1 / 13

SAMARBEID KOMMUNE OG STAT – STORE MULIGHETER?

NAV FROGNER – Knut R Sande. SAMARBEID KOMMUNE OG STAT – STORE MULIGHETER?. SAMARBEID I OSLO - SENTRALT. sentral samarbeidsavtale fullmakter og ledermodeller Rådhusets styringsmuligheter samarbeidsutvalget IKT/telefoni Designprogram Felles aktiviteter, LGU, Visitas, fellessamlinger PM.

aaron-higgins
Download Presentation

SAMARBEID KOMMUNE OG STAT – STORE MULIGHETER?

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. NAV FROGNER – Knut R Sande SAMARBEID KOMMUNE OG STAT – STORE MULIGHETER?

  2. SAMARBEID I OSLO - SENTRALT • sentral samarbeidsavtale • fullmakter og ledermodeller • Rådhusets styringsmuligheter • samarbeidsutvalget • IKT/telefoni • Designprogram • Felles aktiviteter, LGU, Visitas, fellessamlinger • PM

  3. SAMARBEID OSLO - LOKALT • 15 bydeler – 15 løsninger • Kontorløsninger, oppgaver, lederplassering, fellesprosjekter • sektorsamarbeid • ”godværsmodell” • Lokale avtaler • bemanning

  4. EN ORGANISASJON?

  5. NAV FROGNER • bemanning • Fra tøvær til istid til tøvær – lederutfordringer • målstyring/resultatstyring • PM • En knapp • (barnevern)

  6. ARBEIDSVILKÅR • Lønn • Arbeidstid • Tillitsvalgte • Vernetjeneste • MBA/MBU/AMU

  7. KONTORSTØRRELSE – BETYDNING FOR SAMARBEID? SMÅ KONTOR Samarbeid om alle ting, mye breddekompetanse MIDDELS KONTOR Samarbeid om mange ting, litt spesialkompetanse STORE KONTOR Samarbeid om få ting, mye spesialkompetanse

  8. FELLESARENAER I STORE KONTOR MIDLERTIDIGE YTELSER • AAP • Økonomisk sosialhjelp • Oppfølging av langtidsledige • Enslige forsørgere • Sykemeldte uten sykepengerettigheter ANDRE GRUPPER: • Ungdom • Langtids sosialhjelpsbrukere med varige behov

  9. ET OPTIMALT NAV-KONTOR? • En leder • Samarbeid mellom fylke og kommune/bydel • Mer ”smerte” • Inndeling i spesialisering og fellesområder • Styringssignaler/oppfølging • Kompetansekrav • Lønns- og tariffvilkår

  10. HINDRE • Kommunalt selvstyre • Tillit • Partnerskapets begrensninger • Lønns- og tariffavtaler • NPM-modellen i kommune og stat • Politiske nivåforskjeller • ”lillebrorsyndrom”

  11. MULIGHETER • Lokale løsninger • Finne det beste hos hverandre • Vi har alle noe å lære • Svake brukere får rett ytelse tidligere • Modernisering av tjenester

  12. HVORDAN KOMME VIDERE? • Mer makt oppover • Aksept for NAV-tanken • en leder • Felles produksjonskrav • Felles målbilde • Samlet ressursutnyttelse

More Related