R econocimiento Huella de Carbono 2012 y Programa de Mentores 2012

1. Reconocimiento Huella de Carbono 2012yPrograma de Mentores 2012 Daniela Alvarez Comité de Cambio Climático Cámara Chileno Británica de Comercio Santiago, 14 Agosto 2012

2. ¿Cuál es la tendencia?

3. Incrementar el valor de la empresa Ventaja Estratégica “Las empresas líderes están ganando ventaja estratégica por laincorporación de acciones sobre el cambio climático en sus estrategias de negocios” (CDP S&P 500 Report 2011)

4. Integración del cambio climático en la estrategia corporativa 93% (368) Responsabilidad directa de la dirección (2010; 85%, 328) • Oportunidades: • Transformación hacia la sustentabilidad crea nuevos productos y servicios • Preparación para cambios regulatorios • Reputación y conciencia del cliente • Liderazgo frente cambio climático 65% (259) Incentivos monetarios (2010; 49%, 188) 68% (269) Estrategia integrada (2010; 48%, 187) 62% (246) Responsabilidad dirección & incentivos monetarios 64% (256) Responsabilidad dirección & Estrategia integrada 49% (195) All 3 (2010; 30%, 115) 52% (206) Incentivos monetarios & estrategia integrada

5. Respondieron que sí… Fuente: CDP-LA 2011

6. Ejemplos de iniciativas en respuesta a los desafíos del Cambio Climático Inventario de emisiones Huella de Carbono

7. Reconocimiento Huella de Carbono 2012 (3ra. versión) Objetivo: • Reconocer públicamente a las empresas que han desarrollado iniciativas exitosas en materia de gestión del Cambio Climático.

8. ¿Qué empresas pueden participar? • Empresas socias de la Britcham • Empresas miembros del CLG-Chile • Empresas no socias, con el pago de un Fee: • 10 UF, empresas con mas de 300 empleados • 5 UF, empresas con hasta 299 empleados • El pago de este fee le permitirá ser miembro de la Cámara, desde la fecha de su ingreso hasta fin del año 2012.

9. Reconocimiento Huella de Carbono 2012 Categoría Principal: • Mejor Huella de Carbono • Mejor Huella de Carbono PyME • Mejor Primera Huella de Carbono • Mejor Primera Huella de Carbono PyME • Mejor Huella de Carbono No Socios Categoría Específica: • Reconocimiento a la Innovación en Gestión de la Huella de Carbono

10. Criterios de la premiación Premio a la Mejor Huella de Carbono

11. Criterios de la premiación (continuación) Premio a la innovación en la gestión de la Huella de Carbono • Proyecto/iniciativa innovador en reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero y/o de mejora en la eficiencia energética. • Impacto del proyecto o iniciativa en la Huella de Carbono de la empresa. • Proyecto o iniciativa primera de su tipo en el sector • Co-beneficios en otros sectores de importancia en el ámbito de Responsabilidad Social Corporativa

12. Calendario Difusión a través de los media partners de la Britcham

13. Ganadores de las versiones anteriores 1era Versión: • Mejor Huella de Carbono: BHP Billiton-Minera Escondida • Mejor Huella de Carbono PYME: Genersys Sud América S.A. • Reconocimiento a la Innovación en Gestión de la Huella de Carbono: The Royal Bank of Scotland. 2da. Versión: • Mejor Huella de Carbono: Colbún, Collahuasi y Minera El Tesoro • Mejor Huella de Carbono PYME: TheBirchmanGroup • Reconocimiento a la Innovación en Gestión de la Huella de Carbono: DHL

14. Bases y formulario disponibles en el sitio web de la Britcham: http://britcham.cl/comites/comite-de-cambio-climatico/

15. Programa de Mentores 2012(1era. edición)

16. Programa de Mentores Objetivo: • Entregar confianza y apoyo a las empresas que tienen menos conocimiento del proceso de medir su Huella de Carbono.

17. ¿Qué es el Programa de Mentores del CCC? • Es un programa voluntario dirigido a las empresas participantes del Reconocimiento de la Huella de Carbono. • Es una actividad complementaria a la actividad del reconocimiento de la Huella de Carbono. • Instancia para intercambiar experiencias e inquietudes en torno al proceso de medición de la huella de carbono y gestión de las emisiones.

18. ¿Quiénes participan? • Los mentores - son individuos con experiencia en implementar la huella de carbono en sus empresas. Han sido reconocidos en el pasado por su gestión en esta materia. • Los participantes (“mentees”) – son empresas que participan en el reconocimiento Huella de Carbono 2012.

19. Bases generales • Reglas de participación y compromiso • Guía para el Mentor • Guía para el Participante o “Mentee” • El programa se realizará en el período comprendido entre Junio-Octubre 2012

20. Reclutamiento de Mentores • Diego Lizana – Collahuasi • Cristián Mosella – Colbún • BirchmanGroup • Pablo Retamal

21. ¿Cómo participar en el programa? • Enviando un e-mail dirigido al Presidente del Comité de Cambio Climático de la Britcham hasta el 30 de Agosto, a la siguiente dirección: patricia.garrido@britcham.cl • La asignación de mentores se hará por orden de llegada y se dará prioridad a los socios de la Britcham

22. MIEMBROS

23. Detalles de Contacto • Daniela Alvarez • ComitéCambioClimático, Britcham • Torre Costanera, • Av. Andrés Bello, 2711 • Las Condes, Santiago, Chile • Phone: +56 2 940 0401 • Email: daniela.a.alvarez@cl.pwc.com