Teorías del Movimiento Obrero

1. TEORÍA DE LA CONCIENCIA DE ESCASEZ Esta teoría es planteada por SeligPerlman quien establece la existencia de tres factores que explican los sucesos contradictorios de la historia del trabajo: la voluntad del poder del capitalismo, el papel de los intelectuales en el movimiento obrero y el pragmatismo natural de la clase trabajadora con su conciencia de escasez de oportunidades Es un movimiento social que busca un mayor bienestar para los trabajadores, está muy relacionado con el movimiento sindical. Perlman considera que la conciencia de escasez que tiene el trabajador, tiene una causa intrínseca, que son las limitaciones que provienen del mismo; y otra extrínseca que es el medio ambiente que le rodea como asalariado. “El trabajador esta convencido de su incapacidad innata para beneficiarse de las oportunidades económicas, sabe que no ha nacido para correr riesgos y que no posee la agilidad mental necesaria para sentirse como en su casa en el juego incierto de los negocios”. TEORÍA SOCIAL - CRISTIANA Procura conferir a la religión cristiana un tinte socialista, presentar el cristianismo como defensor de los intereses de los trabajadores y como medio de liberación de todas las calamidades sociales. El socialismo cristiano surgió en las décadas de 1830 y 1840 como variedad del socialismo feudal, en el que se revelaba la hostilidad de las clases feudales en trance de desaparecer respecto al capitalismo.  EL Principal pesador de esta teoría fue John Minter Morgan ., a quien le siguen y apoyan esta corriente Lloyd Jones, John Malcolm Forbes, Ludlow, Frederick Denison Maurice, Charles Kingsley, EdwuardVansittartNeale y Thomas Hughes. Elizbel Medina C.I 19..726.051 Teoría de las Relaciones Industriales