1 / 16

ZNANJE ZA ZASAVJE

ZNANJE ZA ZASAVJE. Enotna Regijska štipendijska shema za Zasavje (RŠS Zasavje) Zagorje ob Savi, 16. december 2011 mag. Tadeja Nimac. Kdor išče enoletni sad, seje žito. Kdor išče desetletni sad, posadi drevo. Kdor išče stoletni sad, uči ljudstvo. (kitajski pregovor). RŠS Zasavje.

abel-casey
Download Presentation

ZNANJE ZA ZASAVJE

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ZNANJE ZA ZASAVJE Enotna Regijska štipendijska shema za Zasavje (RŠS Zasavje) Zagorje ob Savi, 16. december 2011 mag. Tadeja Nimac Operacija je sofinancirana iz Evropskega socialnega sklada v okviru Operativnega programa razvoja človeških virov za obdobje 2007-2013, 1. razvojna prioriteta: »Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti«, 1.3. prednostne usmeritve »Štipendijske sheme«

  2. Kdor išče enoletni sad, seje žito. Kdor išče desetletni sad, posadi drevo. Kdor išče stoletni sad, uči ljudstvo. (kitajski pregovor)

  3. RŠS Zasavje • Instrument regije, ki temelji na partnerstvu med gospodarstvom, nosilcem enotne RŠS v regiji (RCR d.o.o.) ter državo. • Posredno financiranje kadrovskih štipendij. • Ukrep je sofinanciran z EU sredstvi (85% ESS, 15% RS). • Pričetek izvajanja s šolskim/študijskim letom 2008/2009 (2007/2008 sofinanciranje RS).

  4. Namen RŠS Zasavje • usklajevanje razmerja med ponudbo in potrebami po kadrih na trgu dela v Zasavju; • dvig ravni izobrazbene strukture v Zasavju; • znižanje strukturne brezposelnosti v Zasavju; • vračanje izšolanih kadrov iz univerzitetnih središč v Zasavje oziroma ohranjanje izšolanih kadrov v regiji; • spodbujanje razvoja kadrovskega štipendiranja podjetij v Zasavju in načrtovanje razvoja kadrov skladno s potrebami trga dela.

  5. Statistika RŠS Zasavje • 31 delodajalcev, vključenih v RŠS Zasavje, • doslej 98 podeljenih štipendij, • 27 štipendij RŠS Zasavje namenjenih dijakom, • 71 štipendij namenjenih študentom.

  6. Statistika RŠS Zasavje JR 2007/2008: - podeljenih 37 štipendij; - že zaposlenih 10 štipendistov; - V RŠS Zasavje vključenih 10 delodajalcev: 1 iz Občine Hrastnik (1štipendija), 3 iz Občine Trbovlje (10 štipendij), 6 iz Občine Zagorje ob Savi (26 štipendij) - 27 štipendij podeljenih študentom, 10 dijakom.

  7. Statistika RŠS Zasavje JR 2008/2009: - podeljene 4 štipendije, - zaposlitev: 1 štipendist, • v RŠS Zasavje vključena 2 delodajalca: 1 iz Občine Trbovlje (1 štipendija), 1 iz Občine Zagorje ob Savi (3 štipendije), • 2 štipendiji podeljeni dijakoma, 2 štipendiji podeljeni študentom.

  8. Statistika RŠS Zasavje JR 2009/2010: - podeljenih 17 štipendij, • zaposlitev: 1 štipendist, • 11 delodajalcev: 8 iz Občine Zagorje ob Savi (11 štipendij), 1 iz Občine Hrastnik (2štipendiji), 2 iz Občine Trbovlje (4 štipendije), • 6 štipendij podeljenih dijakom, 11 štipendij podeljenih študentom.

  9. Statistika RŠS Zasavje JR 2010/2011: • podeljenih 20 štipendij; • v RŠS Zasavje 13 delodajalcev, 2 iz Občine Trbovlje (2 štipendiji), 7 iz Občine Zagorje ob Savi (10 štipendij); in 4 delodajalci iz Občine Hrastnik (8 štipendij); • 8 štipendij podeljenih dijakom, 12 štipendij podeljenih študentom.

  10. Statistika RŠS Zasavje JR 2011/2012: • podeljenih 20 štipendij, • v RŠS Zasavje vključenih 9 delodajalcev, 2 iz Občine Trbovlje (7 štipendij), 7 iz Občine Zagorje ob Savi (13 štipendij)

  11. Delodajalci RŠS Zasavje 1. SPLOŠNO GRADBENO PODJETJE ZASAVJE TRBOVLJE D.D.: 3štip. 2. SPLOŠNA BOLNIŠNICA TRBOVLJE: 11 štip. 3. IGM ZAGORJE D.O.O.: 8štip. 4. SVEA D.D., ZAGORJE: 6 štip. 5. ETI ELEKTROELEMENT D.D.: 21 štip. 6. PAK 4 IP D.O.O. : 1štip. 7. BARTEC VARNOST d.o.o.6štip. • STRIP'S ELEKTROTEHNIKA - ELEKTRONIKA D.O.O. d.o.o. 3štip. • KOVIT projekti d.o.o.:2štip. • HOGI d.o.o. :1štip.

  12. Delodajalci RŠS Zasavje 11. ELKOPLAST - IMPORT EXPORT d.o.o. : 1štip. 12. AVTOPREVOZNIŠTVO RAVNIKAR DANIEL S.P.: 1štip. 13. EVROVARTRADE D.O.O.:2štip. 14. SPLOŠNO MIZARSTVO, VINKO KLOPČIČ S.P.: 1štip. 15. GRADBENI BIRO, JURIJ REPOVŽ s.p. : 2štip. 16. KUMPLAST ULE JOŽE S.P.: 3štip. 17. Steklarna Hrastnik d.d.: štip. 5 18. TEVEL, TEVE Varnost Elektronika, d.o.o.: 3 štip. 19. POSTREDNIŠTVO-ANTOLIĆ GORDANA S.P.: 1štip. 20. MEDICINSKI CENTER HELIKS D.O.O., 1štip.

  13. Delodajalci RŠS Zasavje 21. TREF D.O.O. : 1štip. 22. ANATIS D.O.O., HRASTNIK: 1štip. 23. MULTIMA D.O.O., KISOVEC: 1štip. 24. EVJ ELEKTROPROM D.O.O. : 1štip. 25. ABC TGT D.O.O., DOL PRI HRASTNIKU: 1štip. 26. PIZZERIJA Čebelica, Vračevič Matej s.p. : 1štip. 27. ETI GUM d.o.o. :3štip. 28. TKI HRASTNIK D.D.: 3štip. 29. DRNOVŠEK PRAZNIK MIHAELA-ZASEBNA FIZIOTERAPIJA PALMA MANUS: 1štip. 30. ZDRAVSTVENI DOM TRBOVLJE: 3štip. 31. POSREDNIŠTVO STANISLAV PAVLOVIČ S.P.: 1 štip.

  14. V Zasavju potrebujemo: • ozaveščenost o pomenu in upravljanju človeškega kapitala za razvoj in konkurenčnost zasavskega gospodarstva, • partnersko sodelovanje na področju razvoja človeških virov v Zasavju, • nove programe za dvig široke splošne usposobljenosti prebivalstva in specifična strokovna znanja, • pospeševanje samozavedanja posameznika o nujnosti nadgrajevanja znanj ter njegovi sposobnosti sprotnega pridobivanja specialističnih znanj,

  15. Namesto zaključka Le s skupnimi napori (države, delodajalcev, lokalnih skupnosti, vsakega posameznika) bo Zasavje postalo »učeča se regija«, s čimer si bomo lahko dolgoročno zagotavljali konkurenčnost in razvoj ter ustavili »beg možganov« iz naše regije in zagotovili primeren nivo kvalitete življenja Zasavčanov.

  16. HVALA ZA POZORNOST!

More Related