110 likes | 226 Views
Welkom Diner Pensant 6 oktober 2009. Programma Diner Pensant. 16.30 Opening door Maarten Schiphorst, discussieleider 16.35 Uitleg menu du chef door Rian van Dam, voorzitter RPA-NHN 16.40 Amuse: knelpunten en mogelijkheden voor het behalen van een startkwalificatie door Jeannette Bolhuis
E N D
Welkom Diner Pensant 6 oktober 2009
ProgrammaDiner Pensant 16.30 Opening door Maarten Schiphorst, discussieleider 16.35 Uitleg menu du chef door Rian van Dam, voorzitter RPA-NHN 16.40 Amuse: knelpunten en mogelijkheden voor het behalen van een startkwalificatie door Jeannette Bolhuis 17.00 Voorgerecht: overzicht van initiatieven en instrumenten op het gebied van stages en leerwerkbanen 17.15 Discussiepunt 1: De vraagzijde, het vinden en benutten van stage- en leerwerkplaatsen 17.40 Discussiepunt 2: De aanbodzijde, het vinden en benutten van het beschikbare aanbod 17.45 Hoofdgerecht 18.05Discussiepunt 3: Confrontatie van vraag en aanbod: hoe vinden de aanbieders van stages en leerwerkbanen en het beschikbare aanbod elkaar? 18.30 Nagerecht: maken van concrete afspraken 19.00 Afsluiting
Soorten stages en leerwerkbanen • Maatschappelijke stages in het VO (Havo – VWO, vanaf 2011 verplicht) • Werkervaringsstages in het VMBO, PrO- en Speciaal onderwijs • BOL (beroepsopleidende leerweg) in het MBO • BBL (beroepsbegeleidende leerweg) in het MBO • Duale trajecten in het MBO • Stages in het HBO • Duale trajecten in het HBO
De vraag (werkgeverszijde) • Werving stagiaires gebeurt via: • Sollicitaties van leerlingen • Internetsites • Contacten scholen (stagebureau’s, MKB-loket) • Kenniscentra (stagemarkt.nl) • Contacten UWV/gemeenten • Uitzendbureau’s • Branche-organisaties • Bedrijfsopleidingen
Het aanbod (werknemerszijde) • Werving stageplaatsen gebeurt door: • Individuele leerlingen/docenten • Stagebureau’s ROC’s • MKB loket INHolland • Kenniscentra (stagemarkt.nl) • UWV/gemeenten • Uitzendbureau’s/Reïntegratiebureau’s • Bedrijfsopleidingen • Branche-organisaties
WERKplein (werk.nl) gemeente/UWV Jongerenloket Leerwerkloket Brancheservicepunt (zorg en techniek) Mobiliteitscentrum Onderwijs Kenniscentra Bedrijfsopleidingen
Digitale instrumenten • Algemeen • Werk.nl • Stagemarkt.nl • Stages.nl • MBOstageplaatsen.nl • Stage-HBO.nl • Stagehulp.nl • Stagenodig.nl • Stageplaza.nl • Studieinfo.nl • Stageselect.nl • StageZ.nl • Stagetips.nl • Studentenvacature.nl • Studiebaan.nl • Interstage.nl • Sectoraal/regionaal • nhn.lerenenwerken.nl • Espeq.nl • Tetrixbedrijfsopleidingen.nl • Installatiewerknoordholland.nl • OBMmetaal.nl • Financeacademy.nl • Modestages.nl • Mediastages.nl • SWA.nl • Transferro.nl • Werkeninnoordhollandnoord.nl • etc. • Overig • Diverse vacaturesites • Sites Kenniscentra • Sites Uitzendbureau’s • Sites Reïntegratiebureau’s
Discussiepunt 1: Om de beschikbare capaciteit bij werkgevers beter te benutten zou er (nog) meer actieve, gerichte werving en coördinatie op stages en leerwerkbanen moeten komen.
Discussiepunt 2: Om jongeren preventief te behouden voor de arbeidsmarkt zou de groep die ‘niet in beeld is’ actiever benaderd moeten worden.
Discussiepunt 3: Confrontatie van vraag en aanbod: Hoe organiseren we, gebruik makend van de bestaande initiatieven, de vraag en het aanbod van stages en leerwerkbanen zo, dat het effectief en efficiënt gebeurt?