Vielfalt in der Jugendpolitik • Arbeitspartizipation erhöhen • Ansatz auf Stadteilniveau • Betere inburgering • Onderwijs > VVE en BBS • Diversiteit in jeugdbeleid • Arbeidsparticipatie verhogen • Wijkaanpak

10. Sociale integratie = geen etnische scheidslijnenSoziale Integration = keine ethnischen Trennlinien • Actief burgerschap • Antidiscriminatie en antipolarisering • Emancipatie en activering van vrouwen • Eergerelateerd geweld • Contact en dialoog • Aktives Bürgerengagement • Antidiskriminierung und Antipolarisierung • Emanzipation und Aktivierung von Frauen • Gewalt im Zusammenhang mit Ehre • Kontakt und Dialog

11. VNG- rijk afspraken in 2008/2009 “Datgene wat ons bindt”VNG- Staat Vereinbarungen 2008/2009 “Dasjenige, was uns bindet” • Belang van samenwerking rijk- gemeenten > gemeenschappelijke agenda • Concrete uitwerking van regelingen en taken/ mogelijkheden op niveau rijk en gemeenten • 9 beleidsvelden uitgewerkt • Bedeutung der Zusammenarbeit Staat – Kommunen > gemeinsame Agenda • Konkrete Ausarbeitung von Regelungen und Aufgaben/Möglichkeiten auf staatlicher und kommunaler Ebene • 9 Politikfelder ausgearbeitet

12. 9 beleidsvelden9 Politikfelder • Integration • Bildung • Arbeit • Wohnen • Soziale Integration • Aktives bürgerschaftliches Engagement • Emanzipation und Partizipation von Frauen • Sicherheit • Gesundheit • Inburgering • Onderwijs • Werk • Wonen • Sociale integratie • Actief burgerschap • Emancipatie en participatie van vrouwen • Veiligheid • Gezondheid

13. Leitbild Münster • Begrip migrant en integratie • Grondbeginselen • Succesfactoren voor integratie • Algemene doelstellingen • Doelstellingen per beleidsveld • Begriff Migrant und Integration • Basisprinzipien • Erfolgsfaktoren für Integration • Allgemeine Zielsetzungen • Zielsetzungen pro Politikfeld

14. Beleidsvelden MünsterPolitikfelder Münster • Juristische Beratung und Betreuung • Sprache und Bildung • Wirtschaft und Arbeit • Wohnen und Stadtentwicklung • Jugend- und Sozialhilfe • Medizinische Fürsorge • Entwicklung und Schulung von Personal • Kultur und Sport • PR und Aufklärungsarbeit • Juridisch advies en begeleiding • Taal en onderwijs • Economie en werk • Wonen en stedelijke ontwikkeling • Jeugdhulpverlening en maatschappelijke dienstverlening • Gezondheidszorg • Ontwikkeling en scholing van personeel • Cultuur en sport • PR en voorlichting

15. Inhoud “Hoe maken we Almelo KleurRijk?”Inhalt “Wie machen wir Almelo FarbenFroh?” • Inleiding en aanleiding • Begripsbepalingen “allochtoon” en “integratie” • Grondbeginselen • Succesfactoren voor Integratiebeleid • Algemene doelstellingen • Doelstellingen per werkveld • Einführung und Anlass • Begriffsbestimmungen „allochthon“ und „Integration“ • Grundprinzipien • Erfolgsfaktoren und Integrationspolitik • Allgemeine Zielsetzungen • Zielsetzungen pro Arbeitsfeld

16. Thema’s Themen • Integration • Jugend und Erziehung • Bildung und Unterricht • Partizipation • Wohnen • Raumordnung und Umwelt • Stadtverwaltung • Sport • Kultur • Aktives bürgerschaftliches Engagement • Emanzipation und Partizipation von Frauen • Sicherheit • Pflege und Fürsorge • PR und Aufklärungsarbeit • Personal und Organisation • Inburgering • Jeugd en Opvoeding • Onderwijs en educatie • Participatie • Wonen • Ruimtelijke Ordening en Milieu • Stadsbeheer • Sport • Cultuur • Actief Burgerschap • Emancipatie en participatie van vrouwen • Veiligheid • Zorg • PR en Voorlichting • Personeel en Organisatie

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