1 / 14

Potrebe gospodarstva i obrazovanje Sanja Crnković-Pozaić

Potrebe gospodarstva i obrazovanje Sanja Crnković-Pozaić. Ministarstvo rada i mirovinskog sustava. Temeljni izazovi. DUGOROČNE PRIJETNJE Niska razina aktivnosti stanovništva Demografske odrednice IZAZOVI KONKURENTOSTI Neusklađenost znanja i vještina radne snage s potrebama tržišta rada

abena
Download Presentation

Potrebe gospodarstva i obrazovanje Sanja Crnković-Pozaić

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PotrebegospodarstvaiobrazovanjeSanja Crnković-Pozaić Ministarstvoradaimirovinskogsustava

  2. Temeljni izazovi DUGOROČNEPRIJETNJE • Niskarazinaaktivnostistanovništva • Demografskeodrednice IZAZOVIKONKURENTOSTI • Neusklađenostznanjaivještinaradnesnage s potrebamatržištarada • Previsokacijenarada • Niskamobilnostifleksibilnostradnesnage IZAZOVISOCIJALNEINKLUZIJE • Velikeregionalnenejednakosti • Skupinekoje se teškozapošljavaju • Dohodovnasigurnost

  3. Mjere za jačanje konkurentnosti • Uspostavitisustavpraćenjapotrebagospodarstva za znanjimaivještinama • Osigurati da obrazovniishodi prate potrebetržištarada • Smanjititrošakrada • Fleksibiliziratioblikeradnogodnosauzjačanjesigurnostizaposlenjapremamogućnostima • Uspostavitiboljusuradnjuiostvaritivišistupanjodgovornostisocijalnihpartnera

  4. Polazne točke analize potreba tržišta rada za znanjima i zanimanjima

  5. Kako prepoznati razvojne potencijale u Karlovačkoj županiji?

  6. Kakvim znanjima i vještinama raspolažemo a kakve trebamo u budućnosti: Primjer Karlovačke županije (Izvor: ARS 2010 i Statistička izvješća 2010)

  7. Postoji li zamjena radne snage u obrazovnim sektorima u Karlovačkoj županiji?

  8. Što škole nude?

  9. Izvori nesklada između ponude i potražnje • Nemazamjene za ljudskeresurse u ključnimdjelatnostima • Imaviška mladih s kvalifikacijamakojenisutražene • Nemaprilike za razvojznanjasasrednjenavišuivisokurazinu • Upisnepolitike ne prate potrebegospodarstva • Ishodiučenjanisuprilagođenipotrebama • Razvojnestrategije ne voderačuna o dostupnostiradnesnage • Rezultat: visokanezaposlenostposebno mladih, dugotrajnonezaposlenistarijiradnici, nedostatakradnesnage za gospodarstvo

  10. Kako razviti sustav usklađivanja ponude i potražnje?

  11. KORACIPREMAPLANIRANJUOBRAZOVANJA ZA POTREBEGOSPODARSTVA • Potrebe tržišta rada za znanjima i vještinama neće se spontano rješavati bez planiranja kvalifikacija na vrijeme • Planiranje zahtijeva poznavanje trendova i projekcije budućih potreba gospodarstva i razvojnih potencijala pojedinih djelatnosti • Procjene potreba trebaju se redovno utvrđivati na makro razini, po regijama i gospodarskim djelatnostima • Potrebe djelatnosti moraju se svesti na potražnju za znanjima i vještinama na razini zanimanja i razini kompetencija • Sa tim saznanjima pristupa se planiranju potrebnih obrazovnih ishoda i kvalifikacija u redovnom obrazovanju i obrazovanju odraslih.

  12. HKO • Mehanizamdinamičnogprilagođavanjaponuderadapotražnji za radomkrozsustavcjeloživotnogučenja • Sustavgarancijekvaliteteistandardaobrazovanjaiznanjastečenogkrozsveoblikeradaiučenja • Poveznicasa EU obrazovnimstandardima

  13. Tkoradišto u sustavuidentificiranjapotreba za znanjima?

  14. Hvala na pažnji!Kontakt: sanja.crnkovic@gmail.com

More Related