Programa de j venes profesionales Sembrando xito Marzo,2007

1. Programa de j�venes profesionalesSembrando �xitoMarzo,2007

2. 2 �A qu� nos estamos enfrentando? Hacia la distinci�n � Y PwC ?

3. 3 Un ambiente de negocios: Globalizaci�n Cambios demogr�ficos Nuevas tecnolog�as Expectativas individuales y sociales diferentes Estrategias de negocio cada vez m�s dependientes de la Gente ( Empresas de Servicios )

4. 4 Reconozcamos que nuestras organizaciones necesitan m�s del talento, que �ste de nosotros

5. 5 Los �milenio�: Seguros de si mismos Control individual de su libertad � desean coaching Tomadores de riesgos / fallas Duraci�n limitada en la organizaci�n ( 10 empleos ) Creen en habilidades no en carrera Flexibilidad real Experiencia global

6. 6 Contratando a nuestra Gente � hacia la distinci�n Hoy la Gente debe ser vista como un inversionista en nuestras organizaciones Invertir� su tiempo y esfuerzo en su vida para obtener: Aprendizaje Experiencia Recompensas Oportunidad para construir su propio valor en el mercado Si invierto qu� ganoSi invierto qu� gano

7. 7 �Go to market� - Propuesta de trabajo con valor PwC como marca Aprendizaje y oportunidades de carrera Clientela excepcional Respeto a sus intereses fuera del trabajo Clima laboral satisfactorio Asignaci�n internacional en 2 a�os Compensaci�n adecuada y seguridad

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9. 9 �Qu� dicen nuestras marcas? Gu�a sobre la conducta Creaci�n de una relaci�n de por vida Mejora la empleabilidad del colaborador Sustento de la percepci�n y de la realidad del mejor lugar para trabajar

10. 10 CDC (Centro de Desarrollo de Competencias) Semillero PwC

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